Het CBR is voor de locatie Rijswijk op zoek naar een Financial Controller | 32 tot 37,5 uur

IN DE FUNCTIE VAN...

Financial Controller volg je interne en externe ontwikkelingen op het gebied van controlling en financiële verslaglegging (waaronder Wet Normering Topinkomens) en signaleer je kansen en bedreigingen. Je vertaalt dit naar beleidsvoorstellen en lever je een directe bijdrage aan het voorbereiden en ontwikkelen van het financieel beleid bij CBR.

Wat ga je nog meer doen?

  • Je zorgt voor een doelmatige informatieverschaffing voor de beleidsvoering en toetsing door middel van registratie, controle, liquiditeits- en kredietbeheer.
  • Je overlegt met de manager financial control over de jaarrekening, fiscale vereisten, de planning- en controlprocedures, en over bijzondere problemen in het kader van onder andere financiering, nieuwe activiteiten en regelgeving.
  • Je realiseert een zorgvuldige maandafsluiting.
  • Je fungeert als intermediair tussen financial control en de medewerkers business control.
  • Je signaleert fiscale en financiële ontwikkelingen die impact hebben op CBR en adviseert de manager financial control over mogelijke gevolgen en te ondernemen stappen voor de organisatie.
  • Je ontwikkelt en toetst zowel proactief als reactief de fiscale kaders van het (organisatie)beleid.
  • Je stelt periodieke managementinformatie en ad hoc informatie samen, analyseert en rapporteert hierover aan de manager financial control.
  • Je draagt (mede) verantwoordelijkheid voor een correcte financiële administratie en zorgt in dit kader voor een actuele en juiste rijschooladministratie, crediteuren-administratie, bankverwerking, gezondheidsverklaring administratie en een zorgvuldige maandafsluiting.
  • Je geeft functioneel (niet hiërarchisch) leiding aan de medewerkers op de afdeling; verdeelt hiertoe de werkzaamheden, stelt prioriteiten, controleert en bewaakt de (vakinhoudelijke) kwaliteit en kwantiteit van de werkzaamheden en stuurt zo nodig bij.
  • Je bouwt en onderhoudt een netwerk van relevante contacten, zoals bankrelaties, externe accountant, fiscaal adviseurs, medewerkers ministerie en de belastingdienst en zet het netwerk actief in om de doelstellingen van het CBR te realiseren.
  • Je ontvangt hiërarchisch leiding van de manager financial control en je werkt samen met de teammanager financiële administratie. Tevens vervang je de teammanager financiële administratie bij afwezigheid en/of bij deelname in bijv. projecten.

HET CBR VRAAGT

  • hbo+ / wo werk- en denkniveau met een achtergrond in bedrijfseconomie of soortgelijke richting;
  • relevante werkervaring als Financial Controller;
  • kennis van de administratieve organisatie, processen en systemen;
  • kennis van en inzicht in fiscale en financiële wet- en regelgeving;
  • kennis van Excel.
Je bent..
  • klantgericht;
  • collegiaal;
  • initatiefrijk;
  • verantwoordelijk;
  • analytisch;
  • evenwichtigheid;
  • accuraat.

HET CBR BIEDT

Een resultaatgerichte organisatie met groeiambitie en werken in een dynamische werkomgeving waar verandering en vernieuwing hoog op de agenda staat. Daarnaast bieden we:
  • een 37,5-urige werkweek;
  • een jaarcontract, met uitzicht op een vast dienstverband;
  • een bruto maandsalaris van maximaal € 5.258,79 op basis van 37,5-urige werkweek (inschaling afhankelijk van relevante werkervaring);
  • 8% vakantietoeslag plus 8.33% eindejaarsuitkering;
  • circa zes weken vakantie;
  • een vergoeding van 40 euro bruto per maand op je zorgverzekering;
  • volop trainings-, opleidings- en ontwikkelingsmogelijkheden in een mensgerichte organisatiecultuur met een mooi maatschappelijk doel;
  • uitstekende secundaire arbeidsvoorwaarden zoals een goede verlofregeling en pensioenopbouw via het ABP;
  • een uitstekende werk/privébalans en dus heb je bij het CBR de mogelijkheid om ook thuis te werken.

BEDRIJFSINFORMATIE

De opdracht van het CBR is het beoordelen van de rijvaardigheid en medische geschiktheid van bestuurders en het bevorderen van de vakbekwaamheid van professionals in transport en logistiek. Wij willen een professionele publieke dienstverlener zijn die burgers de best mogelijke klantervaring levert. Onze prioriteiten zijn: klantgerichtheid, samenwerken en persoonlijke bijdrage. Werken bij het CBR betekent samenwerken. Dat gebeurt in een prettige en collegiale werksfeer. De betrokkenheid van onze medewerkers is groot. Wij voelen allemaal de maatschappelijke relevantie van ons product. Professionaliteit is cruciaal in onze dienstverlening en daar staan wij met zijn allen voor.

Voor deze functie zijn er twee gespreksrondes. Voorafgaand aan het eerste sollicitatiegesprek vindt er een korte telefonische intake plaats met onze Senior Lead Recruiter Anette Appelhof. Een online assessment maakt deel uit van deze selectieprocedure. En als je dan bij ons in dienst treedt, vragen we naar een Verklaring Omtrent Gedrag (VOG) en een relefante referentie.

Sollicitatieprocedure

Contactgegevens Recruitment

Heb je een vraag over deze vacature? Neem dan contact op met onze Corporate Recruiter via onderstaand telefoonnummer.

Anette Appelhof

06 12 70 26 58