Ben jij die professional op het gebied van kwaliteits- en procesmanagement? Die in staat is om bedrijfsprocessen snel te doorzien en weet te pionieren vanuit een nieuwe rol? En ben je een zelfstarter, die toegankelijk en energiek is? Dan is deze nieuwe functie binnen het CBR misschien wel iets voor jou! 

Wij zoeken een

Adviseur kwaliteits- en procesmanagement

Wat ga je doen?
Je bent verantwoordelijk voor beleid, procedures en rapportages op het gebied van kwaliteit en administratieve organisatie (AO). Daarnaast ondersteun en adviseer je de divisies- en stafafdelingen bij de uitvoering van het CBR kwaliteits- en procesmanagementbeleid. De functie betreft een volledig nieuwe functie op concernniveau en heeft als doel een hogere uniformiteit, standaardisatie en kwaliteit van producten en processen binnen de CBR organisatie te realiseren. Omdat we een startend team zijn, is het nog veel pionieren binnen de organisatie. Dit betekent dat er veel ruimte is voor eigen inbreng en initiatieven. Je officiële standplaats is Rijswijk, maar deels thuiswerken is zeker mogelijk .

De stafdiensten binnen het CBR werken kaderstellend, coördinerend en ondersteunend t.a.v. de primaire processen. Je overziet daarom de CBR bedrijfsprocessen en -systemen met een helikopterview. Je legt verantwoording af aan de manager Finance & Control en bent daarnaast het geweten op het gebied van kwaliteits- en procesmanagement van de managers binnen het primaire proces.

Kwaliteits- en procesmanagement binnen het CBR richt zich op het beheersen (risicomanagement) en optimaliseren (leren en verbeteren) van de bedrijfsprocessen met als doel fouten en inefficiency zichtbaar te maken en de CBR producten en diensten continu te verbeteren, waardoor de dienstverlening aan de klant continu wordt verbeterd.

Jouw kerntaken:

Concernbeleid en -kaders en rapportage
  • Opstellen en onderhouden van het kwaliteitsbeleid en het normenkader ten aanzien van de CBR producten en diensten met het oog op actualiteit, evaluatie, continue  verbetering en de praktische uitvoerbaarheid;
  • Zorgen voor kaders, beleid, methoden en technieken op het gebied van procesmanagement, procesmodellering, administratieve organisatie (AO/IC);
  • Toetsen van decentrale kwaliteitsprocessen en -procedures aan het centrale kwaliteitsbeleid;
  • Toetsen van decentrale In Control Statements (ICS) en opstellen van het CBR In Control Statement;
  • Opstellen van rapportageformats, maken van integrale kwaliteitsmanagementrapportages en input leveren voor de realisatie van dashboards;
  • Opstellen van een jaarplan kwaliteit en procesmanagement op CBR concernniveau, waarin de belangrijkste concerndoelen staan vermeld, welke als basis gelden voor het jaarplan van de divisies.

Ondersteuning
Het ondersteunen en/of adviseren van divisies en stafafdelingen bij:
  • het opstellen van procesbeschrijvingen;
  • het opzetten van de decentrale processen- en procedures en begeleiden bij de opzet van verbeterprojecten die leiden tot directe en concrete resultaten;
  • het opzetten en uitvoeren van operational risk assessments.

HET CBR VRAAGT

  • Een relevante HBO of WO opleiding, bijvoorbeeld richting Bedrijfskunde;
  • aantoonbare ervaring binnen het vakgebied van kwaliteitsmanagement, AO/IC en risicomanagement;
  • kennis en affiniteit op het gebied van automatisering/systemen;
  • een sterk analytisch vermogen.

Je bent iemand met een helikopterview, die hoofd- van bijzaken feilloos weet te onderscheiden. Je bent in staat om bedrijfsprocessen snel te doorzien. Als persoon ben je een zelfstandige en proactieve teamspeler, die energiek en toegankelijk is. In onze organisatie dagen we elkaar continu uit de verbetering te zoeken. We zoeken iemand die daar vanuit openheid en gelijkheid, met een gezonde dosis humor aan bij wil dragen.

Een online assessment kan deel uitmaken van deze selectieprocedure.
Er wordt gevraagd naar een Verklaring Omtrent het Gedrag (VOG).

 

HET CBR BIEDT

  • Een uitdagende, en zelfstandige pioniersfunctie in een nieuw te vormen team;
  • een open werksfeer en ruimte voor eigen initiatief en zelfontplooiing;
  • een jaarcontract in eerste instantie, met eventueel uitzicht op een vaste aanstelling;
  • een salaris van minimaal € 3.778,79
    met een uitloop tot maximaal € € 5.155,68
    Euro per maand, 8% vakantietoeslag, 8.33% eindejaarsuitkering, op basis van 37,5 uur;
  • een fulltime functie, waarin een parttime constructie van minimaal 4 dagen mogelijk is;
  • volop trainings-, opleidings-, en ontwikkelingsmogelijkheden;
  • flexibiliteit en thuiswerken behoort tot de mogelijkheden, een goede werk/privé balans is namelijk cruciaal voor ons;
  • goede secundaire arbeidsvoorwaarden; zoals een zeer ruime verlofregeling en pensioenopbouw via het ABP.

Wil jij weten of er een cultuur fit is met onze organisatie, klik dan hier voor de verhalen van onze medewerkers. Bekijk ook onze bedrijfsvideo!

BEDRIJFSINFORMATIE

CBR beoordeelt de rijvaardigheid en rijgeschiktheid van bestuurders en bevordert de vakbekwaamheid van professionals in transport en logistiek. Onze prioriteiten zijn: klantgerichtheid, samenwerken en persoonlijke bijdrage. Werken bij het CBR betekent samenwerken. Dat gebeurt in een prettige en collegiale werksfeer. De betrokkenheid van onze medewerkers is groot. Wij voelen allemaal de maatschappelijke relevantie van onze producten. Professionaliteit is cruciaal in onze dienstverlening en daar staan wij allen voor.

De afdeling Finance & Business Control maakt onderdeel uit van de stafdiensten, die ondersteunend werken aan de primaire processen van het CBR.
 

Sollicitatieprocedure

Contactgegevens Recruitment

Heb je een vraag over deze vacature? Neem dan contact op met onze Corporate Recruiter via onderstaand telefoonnummer.

Nadja Staverman

+31641626545 Stuur een WhatsApp bericht Stuur een e-mail