Accountmanager divisie Rijgeschiktheid

Het CBR in Rijswijk is op zoek naar een fulltime (medisch) accountmanager divisie Rijgeschiktheid, die het CBR extern vertegenwoordigt.

Informatie

  • hbo/wo
  • Overig
  • Rijswijk

In deze functie

Ben jij in deze gloednieuwe rol verantwoordelijk voor het onderhouden van de relatie met de partners in de keten van medische beoordelingen. Denk daarbij aan ziekenhuizen, (keurend) artsen en arbodiensten. Je begeleidt en ontwikkelt de (digitale) dienstverlening en het platform ZorgDomein en zorgt voor de opbouw en onderhoud van een specialistenbeheer.

Jouw taken:

  • opstellen van een stakeholder- en doelgroepenanalyse;
  • mede realiseren van een informatie(plan) over beleid, ontwikkelingen, dienstverlening en werkwijzen van de divisie Rijgeschiktheid;
  • opstellen van een accountplan ten behoeve van het plannen en (laten) uitvoeren van activiteiten, zoals promotiecampagnes, informatiebijeenkomsten en seminars;
  • uitdragen van jouw visie en opstellen en (laten) uitvoeren van een marketingplan en afspraken ten aanzien van de (digitale) dienstverlening van het CBR;
  • het signaleren van structurele knelpunten en voorstellen doen omtrent optimalisatiekansen in de (digitale) dienstverlening en samenwerking;
  • opstellen (en onderhouden) van een digitaal netwerksysteem én een kwaliteitsmethode;
  • vertegenwoordigen van het CBR in verschillende gremia en deelnemen aan projecten en/of commissies, op medisch inhoudelijk gebied.

Het CBR vraagt

  • een afgeronde Hbo/WO studie, bijvoorbeeld in bedrijfskunde of in een medische richting;
  • affiniteit met de (medische) inhoud, werkwijzen en processen van de divisie Rijgeschiktheid;
  • kennis van de relevante wet- en regelgeving, procedures, protocollen en werkinstructies binnen de medische sector;
  • kennis op het gebied van account- en kwaliteitsmanagement/kwaliteitsmetingen;
  • een zelfstandige, besluitvaardige en initiatiefrijke pionier met klantfocus;
  • een netwerker pur sang, die van nature weet te verbinden;
  • een samenwerker, met uitstekende communicatieve en sociale vaardigheden.

Een assessment kan onderdeel uitmaken van de selectieprocedure.

Het CBR biedt

  • een volledig nieuwe, uitdagende en zelfstandige functie, waarin jij het verschil kunt maken voor de divisie Rijgeschiktheid en het CBR en een impactvolle bijdrage levert aan de Nederlandse verkeersveiligheid;
  • een professionele en complexe omgeving met veel verantwoordelijkheid, waarin je de ruimte kunt pakken om te experimenteren. Met enthousiaste collega’s en een open werksfeer; 
  • een fulltime functie (een parttime constructie van minimaal 4 dagen per week is eventueel bespreekbaar) en een salaris van minimaal 4032,68 Euro met een uitloop tot maximaal 5.685,34 Euro per maand, 8% vakantietoeslag, 8.33% eindejaarsuitkering, op basis van een werkweek van 37,5 uur;
  • een jaarcontract, met uitzicht op een mogelijke verlenging of vaste aanstelling.

Bedrijfsinformatie

De opdracht van het CBR is het beoordelen van de rijvaardigheid en medische geschiktheid van bestuurders en het bevorderen van de vakbekwaamheid van professionals in transport en logistiek. Wij willen een professionele publieke dienstverlener zijn die burgers de best mogelijke klantervaring levert. Onze prioriteiten zijn: klantgerichtheid, samenwerken en persoonlijke bijdrage. Werken bij het CBR betekent samenwerken. Dat gebeurt in een prettige en collegiale werksfeer. De betrokkenheid van onze medewerkers is groot. Wij voelen allemaal de maatschappelijke relevantie van ons product. Professionaliteit is cruciaal in onze dienstverlening en daar staan wij met zijn allen voor.

De divisie Rijgeschiktheid beoordeelt jaarlijks zo’n 600.000 Gezondheidsverklaringen, die nodig zijn om het rijbewijs te halen of houden. Daarnaast behandelen we jaarlijks ruim 20.000 mededelingen van de politie van bestuurders van wie wordt getwijfeld aan de rijvaardigheid of rijgeschiktheid. De divisie is onderverdeeld in de afdelingen Medisch, Vorderingen en Bezwaar en beroep. In totaal telt deze divisie zo’n 250 medewerkers.

Interesse?

Stuur je motivatie met CV dan zo snel mogelijk via de link solliciteer. Voor meer informatie over de functie kun je contact opnemen met Manfred Rosenboom, via het telefoonnummer van het secretariaat Rijgeschiktheid 088 227 5602.

Er wordt gevraagd naar een Verklaring Omtrent het gedrag.
Externe acquisitie wordt niet op prijs gesteld.

Recruitment Afdeling

Contactpersoon 088 - 2276065 Stuur e-mail