Informatiemanager

Voor onze ICT afdeling in Rijswijk zoeken wij een fulltime Informatiemanager

Informatie

  • hbo/wo
  • ICT
  • Management
  • Rijswijk

In deze functie

  • Stelt het Business Informatie Plan van de divisie op ten behoeve van het MT en stemt deze af met de overige informatiemanagers in verband met aansluiting op het informatieplan CBR.
  • Is verantwoordelijk voor de inhoudelijke afstemming tussen Business Informatie Plan en veranderkalender / projectportfolio.
  • Stemt op hoofdlijnen – niveau van veranderkalender / projectportfolio – het aanbod en de beschikbaarheid van de ICT-middelen en de behoefte van de organisatie om haar doelstellingen te realiseren af in samenwerking met de overige informatiemanagers en de service manager.
  • Toetst het projectportfolio aan de richting en kaders van het Business Informatie Plan.
  • Stemt kansen en risico’s op het gebied van bedrijfsprocessen, organisatie en ICT in samenwerking met medewerkers en managers in de organisatie af.
  • Geeft gevraagd/ongevraagd advies over informatievoorziening en daaraan gerelateerde onderwerpen binnen de divisie en voor heel CBR.
  • Adviseert over en bewaakt de financiën van de informatievoorziening van de divisie.
  • Bewaakt het applicatie life cycle management voor de applicaties in eigendom van de divisie en heeft hierin intensief overleg met de Enterprise Architect die eindverantwoordelijk is voor ALM binnen het CBR.
  • Vertegenwoordigt de divisie in de domeinen IV en verandering.

Het CBR vraagt

  • HBO/ WO-niveau- Bedrijfskundige Informatiekunde, Informatica;
  • Ruime werkervaring binnen het domein IV en aantoonbare werkervaring binnen   informatiemanagement;
  • Leidinggevende ervaring, met het aansturen van functioneel beheer als pré;
  • Ervaren in het managen van veranderingen en vernieuwingen met ICT en als gevolg van ICT ( Oracle en IBM;
  • Bewezen ervaring in project- en programmamanagement, change management, business IT alignment en governance, professionalisering van de IV-functie;
  • Systeemontwikkeling – kennis van het systeemontwikkelingsproces;
  • Kennis van hulpmiddelen, methoden en technieken en ervaring in gebruik:
    • Business, proces en informatie Architectuur;
    • Informatie planning – conform business informatie planning methode;
    • Project start architectuur;
    • BISL.

Het CBR biedt

  • een uitdagende, afwisselende en zelfstandige functie;
  • een professionele en collegiale werkomgeving;
  • een fulltime dienstverband;
  • een marktconform salaris van minimaal € 4.075,02 met een uitloop tot maximaal € 5.745,04, 8% vakantietoeslag, 8.33% eindejaarsuitkering en een werkweek van 37,5 uur.

Een assessment kan onderdeel uitmaken van de selectieprocedure. Er wordt gevraagd naar een Verklaring Omtrent het Gedrag.

Bedrijfsinformatie

De opdracht van het CBR is het beoordelen van de rijvaardigheid en medische geschiktheid van bestuurders en het bevorderen van de vakbekwaamheid van professionals in transport en logistiek. Wij willen een professionele publieke dienstverlener zijn die burgers de best mogelijke klantervaring levert. Onze prioriteiten zijn: klantgerichtheid, samenwerken en persoonlijke bijdrage. Werken bij het CBR betekent samenwerken. Dat gebeurt in een prettige en collegiale werksfeer. De betrokkenheid van onze medewerkers is groot. Wij voelen allemaal de maatschappelijke relevantie van ons product. Professionaliteit is cruciaal in onze dienstverlening en daar staan wij met zijn allen voor.

De divisie Rijgeschiktheid beoordeelt op basis van de wet- en regelgeving, de geestelijke en lichamelijke geschiktheid en rijvaardigheid van (aanstaande) bestuurders. De divisie is onderverdeeld in de afdelingen Medisch, Vorderingen en Bezwaar en beroep. Rijgeschiktheid beoordeelt jaarlijks zo’n 600.000 Gezondheidsverklaringen, die nodig zijn om het rijbewijs te halen of te houden. Daarnaast behandelen we jaarlijks ruim 20.000 mededelingen van de politie van bestuurders van wie wordt getwijfeld aan de rijvaardigheid of rijgeschiktheid. In totaal telt deze divisie zo’n 350 medewerkers.

Interesse?

Stuur dan je motivatiebrief met cv zo spoedig mogelijk door. Voor meer informatie over de inhoud van de functie kun je contact opnemen met Gülcan Zirh Corporate IT-recruiter, telefoon 06-11427412 of gulcan.zirh@cbr.nl

Acquisitie naar aanleiding van deze vacature wordt niet op prijs gesteld.

Recruitment Afdeling

Contactpersoon 088 - 2275810 Stuur e-mail