Adviseur Vitaliteit
Jouw uitdaging
Als Adviseur Vitaliteit en Gezondheid bij CBR ben je de specialist als het gaat om onderwerpen die te maken hebben met vitaliteit, verzuim en gezondheid. Je denkt vooral in kansen, bent pragmatisch en weet uitvoerbare oplossingen te bedenken. Als ervaren adviseur vitaliteit en gezondheid heb je aantoonbare ervaring met de Wet Verbetering Poortwachter en Eigen Risico Dragerschap (ERD) voor WGA, ZW en WW. In deze nieuwe rol bij CBR is het jouw missie om de gezondheid, welzijn en de inzetbaarheid van onze collega's te versterken en verzuim te voorkomen.
CBR vindt het belangrijk dat alle medewerkers op een veilige, gezonde en prettige manier werken. Als specialist op het gebied van vitaliteit en gezondheid zet jij je hier 100% voor in. Je hebt ervaring in een soortgelijke functie en doorziet het belang om thema’s omtrent vitaliteit en gezondheid op de kaart te zetten en aan te sluiten op de ambities en organisatiedoelstellingen. Je ontwikkelt en implementeert arbobeleid op basis van het arbobeleidsplan en jaarplan. Je hebt uitstekende adviesvaardigheden en een 'vlotte' pen en dus is het schrijven van gerichte adviezen is voor jou geen enkel probleem!
Wat ga je doen?
- Voor leidinggevenden, HR-business partners en medewerkers ben je dé adviseur en aanspreekpunt op het gebied van arbeidsomstandigheden.
- Je adviseert over fysieke belasting, preventie, motivatie en persoonlijke ontwikkeling van medewerkers.
- Je weet CBR en ook de medewerkers in beweging te brengen om blijvend te werken aan vitaliteit.
- Een belangrijk onderdeel van het realiseren van een vitale organisatie is de verzuimbegeleiding en preventie.
- Je collega HR-business partners kunnen bij je terecht voor specialistisch advies.
- Je neemt regie over interne trainingen, workshops en intervisies waarbij je de samenwerking zoekt met interne stakeholders, zoals de divisiemanagers en leidinggevenden.
- Je bent verantwoordelijk voor de uitvoering van de (interne) veiligheidskeuringen, MTO, de PSA en het PMO. Je haalt informatie op vanuit de MIM-meldingen en signaleert eventuele knelpunten.
- Je genereert managementinformatie en zorgt dat deze informatie op het intranet actueel is.
- Je werkt nauw samen met Facilitaire Zaken, Beleidsadviseur HR, Arbo coördinator, Adviseur Leren & Ontwikkelen en met de programmamanager Duurzame Inzetbaarheid.
Waar ligt je kracht?
- Je bent organisatie sensitief en voelt je thuis in een ambitieuze mensgerichte organisatie.
- Je bent klantgericht en bereid om incidenteel andere locaties te bezoeken.
- Je bent een stevige persoonlijkheid met overtuigingskracht die partijen met verschillende belangen bij elkaar brengt.
- Je werkt overzichtelijk, kunt goed plannen, structureren, organiseren en afmaken.
- Je hebt uitstekende adviesvaardigheden en een 'vlotte' pen.
- Je kunt goed uitvragen en je bent sterk in collegiaal overleg.
- We herkennen jou aan een goede schrijfvaardigheid en abstract denkvermogen.
Wie ben jij?
- Minimaal een afgeronde gerichte hbo-opleiding op het gebied van vitaliteit en gezondheid. Bijvoorbeeld gezondheidsmanagement, sportkunde met als specialisatie gezondheidsbevordering.
- Relevante werkervaring als adviseur vitaliteit en/of Arbo.
- Aantoonbare kennis van wet- en regelgeving omtrent Wet Verbetering Poortwachter en Eigen Risico Dragerschap (ERD) voor WGA, ZW en WW.
- Ervaring met het uitvoeren van audits, onderzoeken en risicoanalyses.
Waarom het CBR?
Een functie met impact gericht op verkeersveiligheid. Je houdt van werken in een dynamische werkomgeving waar verandering en vernieuwing hoog op de agenda staat. Verder bieden we:
- een contract voor 24 uur per week met uitzicht op een vast dienstverband;
- een bruto maandsalaris van maximaal € 4.564,74 op basis van een 37,5-urige werkweek (inschaling afhankelijk van ervaring);
- 8% vakantietoeslag + 8.33% eindejaarsuitkering;
- circa zes weken vakantie bij een fulltime dienstverband;
- een goede werk/privébalans en dus heb je bij het CBR de mogelijkheid om ook thuis te werken;
- een fietsregeling;
- een vergoeding van € 40,- bruto per maand op je zorgverzekering;
- volop trainings-, opleidings- en ontwikkelingsmogelijkheden in een mensgerichte organisatiecultuur met een mooi maatschappelijk doel;
- uitstekende secundaire arbeidsvoorwaarden zoals een goede verlofregeling en pensioenopbouw via het ABP.
Over het CBR
Voor deze functie zijn er twee gespreksrondes.
We zien jouw CV inclusief motivatiebrief graag zo snel mogelijk tegemoet! Voorafgaand aan het eerste sollicitatiegesprek vindt er een korte telefonische intake plaats met onze Senior Lead Recruiter Anette Appelhof. En als je dan bij ons in dienst treedt, vragen we naar een Verklaring Omtrent Gedrag (VOG) en een relevante referentie.
Benieuwd naar werken in deze rol?
Onze Senior Lead Recruiter Anette Bouvy-Appelhof vertelt je er alles over! Je bereikt Anette door een app te sturen naar: 06 - 12 70 26 58.
Iedereen is welkom om bij CBR te werken, welke achtergrond, beperking of uitdaging je ook met je meebrengt. Wij kijken naar talent en geloven dat iedereen kan bijdragen aan CBR.
Daarom nodigen wij jou graag uit, als jij je herkent in deze vacature, om te solliciteren.
(Beste bureaus: gebruik deze vacature alsjeblieft niet om acquisitie te doen. Dat is niet waar we naar op zoek zijn. Bedankt alvast!)
