Het CBR in Rijswijk is op zoek naar een Assistent Product Manager.Ben jij mbo4/hbo geschoold en heb je gevoel voor taal? Heb je een groot verantwoordelijkheidsgevoel? Zie jij het als een uitdaging om ervoor te zorgen dat onze examens worden voorzien van de door jou getoetste examenvragen? Wil jij graag met ons meedenken over procesverbetering? Dan is dit misschien wel de baan voor jou! 

Wij zoeken een

Assistent Product Manager

In deze functie:
  • Ben je verantwoordelijk voor het samenstellen en inzetten van examenvarianten;
  • beoordeel je nieuw ontwikkelde examenopgaven;
  • stuur je het proces voor de ontwikkeling van nieuwe examenopgaven en bewaak je de voortgang, planning en kwaliteit van de aanlevering door externe deskundigen;
  • verricht je secretariële werkzaamheden voor de productmanagers, zoals het organiseren en notuleren van vergaderingen;
  • assisteer je bij de ontwikkeling van praktijkexamens en toetsen.

Dit zegt jouw toekomstige collega Edith over de functie van assistent product manager:

“We zorgen onder andere voor de ontwikkeling van nieuwe examenopgaven en het samenstellen en inzetten van de theorie-examens. Voordat ik bij het CBR kwam werken had ik geen idee wat er allemaal bij examinering komt kijken. Maar het blijkt een wereld op zich te zijn, een bijzondere wereld die altijd in ontwikkeling is. 

Het werken bij het CBR bevalt mij goed. Tijdens mijn sollicitatieprocedure had ik al een goed gevoel. En dat gevoel is in de afgelopen jaren alleen maar bevestigd. Ik heb fijne collega’s en de werksfeer is informeel. Ik ben er trots op dat ik op deze manier mijn bijdrage kan leveren aan de verkeersveiligheid in Nederland!”


Wil jij weten of er een cultuur fit is met onze organisatie, klik dan hier voor de verhalen van onze medewerkers. Bekijk ook onze bedrijfsvideo!

HET CBR VRAAGT

  • Een afgeronde mbo4 of hbo opleiding;
  • minimaal 3 jaar relevante werkervaring in een soortgelijke functie;
  • uitstekende beheersing van de Nederlandse taal in woord en geschrift;
  • goede mondelinge en schriftelijke uitdrukkingsvaardigheid;
  • een echte samenwerker die nauwkeurig werkt en een sterk analytisch vermogen bezit.
Een taaltoets kan onderdeel uitmaken van deze selectieprocedure.

Er wordt gevraagd naar een Verklaring Omtrent het Gedrag.

HET CBR BIEDT

Een uitdagende, afwisselende en zelfstandige functie, in een zeer inspirerende leeromgeving.
Een informeel, professioneel, dynamisch team en een collegiale werkomgeving. Een salaris van minimaal € 2.929,71 met een uitloop tot maximaal € 3.496,41 per maand, 8% vakantietoeslag, 8.33% eindejaarsuitkering. Het betreft een fulltime functie (37,5 uur) al is 4 dagen bespreekbaar. Gedeeltelijk thuiswerken valt onder de mogelijkheden. We bieden in eerste instantie een jaarcontract, met eventueel uitzicht op een verlenging of een vaste aanstelling.
 

BEDRIJFSINFORMATIE

De opdracht van het CBR is het beoordelen van de rijvaardigheid en medische geschiktheid van bestuurders en het bevorderen van de vakbekwaamheid van professionals in transport en logistiek. Wij willen een professionele publieke dienstverlener zijn die burgers de best mogelijke klantervaring levert. Onze prioriteiten zijn klantgerichtheid, samenwerken en persoonlijke bijdrage.Werken bij het CBR betekent samenwerken. Dat gebeurt in een prettige en collegiale werksfeer. De betrokkenheid van onze medewerkers is groot. Wij voelen allemaal de maatschappelijke relevantie van ons product. Professionaliteit is cruciaal in onze dienstverlening en daar staan wij met zijn allen voor.

De afdeling Productmanagement CCV
De afdeling Productmanagement van de divisie CCV werkt aan ruim 200 verschillende examens, voor 20 verschillende doelgroepen in de mobiliteits- en transportsector. Denk aan bus-, taxi- en vrachtwagenchauffeurs. Ook ontwikkelen wij examens voor de lucht-, binnen- en recreatievaart. Een andere activiteit is het certificeren van opleidingen voor nascholing en het toezicht houden op de gecertificeerde opleidingsactiviteiten en examentrajecten. 
 
Ons enthousiaste en deskundige team zorgt voor producten en diensten die aansluiten bij de wensen en eisen van de klant en de sector waarin de klant zich begeeft. Dit doen we samen met een netwerk van externe deskundigen. De afdeling heeft 45 medewerkers en is sterk groeiend. We zoeken meerdere collega’s om de teamindeling ‘Run’ (beheer en onderhoud), ‘Change’ (vernieuwing en projecten) en ‘Certificering & Toezicht’ te realiseren.
 

Sollicitatieprocedure

Contactgegevens Recruitment

Heb je een vraag over deze vacature? Neem dan contact op met onze Corporate Recruiter via onderstaand telefoonnummer.

Anouk de Winter

+31 6 29 64 82 67 Stuur een e-mail