Ben jij een ervaren communicatieadviseur met een externe focus? Heb je naast een fantastische pen ook verstand van alles op social media gebied? En ben jij in staat om in de huid van onze klant te kruipen? Dan ben jij misschien de persoon die wij zoeken! 

Wij zoeken een

Communicatieadviseur

Wat ga je doen?
Je vervult de rol van externe communicatieadviseur in de breedste zin van het woord: van een strategisch communicatieplan, tot de operationele planning en het uitvoeren daarvan. Altijd met oog voor zowel de externe als de interne organisatie. Je biedt ondersteuning aan diverse projecten, maar zal soms ook de trekker zijn. Complexe CBR-vraagstukken worden door jou vertaald naar heldere boodschappen, toegespitst op ons zeer kleurrijke palet aan klanten. Denk daarbij aan beroepschauffeurs, brommerrijders, mensen die hun B-rijbewijs behalen, óf juist hun bevoegdheid verliezen. Aan jou de schone taak om al deze verschillende klanten te helpen om de juiste keuzes te maken in hun deelname aan een veilig verkeer. Hiermee lever jij een cruciale bijdrage aan de reputatie van het CBR. 

Jouw taken:
  • Je bent (mede)verantwoordelijk voor de ontwikkeling en implementatie van de externe communicatiestrategie;
  • Je geeft vorm aan een adequate communicatie voor de verschillende divisies van het CBR;
  • Je onderzoekt en analyseert hoe de verschillende doelgroepen het beste bereikt kunnen worden;
  • Je vertaalt kennis en informatie naar toegesneden boodschappen voor de betrokken doelgroepen en bepaalt in overleg welke middelen er worden ingezet, waarin social media doorgaans een grote rol spelen;
  • Je ondersteunt het management vanuit jouw expertise;
  • In deze rol rapporteer je rechtstreeks aan de Manager Communicatie.

HET CBR VRAAGT

  • Minimaal Hbo-werk- en -denkniveau;
  • circa 3-5 jaar relevante werkervaring opgedaan in een soortgelijke functie, bijvoorbeeld bij een grote complexe organisatie binnen de (semi)overheid of zakelijke dienstverlening;
  • stevige kennis en ervaring op het gebied van social media communicatie/campagnes;
  • aantoonbare skills op het gebied van projectmanagement, als ook projectleiderschap;
  • uitstekende redactionele schrijfvaardigheden en een uitmuntende beheersing van de Nederlandse taal;
  • politieke en bestuurlijke sensitiviteit, als ook de juiste voelsprieten voor je omgeving: je bent een belangrijke verbinding tussen dat wat er bij het CBR speelt en daarbuiten.

Als persoon ben je zelf-startend, zeer stressbestendig, een fijne collega en een sterke teamspeler.
Je bent een klantdenker pur sang, een stevige gesprekspartner voor je collega’s en weet mensen te winnen voor jouw ideeën. Daarnaast ben je bent creatief, energiek en resultaatgericht. Je weet daarbij urgente en belangrijke prioriteiten te onderscheiden. Je bent flexibel en hebt geen 9-5 mentaliteit.

Een assessment kan onderdeel uitmaken van de procedure.

Voordat je bij ons in dienst treedt,  wordt er gevraagd naar een Verklaring Omtrent Gedrag (VOG).

 

HET CBR BIEDT

Een uitdagende, afwisselende en zelfstandige functie in een professioneel team van collega’s. Er heerst een informele, laagdrempelige sfeer. In een organisatie die volop in verandering is. Binnen een complexe omgeving met veel verantwoordelijkheid.
 

Daarnaast bieden wij:
  • Een professionele, dynamische en informele werkomgeving met enthousiaste collega’s, een open werksfeer en ruimte voor eigen initiatief en zelfontplooiing;
  • een jaarcontract met eventueel uitzicht op verlenging bij goed functioneren;
  • een salaris van minimaal  € 3.778,79 Euro met een uitloop tot maximaal € 5.155,68
     Euro per maand, 8% vakantietoeslag, 8.33% eindejaarsuitkering, op basis van 37,5 uur;
  • een fulltime werkweek (37,5 uur). Een parttime constructie van minimaal 4 dagen per week behoort eventueel tot de mogelijkheden;
  • volop trainings-, opleidings-, en ontwikkelingsmogelijkheden;
  • flexibiliteit en thuiswerken behoort tot de mogelijkheden, een goede werk/privé balans is namelijk cruciaal voor ons;
  • goede secundaire arbeidsvoorwaarden; zoals een zeer ruime verlofregeling en pensioenopbouw via het ABP.
Wil jij weten of er een cultuur fit is met onze organisatie, klik dan hier voor de verhalen van onze medewerkers. Of ga direct naar het verhaal van één van jouw toekomstige collega’s op de afdeling. Bekijk ook onze bedrijfsvideo!
 

BEDRIJFSINFORMATIE

CBR beoordeelt de rijvaardigheid en rijgeschiktheid van bestuurders en bevordert de vakbekwaamheid van professionals in transport en logistiek. Onze prioriteiten zijn: klantgerichtheid, samenwerken en persoonlijke bijdrage. Werken bij het CBR betekent samenwerken. Dat gebeurt in een prettige en collegiale werksfeer. De betrokkenheid van onze medewerkers is groot. Wij voelen allemaal de maatschappelijke relevantie van onze producten. Professionaliteit is cruciaal in onze dienstverlening en daar staan wij allen voor.

De afdeling Communicatie
De stafafdeling Communicatie bestaat uit 8 bevlogen vaste medewerkers en ondersteunt de verschillende divisies en directie van het CBR. 
De afdeling Communicatie van het CBR draagt bij aan het communicatief maken van de organisatie, zowel intern als extern. Daardoor bevorderen wij de reputatie van het CBR en ook de verbinding met onze klanten en stakeholders en met alle medewerkers onderling. Ook zorgen wij voor een externe communicatiestrategie, zodat men het CBR kent, kan vinden en betrekt. Wij zorgen voor een verdere invulling van de rol van het CBR als proactief en onafhankelijk informatiepunt, zodat de CBR-klant zich goed geholpen voelt en in staat is zelf regie en verantwoordelijkheid te nemen.

***Acquisitie naar aanleiding van deze vacature wordt niet op prijs gesteld***
 

Sollicitatieprocedure

Contactgegevens Recruitment

Heb je een vraag over deze vacature? Neem dan contact op met onze Corporate Recruiter via onderstaand telefoonnummer.

Nadja Staverman

+31641626545 Stuur een WhatsApp bericht Stuur een e-mail