Informatiemanager

Het CBR is voor de locatie Rijswijk op zoek naar een fulltime Informatiemanager divisie CCV.

Informatie

  • hbo/wo
  • ICT
  • Rijswijk, Nederland

In deze functie

  • Stelt het Business Informatie Plan van de divisie op ten behoeve van het MT en stemt deze af met de overige informatiemanagers in verband met aansluiting op het informatieplan CBR.
  • Is verantwoordelijk voor de inhoudelijke afstemming tussen Business Informatie Plan en veranderkalender / projectportfolio.
  • Stemt op hoofdlijnen – niveau van veranderkalender / projectportfolio – het aanbod en de beschikbaarheid van de ICT-middelen en de behoefte van de organisatie om haar doelstellingen te realiseren af in samenwerking met de overige informatiemanagers en de service manager.
  • Toetst het projectportfolio aan de richting en kaders van het Business Informatie Plan.
  • Stemt kansen en risico’s op het gebied van bedrijfsprocessen, organisatie en ICT in samenwerking met medewerkers en managers in de organisatie af.
  • Geeft gevraagd/ongevraagd advies over informatievoorziening en daaraan gerelateerde onderwerpen binnen de divisie en voor heel CBR.
  • Adviseert over en bewaakt de financiën van de informatievoorziening van de divisie.
  • Bewaakt het applicatie life cycle management voor de applicaties in eigendom van de divisie en heeft hierin intensief overleg met de Enterprise Architect die eindverantwoordelijk is voor ALM binnen het CBR.
  • Vertegenwoordigt de divisie in de domeinen IV en verandering.

Het CBR vraagt

  • HBO/ WO-niveau- Bedrijfskundige Informatiekunde, Informatica;
  • Ruime werkervaring binnen informatiemanagement;
  • Leidinggevende ervaring, met het aansturen van functioneel beheer als pré;
  • Ervaren in het managen van veranderingen en vernieuwingen met ICT en als gevolg van ICT ( Oracle en IBM);
  • Bewezen ervaring in project- en programmamanagement, change management, business IT alignment en governance, professionalisering van de IV-functie;
  • Systeemontwikkeling - kennis van het systeemontwikkelingsproces;
  • Kennis van hulpmiddelen, methoden en technieken en ervaring in gebruik:

          - Business, proces en informatie Architectuur
          - Informatie planning – conform business informatie planning methode
          - Project start architectuur
          - BISL

Het CBR biedt

• Een uitdagende, afwisselende en zelfstandige functie;
• een professionele en collegiale werkomgeving;
• een fulltime dienstverband;
• een marktconform salaris, 8% vakantietoeslag, 8.33% eindejaarsuitkering en een werkweek van 37,5 uur.

Een assessment kan onderdeel uitmaken van de selectieprocedure. Er wordt gevraagd naar een Verklaring Omtrent het Gedrag.

Bedrijfsinformatie

 

95 procent van alle Nederlanders komt in zijn leven als examenkandidaat of klant langs bij het CBR. Dit rijexameninstituut staat dus midden in de snel veranderende samenleving. 1.200 medewerkers zorgen dat jaarlijks meer dan een miljoen theorie- en praktijkexamens worden afgenomen.
De divisie CCV neemt in Nederland vrijwel alle examens af voor beroepschauffeurs, schippers, logistiek medewerkers, ondernemers in het transport en de theorie-examens voor beroeps- en privé-vliegers. Daarnaast certificeert CCV wettelijke vereiste opleidingen in het kader van de verplichte nascholing voor beroepschauffeurs en de praktijktoetsen die onderdeel uitmaken van de basiskwalificatie van beroepschauffeurs. CCV houdt toezicht op de uitvoering van deze gecertificeerde cursussen en praktijktoetsen.
En net zoals de ICT-afdeling oog heeft voor de organisatie, heeft de organisatie dat ook voor onze 120 ICT-medewerkers. Een goede balans tussen privé en werk en ruimte voor jouw ontwikkeling staan centraal. Bij dit alles zitten onze medewerkers in het kantoor in Rijswijk letterlijk bovenop het primaire proces: je ziet dag in dag uit de zenuwachtige theoriekandidaten binnenkomen en de examenauto’s vertrekken, op weg naar een veiliger verkeer. Wil jij daar als IT’er jouw bijdrage aan leveren? Solliciteer dan op deze vacature.

Interesse?

 

Stuur dan je motivatiebrief met cv zo spoedig mogelijk door. Voor meer informatie over de inhoud van de functie kun je contact opnemen met Gülcan Zirh (IT Recruiter), telefoon 06-11427412.

Acquisitie naar aanleiding van deze vacature wordt niet op prijs gesteld.

Recruitment Afdeling

Contactpersoon 088 - 2275810 Stuur e-mail