Functioneel Beheerder Rijgeschiktheid

Als functioneel beheerder bij CBR ligt jouw focus op het continu verbeteren van de functionele beheer processen. Je overlegt met ketenpartners en je bent een belangrijke schakel vanaf het opstellen van de wijzigingsverzoeken tot het testen en implementeren van oplossingen. Je monitort, verbetert en borgt de kwaliteit van de informatievoorziening van de divisie Rijgeschiktheid samen met gebruikers, management, ketenpartners en je collega functioneel beheerders.

Wat je gaat doen

• Je organiseert overleg voor én met gebruikers
• Je zorgt voor het daadkrachtig afhandelen van incidenten (tweede lijn) en wijzigingsverzoeken
• Je bewaakt en verbetert de kwaliteit van de informatievoorziening
• Je bent instaat om procesverbeteringen in kaart- en tot uitvoer te brengen
• Je adviseert gebruikers en management (gevraagd en ongevraagd)
• Je neemt deel aan leuke team-, afdelings-, divisie- en bedrijfsuitjes :-)

Je bent

• Een service- en klantgerichte collega
• Een doorzetter met uitstekende communicatieve vaardigheden
• Je krijgt energie van het overtuigen van collega’s

Je hebt

• HBO werk- en denkniveau
• Opleiding in een voor de functie relevante richting
• Aantoonbare kennis van het BISL framework en testmethodieken
• Relevante werkervaring als (senior) functioneel beheerder

Als Functioneel Beheerder Rijgeschiktheid bij het CBR krijg je een uitdagende en afwisselende functie. Je krijgt een betekenisvolle en uitdagende baan gericht op verkeersveiligheid bij een organisatie waar verandering en vernieuwing hoog op de agenda staat. 
 
Daar horen goede arbeidsvoorwaarden bij: 

• Een jaarcontract met uitzicht op een vast dienstverband 
• Een aantrekkelijk bruto maandsalaris tussen de € 4.124,80 en € 5.407,73
• Een Individueel Keuzebudget (IKB). Dit IKB bestaat uit geld (16,33% van je bruto jaarsalaris) en tijd, waarmee je flexibiliteit hebt in het samenstellen van een deel van je arbeidsvoorwaarden. Je kunt bijvoorbeeld kiezen om een deel van je maandinkomen op een door jou gewenst moment uit te laten betalen. Het IKB kan je ook omzetten in verlof en andersom, of besteden aan fiscaal vriendelijke doelen 
• Goede secundaire arbeidsvoorwaarden, zoals verlofregeling, pensioenopbouw via het ABP, laptop en telefoon mits je die nodig hebt voor je functie 
• Een uitstekende werk/privébalans 
• De mogelijkheid om hybride te werken (optioneel) 
• Ruim 6 weken betaald verlof bij een fulltime dienstverband 
• Een vergoeding van € 40,- bruto per maand op je zorgverzekering 
• Volop trainings-, opleidings- en ontwikkelmogelijkheden