CBR in Rijswijk zoekt voor de divisie Rijgeschiktheid een Functioneel Beheerder 32 - 37,5 uur

IN DE FUNCTIE VAN...

Functioneel Beheerder Rijgeschiktheid coördineer je IV-vraagstukken en ben jij de brug tussen de gebruikersorganisatie en ICT. Je hebt de regie over incidenten en waar mogelijk los je ze zelf op. Je schakelt met ketenpartners en je bent een belangrijke schakel vanaf het opstellen van de wijzigingsverzoeken tot het testen en implementeren van de oplossingen. Verder monitor, verbeter en borg jij de kwaliteit van de informatievoorziening van de divisie Rijgeschiktheid samen met gebruikers, management, ketenpartners en je collega functioneel beheerders.

Wat ga je nog meer doen?

  • Je organiseert de gebruikersoverleggen.
  • Je houdt je bezig met het daadkrachtig afhandelen van incidenten (tweede lijn) en wijzigingsverzoeken.
  • Je bewaakt en verbetert de kwaliteit van de informatievoorziening.
  • Je adviseert gebruikers en management, gevraagd en ongevraagd.
  • Jouw focus ligt op het continu verbeteren van de functioneel beheerprocessen.
  • Je neemt deel aan leuke team-, afdelings-, divisie- en bedrijfsuitjes :-)

HET CBR VRAAGT

  • hbo werk- en denkniveau;
  • aantoonbare kennis van het BISL framework en testmethodieken;
  • minimaal drie jaar relevante werkervaring als functioneel beheerder;
  • een service- en klantgerichte instelling;
  • doorzettingsvermogen en uitstekende communicatieve vaardigheden.

HET CBR BIEDT

Een resultaatgerichte organisatie met groeiambitie en werken in een dynamische werkomgeving waar verandering en vernieuwing hoog op de agenda staat. Daarnaast bieden we:

  • een 37,5-urige werkweek;
  • een jaarcontract, met uitzicht op een vast dienstverband
  • een bruto maandsalaris van maximaal € 4.656,03 op basis van 37,5-urige werkweek (inschaling afhankelijk van relevante werkervaring);
  • 8% vakantietoeslag plus 8.33% eindejaarsuitkering;
  • circa zes weken vakantie;
  • een vergoeding van 40 euro bruto per maand op je zorgverzekering;
  • volop trainings-, opleidings- en ontwikkelingsmogelijkheden in een mensgerichte organisatiecultuur met een mooi maatschappelijk doel;
  • uitstekende secundaire arbeidsvoorwaarden zoals een goede verlofregeling en pensioenopbouw via het ABP;
  • een goede werk/privébalans en dus heb je bij het CBR de mogelijkheid om ook thuis te werken.

BEDRIJFSINFORMATIE

De divisie Rijgeschiktheid

De divisie is onderverdeeld in de afdelingen Medisch, Mededelingen en Bezwaar en beroep. Daarnaast heeft de divisie ondersteuning van het secretariaat, functioneel beheer, administratie specials, senior medisch adviseurs en productmanagers. In totaal telt deze divisie zo’n 250 medewerkers. Rijgeschiktheid beoordeelt jaarlijks zo’n 700.000 Gezondheidsverklaringen, die nodig zijn om het rijbewijs te halen of houden. Wanneer een aanvrager een aandoening heeft die binnen de Regeling Eisen Geschiktheid (REG2000) valt, kan een rijtest een onderdeel zijn om de rijgeschiktheid vast te kunnen stellen. Daarnaast behandelen we jaarlijks ruim 25.000 mededelingen van de politie van bestuurders van wie wordt getwijfeld aan de rijvaardigheid of rijgeschiktheid. Deze bestuurders kunnen we een educatieve cursus of een onderzoek opleggen of – in het zwaarste geval – het rijbewijs innemen.

CBR beoordeelt of iemand gezond genoeg is om een rijbewijs te halen of te houden. Volgens de wet moeten namelijk alle bestuurders rijgeschikt zijn. Dat wil zeggen: geestelijk en lichamelijk in staat om te rijden. Het gaat dan om de medische geschiktheid, de praktische rijgeschiktheid bij een handicap of beperking en de rijvaardigheid in het kader van de mededelingenprocedure (voorheen vorderingsprocedure). Ook het opleggen en uitvoeren van maatregelen, zoals een cursus alcohol en verkeer, gebeurt door de divisie Rijgeschiktheid.

Benieuwd naar werken in deze rol?

Onze IT Recruiter Amina Sadwal kan je er alles over vertellen. Je bereikt Amina door een app te sturen naar: 06 - 14 88 77 59.

Sollicitatieprocedure

Contactgegevens Recruitment

Heb je een vraag over deze vacature? Neem dan contact op met onze Corporate Recruiter via onderstaand telefoonnummer.

Amina Sadwal

+31 629648339