Adviseur Procesmanagement CBR

Als adviseur procesmanagement ben je goed in staat om de bedrijfsprocessen van CBR snel te doorzien en vind je het leuk om te pionieren vanuit een nieuwe rol. Als energieke zelfstarter zoek je een betekenisvolle en uitdagende baan gericht op verkeersveiligheid bij een organisatie waar verandering en vernieuwing hoog op de agenda staat.

Jouw uitdaging

Je hebt een sleutelrol in het professionaliseren van procesmanagement binnen CBR en je stelt eisen, standaarden en kaders. Met jouw helicopterview overzie je de CBR- bedrijfsprocessen en systemen en werk je mee aan uitstekende dienstverlening aan onze klant.

Procesmanagement binnen CBR richt zich op het beheersen (risicomanagement) en optimaliseren (leren en verbeteren) van de bedrijfsprocessen met als doel fouten en inefficiency zichtbaar te maken en de CBR-producten en diensten continu te verbeteren.

In deze nieuwe klantgerichte staffunctie rapporteer je rechtstreeks aan onze manager Finance & Control, die lid is van het directieteam.

Het team

Deze nieuwe functie op concernniveau heeft als doel een hogere uniformiteit en standaardisatie van producten en processen binnen CBR te realiseren. Omdat we een startend team zijn, is het nog veel pionieren binnen de organisatie. Dit betekent dat er veel ruimte is voor eigen inbreng en initiatieven. Bij CBR dagen we elkaar continu uit de verbetering te zoeken. We zoeken iemand die daar vanuit openheid en gelijkheid, met een gezonde dosis humor aan wil bijdragen :-)

Wat ga je nog meer doen?

  • het opstellen van procesmanagement kaders ten aanzien van CBR-producten en processen met het oog op actualiteit, continue verbetering, praktische uitvoerbaarheid en draagvlak;
  • zorgdragen voor kaders, beleid, methoden en technieken op het gebied van procesmanagement, procesmodellering en administratieve organisatie (AO/IC);
  • opstellen van een jaarplan procesmanagement op CBR-concernniveau waarin de belangrijkste concerndoelen staan vermeld, welke als basis gelden voor het jaarplan van de divisies;
  • toetsen van decentrale producten, processen en procedures aan de centrale procesmanagement kaders;
  • verbindingen leggen tussen mensen, initiatieven en projecten op het gebied van procesmanagement;
  • processen beschrijven, inclusief proces- en beheersmaatregelen;
  • het ondersteunen van de divisies en stafafdelingen in de uitvoering en invulling van procesmanagement.

Wie ben jij?

  • je bent uitstekend in staat bedrijfsprocessen te doorgronden;
  • een zelfstandige en proactieve teamspeler;
  • goed in stakeholdermanagement, analytisch en denkend in processen;
  • je staat stevig in je schoenen en je bent oplossingsgericht, daarbij weet je anderen te enthousiasmeren voor jouw ideeën;
  • je beschikt over goede mondelinge en schriftelijke communicatieve eigenschappen die je inzet om een goede verbinding met collega’s binnen de organisatie te onderhouden;
  • je bent een energieke en toegankelijke persoonlijkheid.

Je hebt..

  • een goed conceptueel vermogen, in staat overzicht te creëren en op de juiste wijze uit te dragen, je werkt hierbij nauwkeurig en gestructureerd;
  • een afgeronde opleiding op hbo- of wo-niveau, bijvoorbeeld bedrijfskunde;
  • ervaring binnen het vakgebied procesmanagement;
  • een groot probleemoplossend vermogen.

Waarom het CBR?

Een functie met impact gericht op verkeersveiligheid. Je houdt van werken in een dynamische werkomgeving waar verandering en vernieuwing hoog op de agenda staat. Verder bieden we:

  • een uitdagende, en zelfstandige pioniersfunctie in een nieuw te vormen met uitzicht op een vast dienstverband;
  • een bruto maandsalaris van maximaal € 6.000,- op basis van een 37,5-urige werkweek (inschaling afhankelijk van ervaring);
  • 8% vakantietoeslag + 8.33% eindejaarsuitkering;
  • ruim zes weken vakantie bij een fulltime dienstverband;
  • een goede werk/privébalans en dus heb je bij het CBR de mogelijkheid om ook thuis te werken;
  • een fietsregeling;
  • een vergoeding van € 40,- bruto per maand op je zorgverzekering;
  • volop trainings-, opleidings- en ontwikkelingsmogelijkheden in een mensgerichte organisatiecultuur met een mooi maatschappelijk doel;
  • uitstekende secundaire arbeidsvoorwaarden zoals een goede verlofregeling en pensioenopbouw via het ABP.

Over het CBR

CBR beoordeelt de rijvaardigheid en rijgeschiktheid van bestuurders en bevordert de vakbekwaamheid van professionals in transport en logistiek. Onze prioriteiten zijn: klantgerichtheid, samenwerken en persoonlijke bijdrage. Werken bij het CBR betekent samenwerken. Dat gebeurt in een prettige en collegiale werksfeer. De betrokkenheid van onze medewerkers is groot. Wij voelen allemaal de maatschappelijke relevantie van onze producten. Professionaliteit is cruciaal in onze dienstverlening en daar staan wij allen voor.

Vragen over werken in deze functie bij CBR?
Onze Recruiter Mariska Klop kan je er alles over vertellen. Je bereikt Mariska door een app te sturen naar: 06 - 14 30 90 29


Voor deze functie zijn er twee gespreksrondes.
We zien jouw CV inclusief motivatiebrief graag zo snel mogelijk tegemoet! Voorafgaand aan het eerste sollicitatiegesprek vindt er een korte telefonische intake plaats met onze Corporate Recruiter Mariska Klop. En als je dan bij ons in dienst treedt, vragen we naar een Verklaring Omtrent Gedrag (VOG) en een relevante referentie.

Iedereen is welkom om bij CBR te werken, welke achtergrond, beperking of uitdaging je ook met je meebrengt. Wij kijken naar talent en geloven dat iedereen kan bijdragen aan CBR.
Daarom nodigen wij jou graag uit, als jij je herkent in deze vacature, om te solliciteren.
 
(Beste bureaus: gebruik deze vacature alsjeblieft niet om acquisitie te doen. Dat is niet waar we naar op zoek zijn. Bedankt alvast!)

Sollicitatieprocedure

Contactgegevens Recruitment

Heb je een vraag over deze vacature? Neem dan contact op met onze Corporate Recruiter via onderstaand telefoonnummer.

Mariska Klop

+31 6 14 30 90 29