Business Controller

Als ervaren Business Controller lever je een bijdrage aan de grote verander ambities van het CBR. Je voelt je als een vis in het water als business partner van het senior management en als sparringpartner voor diverse staf en verandermanagers. 

Jouw uitdaging

Onze organisatie heeft als onderdeel van de Strategische Koers CBR 2026 een grote verander ambitie. Daarom zijn we voor het team Business Control op zoek naar een extra Business Controller zodat we optimaal kunnen bijdragen aan de uitvoering van de Strategische koers 2026 van het CBR.

Wat ga je doen?
  • In deze nieuwe rol ben je de Business Controller voor o.a. de afdelingen HR, Klantenservice, het op te richten Expertisecentrum Klant en Communicatie
  • Je bent verantwoordelijk voor rapportages, prognoses en (investering) analyses en de coördinatie van de planning- en controlecyclus.
  • Je adviseert als kritische business partner bij de voorbereiding en uitvoering van verandertrajecten en projecten.
  • De stafdiensten binnen het CBR werken ondersteunend voor de primaire processen en jij overziet daarom alle CBR-bedrijfsprocessen met een helicopterview en bent hierin de spin in het web.
  • Je bent verantwoordelijk voor de financiële gegevens op afdelingsniveau, waarbij je wordt ondersteund door de afdeling financial control.

In deze rol ben je ook verantwoordelijk voor
  • De planning en control cyclus (rapportage, budgettering en forecast).
  • Opstellen, bijhouden en verder uitbouwen van diverse stuur- en managementrapportages.
  • Het maken van business cases en fungeren als projectcontroller binnen projecten.
  • Business Control voor capaciteits- en portfoliomanagement van de werkzaamheden (run & change).
  • Bijdragen aan de strategieontwikkeling en uitwerking en professionalisering van de stafafdelingen.

We zien de volgende competenties als succesfactoren
  • helikopterview waarbij je hoofdzaken van bijzaken kunt onderscheiden;
  • je kunt de processen binnen de stafafdelingen doorzien en verbanden leggen met de primaire processen, andere stafafdelingen en de strategie van het CBR;
  • het doorgronden van bedrijfsprocessen;
  • proactief, zelfstandig, hands-on en een sterke persoonlijkheid;
  • goed in staat om prioriteiten te stellen;
  • sparringpartner op niveau;
  • analytisch en probleemoplossend.

Wie ben jij?

  • hbo+ / wo werk- en denkniveau met een achtergrond in bedrijfseconomie of soortgelijke richting;
  • ruime ervaring binnen het vakgebied van business – en project control.

Waarom het CBR?

Een resultaatgerichte organisatie met groeiambitie en werken in een dynamische werkomgeving waar verandering en vernieuwing hoog op de agenda staat. Daarnaast bieden we:
  • een 37,5-urige werkweek;
  • en jaarcontract, met uitzicht op een vast dienstverband;
  • een bruto maandsalaris van maximaal € 6.037,06 op basis van 37,5-urige werkweek (inschaling afhankelijk van relevante werkervaring;
  • 8% vakantietoeslag plus 8.33% eindejaarsuitkering;
  • ruim zes weken vakantie;
  • een vergoeding van 40 euro bruto per maand op je zorgverzekering;
  • volop trainings-, opleidings- en ontwikkelingsmogelijkheden in een mensgerichte organisatiecultuur met een mooi maatschappelijk doel;
  • uitstekende secundaire arbeidsvoorwaarden zoals een goede verlofregeling en pensioenopbouw via het ABP;
  • een uitstekende werk/privébalans en dus heb je bij het CBR de mogelijkheid om ook thuis te werken.

Over het CBR

De opdracht van het CBR is het beoordelen van de rijvaardigheid en medische geschiktheid van bestuurders en het bevorderen van de vakbekwaamheid van professionals in transport en logistiek. Wij willen een professionele publieke dienstverlener zijn die burgers de best mogelijke klantervaring levert. Onze prioriteiten zijn: klantgerichtheid, samenwerken en persoonlijke bijdrage. Werken bij het CBR betekent samenwerken. Dat gebeurt in een prettige en collegiale werksfeer. De betrokkenheid van onze medewerkers is groot. Wij voelen allemaal de maatschappelijke relevantie van ons product. Professionaliteit is cruciaal in onze dienstverlening en daar staan wij met zijn allen voor.
 
Benieuwd naar werken in deze rol bij CBR?
Onze Recruiter Anette Appelhof kan je er alles over vertellen. Je bereikt Anette door te bellen of een app te sturen naar:
M 06 - 12 70 26 58

Iedereen is welkom om bij CBR te werken, welke achtergrond, beperking of uitdaging je ook met je meebrengt. Wij kijken naar talent en geloven dat iedereen kan bijdragen aan CBR.
Daarom nodigen wij jou graag uit, als jij je herkent in deze vacature, om te solliciteren.
 
(Beste bureaus: gebruik deze vacature alsjeblieft niet om acquisitie te doen. Dat is niet waar we naar op zoek zijn. Bedankt alvast!)
 

Sollicitatieprocedure

Contactgegevens Recruitment

Heb je een vraag over deze vacature? Neem dan contact op met onze Corporate Recruiter via onderstaand telefoonnummer.

Anette Appelhof

06 12 70 26 58