IT Recruiter

Het CBR heeft een grote veranderportfolio. In de komende jaren zal naast de verbetering en vernieuwing van de IT-voorzieningen het aspect innovatie ook een belangrijke rol gaan spelen. Als IT Recruiter werk je nauw samen met de managers van de ICT-afdelingen en de CIO van het CBR.
Jij bent verantwoordelijk voor het creëren van kwalitatieve instroom via netwerken, actieve searches, job marketing en referrals. Je voert echte en oprechte gesprekken, neemt de tijd voor kandidaten en laat weten wat het CBR als werkgever te bieden heeft.
Met deze dynamische baan lever je een belangrijke bijdrage aan de verkeersveiligheid van Nederland.


Wat ga je doen?

• je beheert het recruitmentproces van A tot Z: opstellen vacatureteksten, verwerken sollicitaties, selecteren cv’s, actief sourcen, overleg hiring managers, voeren selectiegesprekken, contractonderhandelingen en het bewaken van het recruitmentproces;
• je adviseert de hiring managers met betrekking tot onder andere de wervingsaanpak;
• je focus ligt op IT vacatures zoals o.a. tester, netwerkbeheerder, systeembeheerder, database administrator, maar ook projectmanagers, ontwikkelaars en architecten.
• je volgt de ontwikkelingen in de markt en bezoekt netwerkevents;
• je hebt continu aandacht voor de optimalisatie van de candidate journey;
• je begrijpt als geen ander het belang van een goede arbeidsmarktcommunicatie en Employer Branding.

Over het team
Binnen de afdeling Recruitment zijn we bezig met een professionaliseringslag. De komende maanden zal hier verder invulling aan gegeven worden. En daar hebben we jouw frisse blik natuurlijk ook voor nodig. Je levert een actieve bijdrage hieraan. De afdeling gaat bestaan uit de teams Examinatorenwerving, Externe Inhuur en Reguliere vacatures. We zijn nu met 9 recruiters en een Teamlead.
 

Je hebt bij het CBR een leuke baan met impact gericht op verkeersveiligheid in een dynamische werkomgeving. Verandering en innovatie staat hoog op de agenda. Verder bieden we:

• een jaarcontract voor 37,5 uur per week met uitzicht op een vast dienstverband;
• een bruto maandsalaris met een uitloop tot maximaal € 4.725,87 op basis van een 37,5-urige werkweek (inschaling afhankelijk van relevante werkervaring);
• 8% vakantietoeslag + 8.33% eindejaarsuitkering;
• ruim zes weken vakantie bij een fulltime dienstverband;
• een goede werk/privébalans en dus heb je bij het CBR de mogelijkheid om ook thuis te werken;
• een fietsregeling;
• een vergoeding van € 40,- bruto per maand op je zorgverzekering;
• volop trainings-, opleidings- en ontwikkelingsmogelijkheden in een mensgerichte organisatiecultuur met een mooi maatschappelijk doel;
• uitstekende secundaire arbeidsvoorwaarden zoals een goede verlofregeling en pensioenopbouw via het ABP.

Bij het CBR werken we iedere dag aan de verkeersveiligheid in Nederland. Samen met 1.800 professionals zorgen we ervoor dat iedereen veilig en verantwoord aan het verkeer kan deelnemen.
Dit doen we door ruim 1.300.000 examens per jaar af te nemen. Voor de auto, de brommer, de motor, de vrachtwagen en de bus. Maar bij CBR nemen we ook examens af voor bijvoorbeeld de binnenvaart en privé vliegers. Een belangrijke taak voor de veiligheid op de weg, op het water en in de lucht.
Daarnaast spelen we een bredere rol op het gebied van verkeersveiligheid. Door mee te gaan met de nieuwste ontwikkelingen. Door onze klanten goed te informeren en te begeleiden. En door samen te werken met partners en belangenverenigingen. Want het verkeer zijn we samen.

Benieuwd naar werken in deze rol?
Onze Recruiter Mariska Klop vertelt je er alles over! Je bereikt Mariska door een app te sturen naar: 06 - 14 30 90 29.

Iedereen is welkom om bij CBR te werken, welke achtergrond, beperking of uitdaging je ook met je meebrengt. Wij kijken naar talent en geloven dat iedereen kan bijdragen aan CBR.
Daarom nodigen wij jou graag uit, als jij je herkent in deze vacature, om te solliciteren.