Corporate Recruiter CBR

• je beheert het recruitmentproces van A tot Z: opstellen vacatureteksten, verwerken sollicitaties, beoordelen cv’s, actief sourcen, overleg hiring managers, voeren selectiegesprekken, contractonderhandelingen en het bewaken van het recruitmentproces;
• je adviseert de hiring managers met betrekking tot onder andere de wervingsaanpak;
• je hebt continu aandacht voor de optimalisatie van de candidate journey;
• je begrijpt als geen ander het belang van een goede arbeidsmarktcommunicatie en Employer Branding.

• je hebt minimaal circa vijf jaar ervaring als recruiter, waarbij je zowel aan bureauzijde hebt gewerkt als in een corporate recruiter rol;
• een afgeronde hbo opleiding;
• ervaring met een grote diversiteit aan vacatures op verschillende niveaus;
• je hebt ervaring met online sourcen en kennis van verschillende source tools;
• je hebt ervaring met het werken met een ATS;
• je bent gewend te schaken op meerdere borden tegelijk;
• een uitstekende beheersing van de Nederlandse taal, in woord en geschrift.
• je hebt ervaring met de werving binnen (middel)grote organisaties en met veel stakeholders;
• je bent communicatief sterk, creatief, nauwkeurig, enthousiast en we kunnen met jou lachen!
• het is belangrijk dat je zichtbaar en goed bereikbaar bent, je kritische vragen durft te stellen en je goed kunt verplaatsen in de behoefte van de ander.

• een jaarcontract voor 37,5 uur per week met uitzicht op een vast dienstverband;
• een bruto maandsalaris met een uitloop tot maximaal € 4.656,03 op basis van een 37,5-urige werkweek (inschaling afhankelijk van relevante werkervaring);
• 8% vakantietoeslag + 8.33% eindejaarsuitkering;
• ruim zes weken vakantie bij een fulltime dienstverband;
• een goede werk/privébalans en dus heb je bij het CBR de mogelijkheid om ook thuis te werken;
• een fietsregeling;
• een vergoeding van € 40,- bruto per maand op je zorgverzekering;
• volop trainings-, opleidings- en ontwikkelingsmogelijkheden in een mensgerichte organisatiecultuur met een mooi maatschappelijk doel;
• uitstekende secundaire arbeidsvoorwaarden zoals een goede verlofregeling en pensioenopbouw via het ABP.

CBR beoordeelt de rijvaardigheid en rijgeschiktheid van bestuurders en bevordert de vakbekwaamheid van professionals in transport en logistiek. Onze prioriteiten zijn: klantgerichtheid, samenwerken en persoonlijke bijdrage. Werken bij het CBR betekent samenwerken. Dat gebeurt in een prettige en collegiale werksfeer. De betrokkenheid van onze medewerkers is groot. Wij voelen allemaal de maatschappelijke relevantie van ons product. Professionaliteit is cruciaal in onze dienstverlening en daar staan wij allen voor.

Benieuwd naar werken in deze rol?
Onze Recruiter Mariska Klop vertelt je er alles over! Je bereikt Mariska door een app te sturen naar: 06 - 14 30 80 29.

Iedereen is welkom om bij CBR te werken, welke achtergrond, beperking of uitdaging je ook met je meebrengt. Wij kijken naar talent en geloven dat iedereen kan bijdragen aan CBR.
Daarom nodigen wij jou graag uit, als jij je herkent in deze vacature, om te solliciteren.
 
(Beste bureaus: gebruik deze vacature alsjeblieft niet om acquisitie te doen. Dat is niet waar we naar op zoek zijn. Bedankt alvast!)