In verband met vervanging zoeken we voor het team Juridische Zaken een:Bedrijfsjurist | 32 tot 37,5 uur per week 

IN DE FUNCTIE VAN...

In deze rol ben je werkzaam als bedrijfsjurist in de breedste zin van het woord. Deze rol is uniek en bijzonder op juridisch gebied, vanwege de diversiteit en de zeer uiteenlopende dossiers die je behandelt. De positie van het CBR als overheid (zelfstandig bestuursorgaan) brengt mee dat de politiek nooit ver weg is. In de kern geef je juridische adviezen, waarmee de organisatie, het organisatiebeleid en het producten- en dienstenaanbod van het CBR optimaal worden afgestemd op de (inter)nationale wet- en regelgeving. 

Wat ga je nog meer doen?
  • Je fungeert als vraagbaak op inhoudelijk gebied voor het management, directie en overige belanghebbenden, waarmee je dagelijks om de tafel zit. 
  • Je neemt deel aan in- en externe bijeenkomsten en projectgroepen, om kennis te delen en de onderlinge samenwerking te bevorderen. 
  • Verder ben je verantwoordelijk voor het afhandelen van “juridische” zaken, aanbestedingen, procedures en contracten. 
  • Je toetst beleidsontwikkelingen, leest mee met uitvoeringstoetsen en bent betrokken bij verandertrajecten. 
  • Je signaleert zowel interne als externe ontwikkelingen die gevolgen kunnen hebben voor het CBR en anticipeert daarop. 
  • Tot slot bouw je aan en onderhoud je een netwerk van relevante in- en externe partners uit zowel de publieke als private sector. Als bedrijfsjurist rapporteer je rechtstreeks aan de manager Juridische Zaken.


 

HET CBR VRAAGT

  • een afgeronde WO studie Rechten, waarin een specialisatie in bestuursrecht en/of civiel recht een pré vormt;
  • ongeveer twee tot vijf jaar relevante werkervaring opgedaan, bij voorkeur ook binnen een overheidsomgeving;
  • stevige kennis van en inzicht in relevante wet- en regelgeving is onontbeerlijk. 
Je bent..
  • een oplossingsgerichte persoonlijkheid, die graag een generalistische rol vervult en over een kritische geest beschikt;
  • strategisch sterk en je kijkt zowel naar binnen als naar buiten;
  • een collega die samenwerkt, initiatief neemt en een groot verantwoordelijkheidsgevoel heeft.

HET CBR BIEDT

Een resultaatgerichte organisatie met groeiambitie en werken in een dynamische werkomgeving waar verandering en vernieuwing hoog op de agenda staat. Verder bieden we:
  • een jaarcontract voor minimaal 32 uur per week met uitzicht op een vast dienstverband;
  • een bruto maandsalaris (inschaling afhankelijk van ervaring) van minimaal € 4.282,15 met een uitloop tot maximaal € 6.037,06 per maand op basis van een 37,5-urige werkweek;
  • 8% vakantietoeslag + 8.33% eindejaarsuitkering;
  • circa zes weken vakantie;
  • een goede werk/privébalans en dus heb je bij het CBR de mogelijkheid om ook thuis te werken;
  • een fietsregeling;
  • een vergoeding van € 40,- bruto per maand op je zorgverzekering;
  • volop trainings-, opleidings- en ontwikkelingsmogelijkheden in een mensgerichte organisatiecultuur met een mooi maatschappelijk doel
  • uitstekende secundaire arbeidsvoorwaarden zoals een goede verlofregeling en pensioenopbouw via het ABP;

BEDRIJFSINFORMATIE

De opdracht van het CBR is het beoordelen van de rijvaardigheid en medische geschiktheid van bestuurders en het bevorderen van de vakbekwaamheid van professionals in transport en logistiek. Wij willen een professionele publieke dienstverlener zijn die burgers de best mogelijke klantervaring levert. Onze prioriteiten zijn: klantgerichtheid, samenwerken en persoonlijke bijdrage. Werken bij het CBR betekent samenwerken. Dat gebeurt in een prettige en collegiale werksfeer. De betrokkenheid van onze medewerkers is groot. Wij voelen allemaal de maatschappelijke relevantie van ons product. Professionaliteit is cruciaal in onze dienstverlening en daar staan wij met zijn allen voor.

De afdeling Bestuur, Beleid en Juridische Zaken is een van de stafafdelingen binnen het CBR en heeft een belangrijke taak in het ondersteunen en adviseren van directie en divisies, het stellen van kaders voor de divisies, het aanjagen en coördineren van divisie overstijgende thema's en het verder ontwikkelen en dragen van de strategische vernieuwingsagenda. De afdeling staat in continue wisselwerking met de buitenwereld, signaleert trends en ontwikkelingen en staat in nauw contact met het ministerie van IenW en andere stakeholders. 

Het team Juridische Zaken bewaakt en bevordert hierbij de juridische integriteit van de organisatie. Het betreft een team van 6 bedrijfsjuristen, waaronder de manager Juridische Zaken, met daarnaast de FG en een viertal medewerkers Meldpunt klachten. Het team is volop in ontwikkeling en is op zoek naar een collega bedrijfsjurist die de club komt versterken. 

Voor deze functie zijn er twee gespreksrondes.
Voorafgaand aan het eerste sollicitatiegesprek vindt er een korte telefonische intake plaats met onze Senior Lead Recruiter Anette Appelhof. Een online assessment kan deel uitmaken van deze selectieprocedure. En als je dan bij ons in dienst treedt, vragen we naar een Verklaring Omtrent Gedrag (VOG) en een recente relevante referentie.
 

Sollicitatieprocedure

Contactgegevens Recruitment

Heb je een vraag over deze vacature? Neem dan contact op met onze Corporate Recruiter via onderstaand telefoonnummer.

Anette Appelhof

06 12 70 26 58