Voor de stafafdeling ICT in Rijswijk zoekt CBR een Contract en Licentiemanager | 32 - 37,5 

IN DE FUNCTIE VAN...

Contract en Licentiemanager ben je verantwoordelijk voor het opzetten, inrichten en bijhouden van een kwalitatieve en betrouwbare administratie van alle software licenties en bijbehorende licentiesleutels. Je rapporteert over de licentiepositie, geeft adviezen ten aanzien van het inzetten van licenties en je bent het aanspreekpunt gedurende software audits.

De uitdaging...

CBR staat voor de uitdaging om het licentieproces verder te ontwikkelen en te moderniseren. Als Contract- en Licentiemanager speel je daar een belangrijke rol in en ben jij verantwoordelijk voor het opstellen, beoordelen van ICT- licentie contracten tussen CBR en leveranciers en weet je exact te bepalen wat de onderliggende rechten (entitlements) zijn.

Wat ga je nog meer doen?

  • Je bent verantwoordelijk voor de contract vernieuwingscyclus.
  • Deze stel je op en stem je af met de belanghebbenden.
  • Je doet voorstellen met betrekking tot contractverlengingen, - vernieuwingen en- beëindigen en neemt initiatief in de uitvoering hiervan.
  • Je bewaakt en rapporteert over de uitvoering van het licentieproces en je komt proactief verbetervoorstellen.

HET CBR VRAAGT

  • een afgeronde hbo of wo- opleiding;
  • aantoonbare werkervaring als Licentiemanager of Contractmanager (binnen de overheid is een pré) of een vergelijkbare functie;
  • aantoonbare werkervaring met Licentiemanagementtools, zoals SNOW, Flexera;
  • kennis van en ervaring met licentie modellen (bijvoorbeeld Microsoft, IBM);
  • een accurate en resultaatgerichte teamspeler, die energie krijgt van het coördineren van het licentie proces;
  • ervaring met het opzetten, inrichten en beheer van audit draaiboeken met betrekking tot audits;
  • kennis van Servicemanagement met de inrichting van ITIL processen;
  • een stevige persoonlijkheid met een groot verantwoordelijkheidsgevoel.

HET CBR BIEDT

Een functie met impact, gericht op verkeersveiligheid. Je houdt van werken in een dynamische werkomgeving waar verandering en vernieuwing hoog op de agenda staan. Verder bieden we:

  • een jaarcontract voor 37,5 uur per week met uitzicht op een vast dienstverband;
  • een bruto maandsalaris met een uitloop tot maximaal € 4656,03 per maand op basis van een 37,5-urige werkweek, inschaling is afhankelijk van ervaring;
  • 8% vakantietoeslag + 8.33% eindejaarsuitkering;
  • circa zes weken vakantie bij een fulltime dienstverband;
  • een goede werk/privébalans met de mogelijkheid om gedeeltelijk thuis te werken;
  • een fietsregeling;
  • een bijdrage van € 40,- bruto per maand ten behoeve van je zorgverzekering;
  • ruime trainings-, opleidings- en ontwikkelingsmogelijkheden in een mensgerichte organisatiecultuur met een mooi maatschappelijk doel;
  • uitstekende secundaire arbeidsvoorwaarden zoals een goede verlofregeling en pensioenopbouw via het ABP.

BEDRIJFSINFORMATIE

De opdracht van het CBR is het beoordelen van de rijvaardigheid en medische geschiktheid van bestuurders en het bevorderen van de vakbekwaamheid van professionals in transport en logistiek. Wij willen een professionele publieke dienstverlener zijn die burgers de best mogelijke klantervaring levert. Onze prioriteiten zijn: klantgerichtheid, samenwerken en persoonlijke bijdrage. Werken bij het CBR betekent samenwerken. Dat gebeurt in een prettige en collegiale werksfeer. De betrokkenheid van onze medewerkers is groot. Wij voelen allemaal de maatschappelijke relevantie van ons product. Professionaliteit is cruciaal in onze dienstverlening en daar staan wij met zijn allen voor.

95 procent van alle Nederlanders komt als examenkandidaat of klant langs bij het CBR. Daarmee staat onze organisatie dus midden in de snel veranderende samenleving. Bijna 2000 medewerkers zorgen hier dat jaarlijks meer dan een miljoen aantal theorie- en praktijkexamens wordt afgenomen. In het hart van deze organisatie staat onze ICT-afdeling, die nieuwe innovatieve technologieën inzet en aan IT-oplossingen werkt. Denk aan eigentijdse Windows-tablets voor de praktijkexaminatoren, Virtual Reality voor de theoriekandidaten en een splinternieuw workflow-systeem voor onze medische afdeling; onze ruim 120 ICT’ers maken het mogelijk. Samen werken zij aan het beste resultaat.

Voor deze functie zijn er twee gespreksrondes.
Stuur dan zo spoedig mogelijk je motivatiebrief met CV via de link ‘solliciteer’.
Voor meer informatie over de functie kun je contact opnemen met Amina Sadwal, ICT Recruiter via telefoonnummer 06 – 29 64 83 39.
 

Sollicitatieprocedure

Contactgegevens Recruitment

Heb je een vraag over deze vacature? Neem dan contact op met onze Corporate Recruiter via onderstaand telefoonnummer.

Amina Sadwal

+31 629648339