Communicatieadviseur

Je vervult de rol van communicatieadviseur ICT in de breedste zin van het woord: van strategisch communicatieplan tot operationele planning en uitvoering. Je draagt bij aan het opstellen van een IV-communicatiestrategie en vertaalt deze naar concrete acties. Daarnaast werk je actief samen met de afdeling ICT en de demand-organisatie over de communicatie van ICT-projecten en -initiatieven. Je bent een communicatiepartner voor Product Owners en ICT aanspreekpunten binnen de divisies en stafafdelingen. Je werkt nauw samen met je collega’s van de afdeling communicatie en marketing. Voor het ontwikkelen van communicatiemiddelen werk je nauw samen met de content-specialisten en de designers van de Newsroom.

Wat je verder gaat doen:

• Ontwikkelen en realiseren van een communicatiestrategie en -plan voor ICT-gerelateerde projecten.
• Verantwoordelijk voor het organiseren van omgevingsanalyses en monitoring van ICT-communicatie.
• Regie voeren over de communicatie bij complexe ICT-verandertrajecten en digitale transformaties.

Jij bent..

• Een klantgerichte denker en sterke gesprekspartner voor ICT en andere afdelingen.
• Gestructureerd en in staat om je opdrachten goed te managen.
• Creatief, energiek en resultaatgericht, met oog voor detail.
• Een teamspeler met een verbindende en proactieve houding.
• Praktisch ingesteld en in staat om abstracte ICT-thema’s te vertalen naar voor de gebruikers begrijpelijke communicatie.

Jij hebt..

• Minimaal hbo-werk- en -denkniveau.
• 3-5 jaar relevante werkervaring in communicatie, bij voorkeur binnen ICT of digitalisering.
• Kennis en ervaring met strategische communicatie en stakeholdermanagement.
• Aantoonbare kennis en affiniteit met ICT
• Uitstekende redactionele vaardigheden en een sterke beheersing van de Nederlandse taal.
• Politieke en bestuurlijke sensitiviteit en een goed gevoel voor verandercommunicatie.

Als communicatieadviseur bij het CBR kun je een afwisselende, betekenisvolle en uitdagende functie verwachten. Je wordt onderdeel van een ambitieuze, professionele en groeiende organisatie waar verandering en vernieuwing hoog op de agenda staan. Daarnaast is er veel ruimte voor eigen inbreng. Daar horen dan ook nog goede arbeidsvoorwaarden bij:

• Een jaarcontract voor 32 of 37,5 uur per week met uitzicht op een vast dienstverband
• Een bruto maandsalaris van € 4.497,31 tot maximaal € 6.092,27 op basis van een 37,5-urige werkweek (inschaling afhankelijk van relevante kennis en ervaring)
• Naast het salaris ontvang je een Individueel Keuzebudget (IKB). Dit IKB bestaat uit geld (16,33% van je bruto jaarsalaris) en tijd, waarmee jij flexibiliteit hebt in het samenstellen van een deel van je arbeidsvoorwaarden. Je kunt bijvoorbeeld kiezen om een deel van je maandinkomen op een door jou gewenst moment uit te laten betalen. Ook kun je het budget omzetten in verlof en andersom, of besteden aan fiscaal vriendelijke doelen
• Ruim zes weken vakantie bij een fulltime dienstverband
• Een goede werk/privébalans en dus heb je bij het CBR de mogelijkheid om ook thuis te werken
• Een fietsregeling
• Een vergoeding van € 40,- bruto per maand op je zorgverzekering

• Volop trainings-, opleidings- en ontwikkelingsmogelijkheden in een mensgerichte organisatiecultuur met een mooi maatschappelijk doel
• Uitstekende secundaire arbeidsvoorwaarden zoals een goede verlofregeling en pensioenopbouw via het ABP

Bij het CBR werken we iedere dag aan de verkeersveiligheid in Nederland. Samen met 1.800 professionals zorgen we ervoor dat iedereen veilig en verantwoord aan het verkeer kan deelnemen.

Dit doen we door ruim 1.300.000 examens per jaar af te nemen. Voor de auto, de brommer, de motor, de vrachtwagen en de bus. Of voor bijvoorbeeld de binnenvaart en privé vliegers. Een belangrijke taak voor de veiligheid op de weg, op het water en in de lucht. Maar we nemen niet alleen verkeersexamens af. We toetsen ook of een bestuurder gezond genoeg is om veilig te blijven rijden. En per maand krijgt het CBR bovendien zo’n 2.000 meldingen van de politie over onveilig rijgedrag. Vaak zijn er alcohol of drugs in het spel. Of is er een medische oorzaak. Het CBR bekijkt dan wat nodig is om weer veilig de weg op te kunnen.

Daarnaast spelen we een bredere rol op het gebied van verkeersveiligheid. Door mee te gaan met de nieuwste ontwikkelingen. Door onze klanten goed te informeren en te begeleiden. En door samen te werken met partners en belangenverenigingen. Want het verkeer zijn we samen.

EKC – een wendbaar team
Het Expertisecentrum Klant en Communicatie (EKC) stelt het CBR in staat om de beleving van klanten te verbeteren. We helpen onze collega’s in de divisies met inzichten in klantbehoeften en inlevende benaderingswijzen. We doen onderzoek, leren voortdurend, passen toe en optimaliseren weer. Ook verbeteren we de klantbeleving en reputatie direct: met portalen, social campagnes, een newsroom en een klantcontactcenter.

Team communicatie en marketing
De afdeling communicatie en marketing bestaat uit tien collega’s en is onderdeel van het EKC. Het team draagt bij aan het communicatief maken van de organisatie, zowel intern als extern. Daardoor bevorderen wij de reputatie van het CBR en ook de verbinding met onze klanten en stakeholders en met alle medewerkers onderling. Ook zorgen wij voor een externe communicatiestrategie, zodat men het CBR kent, kan vinden en betrekt. Wij zorgen voor een verdere invulling van de rol van het CBR als proactief en onafhankelijk informatiepunt, zodat de CBR-klant zich goed geholpen voelt en in staat is zelf regie en verantwoordelijkheid te nemen.

Organisatiecultuur
CBR kenmerkt zich door een informele en platte organisatiestructuur. Hierdoor kun je makkelijk bij iemand binnenlopen, vragen stellen en samenwerken. Hier bepaal je zelf, tot op grote hoogte, hoe ver je invloed en betrokkenheid reiken. Dit alles maakt CBR een inspirerende plek die niet alleen uitnodigt om te komen werken, maar ook om te blijven werken en een directe bijdrage te leveren aan het grotere doel van verkeersveiligheid in Nederland.