Business Change Manager Stafafdelingen

In de rol van Business Change Manager leid je strategische en tactische veranderingen binnen het CBR, met een focus op stafafdelingen. Je werkt samen met collega’s, externe leveranciers en adviseert het (senior) management. Je voert regie over het veranderportfolio, bewaakt de voortgang en begeleidt implementaties van begin tot eind.

Je bent de linking-pin tussen proceseigenaren en de IV-organisatie en onderhoudt een breed netwerk binnen en buiten het CBR, waaronder business key-users, business analisten, productowners, functioneel beheer, productmanagers en stafvertegenwoordigers. Je zorgt voor een soepele samenwerking met externe leveranciers en hebt affiniteit met procesoptimalisatie, wet- en regelgeving, kwaliteit en security.
Binnen de stafafdelingen speel je een sleutelrol in moderniseringstrajecten, met name op het gebied van SaaS-oplossingen. Denk aan de implementatie van een Learning Management Systeem of een nieuw Recruitmentplatform.

Je zorgt ervoor dat deze implementaties succesvol verlopen door de juiste afdelingen te betrekken en te borgen dat processen, IT-systemen en handhaving optimaal functioneren. Je stelt vragen als: "Wat is er nodig om de dienst te leveren? Welke afdelingen moeten betrokken worden? Hoe borgen we de kwaliteit?". Jouw gestructureerde aanpak en zelfstartend vermogen zijn cruciaal voor duurzame verandering.
 

Werken bij CBR: Meer dan alleen een baan. Bij ons krijg je een betekenisvolle baan in een organisatie die verandering en vernieuwing hoog in het vaandel heeft staan. We bieden goede arbeidsvoorwaarden, waaronder:

• Contractduur: Een fulltime functie met een 37,5-urige werkweek beginnend met een jaarcontract en de mogelijkheid tot een vast dienstverband. 32 uur of 36 uur per week werken is ook mogelijk in deze functie
• Beloning: een bruto maandsalaris van maximaal € 6.976,- op basis van een 37,5-urige werkweek
• Naast het salaris ontvang je een Individueel Keuzebudget (IKB). Het IKB bestaat uit geld (16,33% van je bruto jaarsalaris) en tijd. Met het IKB maak jij de keuzes die bij jou passen en kun je een deel van je arbeidsvoorwaarden zelf samenstellen. Je kunt er bijvoorbeeld voor kiezen om een deel van je maandinkomen te laten uitbetalen wanneer jij dat wenst. Ook kun je dit budget omzetten in verlof en andersom of besteden aan fiscaal vriendelijke doelen
• Vakantie: Circa zes weken vakantie, zodat je voldoende tijd hebt om te ontspannen en op te laden
• Ontwikkelingsmogelijkheden: Toegang tot uitgebreide opleidingen en trainingen die bijdragen aan zowel jouw persoonlijke als professionele groei
• Pensioen: Een zorgeloze toekomst dankzij een solide pensioenopbouw via het ABP
• Flexibiliteit: De mogelijkheid tot thuiswerken, waardoor je een ideale werk/privébalans kunt creëren.

Bij het CBR doen we werk dat er toe doet. Dagelijks werken we met meer dan 1.800 medewerkers aan de verkeersveiligheid. Zodat aan het eind van de dag iedereen veilig kan thuiskomen. Dat doen we door jaarlijks meer dan een miljoen theorie- en praktijkexamens af te nemen. En te beoordelen of bestuurders medisch geschikt zijn om aan het verkeer deel te nemen. Als maatschappelijke organisatie staan we midden in de samenleving: 95 procent van de Nederlanders komt op enig moment in zijn leven bij ons langs als klant: de één voor zijn rijbewijs, de ander voor een certificaat waarmee hij zijn beroep kan uitoefenen. 

We zijn volop in beweging. De klant verwacht dat wij onze processen vlot en digitaal afhandelen en ze effectief informeren over de status van hun examenaanvraag of medische beoordeling. Bovendien staat de zelfrijdende auto staat voor de deur! Ook zetten we de eerste stappen met het analyseren van big data en het monitoren van bestuurders via track&trace-kastjes in de auto. Dat doen we niet alleen, maar in nauwe samenwerking met kennispartners als de RDW, Rijkswaterstaat, de TU-Delft en de Stichting Wetenschappelijk Onderzoek Verkeersveiligheid.

Benieuwd naar werken in deze rol bij CBR? 
Onze Recruiter Coen Baljon kan je er alles over vertellen. Je bereikt Coen via 06 – 28 50 28 66 of via [email protected].

Iedereen is welkom om bij CBR te werken, welke achtergrond, beperking of uitdaging je ook met je meebrengt. Wij kijken naar talent en geloven dat iedereen kan bijdragen aan CBR.
Daarom nodigen wij jou graag uit, als jij je herkent in deze vacature, om te solliciteren en je cv en motivatie (vereist voor deze vacature) te uploaden via Vacatures | Werken bij CBR.
 
Let op: Acquisitie naar aanleiding van deze vacature wordt niet op prijs gesteld. Ongevraagd toegestuurde cv’s of voorstellen van bureaus worden niet in behandeling genomen en er kunnen geen rechten aan worden ontleend.