Corporate Recruiter

CBR in Rijswijk zoekt een Corporate Recruiter | 32 - 37,5 uur

Jouw uitdaging

Als Corporate Recruiter sta jij aan de poort van CBR en werf en selecteer je geschikte kandidaten voor onze openstaande vacatures. CBR heeft op jaarbasis zo’n 150 uiteenlopende vacatures openstaan. Ons gedreven recruitment team zoekt ICT professionals, examinatoren, artsen, maar ook nieuwe collega's op juridisch, financieel, management en administratief vlak.

De uitdaging

  • Het begeleiden van het gehele werving- en selectieproces van vacature-intake tot onboarding van de kandidaat;
  • Het adviseren en onderhouden van het contact met de business en eerste aanspreekpunt voor de hiring managers;
  • Het bepalen en uitvoeren van de werving- en selectiestrategie passend bij de doelgroep;
  • Het voeren van selectiegesprekken samen met o.a. de hiring manager op basis van competentiegericht interviewen;
  • Het begeleiden van kandidaten door het gehele proces en zo zorgen voor een optimale candidate journey;
  • In samenwerking met de arbeidsmarktspecialisten adviseren over de in te zetten media voor de externe arbeidsmarkt;
  • Ontwikkelingen bijhouden op het gebied van recruitment, actief blijven werken aan het verbeteren van eigen werkprocessen en de wijze waarop het sollicitatieproces is ingericht;

Wie ben jij?

  • Je hebt een afgeronde hbo of wo opleiding;
  • minimaal twee jaar werkervaring als recruiter;
  • kennis van en ervaring met competentiegericht interviewen;
  • bij voorkeur ervaring met het op strategisch niveau adviseren van management en directie;
  • een uitstekende beheersing van de Nederlandse taal in woord en geschrift;

Je herkent jezelf in de volgende competenties..

Communicatief, nieuwsgierig, zorgvuldig, plannen & organiseren, organisatiesensitief, proactief, klantgericht, overtuigingskracht en zelfstandig werken.

Waarom het CBR?

Een vaste functie met impact gericht op verkeersveiligheid. Je houdt van werken in een dynamische werkomgeving waar verandering en vernieuwing hoog op de agenda staat. Verder bieden we:

  • een jaarcontract voor 37,5 uur per week met uitzicht op een vast dienstverband;
  • een bruto maandsalaris met een uitloop tot maximaal € 4.656,03 op basis van een 37,5-urige werkweek (inschaling afhankelijk van relevante werkervaring);
  • 8% vakantietoeslag + 8.33% eindejaarsuitkering;
  • ruim zes weken vakantie bij een fulltime dienstverband;
  • een goede werk/privébalans en dus heb je bij het CBR de mogelijkheid om ook thuis te werken;
  • een fietsregeling;
  • een vergoeding van € 40,- bruto per maand op je zorgverzekering;
  • volop trainings-, opleidings- en ontwikkelingsmogelijkheden in een mensgerichte organisatiecultuur met een mooi maatschappelijk doel;
  • uitstekende secundaire arbeidsvoorwaarden zoals een goede verlofregeling en pensioenopbouw via het ABP.

Over het CBR

CBR beoordeelt de rijvaardigheid en rijgeschiktheid van bestuurders en bevordert de vakbekwaamheid van professionals in transport en logistiek. Onze prioriteiten zijn: klantgerichtheid, samenwerken en persoonlijke bijdrage. Werken bij het CBR betekent samenwerken. Dat gebeurt in een prettige en collegiale werksfeer. De betrokkenheid van onze medewerkers is groot. Wij voelen allemaal de maatschappelijke relevantie van ons product. Professionaliteit is cruciaal in onze dienstverlening en daar staan wij allen voor.

Voor deze functie zijn er twee gespreksrondes.
We zien jouw CV inclusief motivatiebrief graag zo snel mogelijk tegemoet! Voorafgaand aan het eerste sollicitatiegesprek vindt er een korte telefonische intake plaats met onze Senior Lead Recruiter Anette Appelhof. En als je dan bij ons in dienst treedt, vragen we naar een Verklaring Omtrent Gedrag (VOG) en een relevante referentie.

Benieuwd naar werken in deze rol?
Onze Senior Lead Recruiter Anette Bouvy-Appelhof vertelt je er alles over! Je bereikt Anette door een app te sturen naar: 06 - 12 70 26 58.

Iedereen is welkom om bij CBR te werken, welke achtergrond, beperking of uitdaging je ook met je meebrengt. Wij kijken naar talent en geloven dat iedereen kan bijdragen aan CBR.
Daarom nodigen wij jou graag uit, als jij je herkent in deze vacature, om te solliciteren.
 
(Beste bureaus: gebruik deze vacature alsjeblieft niet om acquisitie te doen. Dat is niet waar we naar op zoek zijn. Bedankt alvast!)

Sollicitatieprocedure

Contactgegevens Recruitment

Heb je een vraag over deze vacature? Neem dan contact op met onze Corporate Recruiter via onderstaand telefoonnummer.

Anette Appelhof

06 12 70 26 58