Juridisch Medewerker Bezwaar en Beroep

Als startend Juridisch Medewerker Bezwaar en Beroep verwerk je op accurate wijze bezwaar- en beroepsprocedures en bewaak jij de voortgang. Je zorgt voor de intake, controle en registraties en waar nodig raadpleeg je externe bronnen om bezwaar- en beroepszaken in behandeling te kunnen nemen. We zoeken een nieuwe collega met een uitstekende beheersing van de Nederlandse taal in woord en geschrift en die graag samenwerkt in een enthousiast team!

Wat ga je nog meer doen?

• Je hebt persoonlijk contact met klanten, politie en rechtbanken
• Je bespreekt besluiten met klanten voordat ze bezwaar indienen
• Je plant hoorzittingen in, woont deze persoonlijk bij en je verzorgt de verslaglegging
• Je verstuurt de beslissingen op bezwaar en je verwerkt verdere correspondentie
• Je plant ook de juridisch medewerkers in op rechtbankzittingen en je verwerkt rechtbankuitspraken in de betreffende dossiers

Je hebt..

• Minimaal een afgeronde mbo-opleiding, bij voorkeur in juridische richting
• Kennis van de relevante wet- en regelgeving/juridische basiskennis is een pré
• Relevante administratieve werkervaring, ervaring met verslaglegging is een wens
• Uitstekende beheersing van de Nederlandse taal, zowel mondeling als schriftelijk

Verder ben je een:

• Een nauwkeurige collega met inlevingsvermogen
• Een echte teamspeler die een positieve sfeer met zich meebrengt
• Collegiaal en oplossingsgericht

Een functie met impact, gericht op verkeersveiligheid. Je houdt van werken in een dynamische werkomgeving waar verandering en vernieuwing hoog op de agenda staan. Verder bieden we:

• een jaarcontract voor 32 of 37,5 uur per week met uitzicht op een vast dienstverband;
• een bruto maandsalaris (inschaling afhankelijk van ervaring) van maximaal € 2.917,03
   op basis van een 37,5-urige werkweek;
• 8% vakantietoeslag + 8.33% eindejaarsuitkering;
• circa zes weken vakantie bij een fulltime dienstverband;
• een goede werk/privébalans met de mogelijkheid om gedeeltelijk thuis te werken;
• een fietsregeling;
• een bijdrage van € 40,- bruto per maand ten behoeve van je zorgverzekering;
• ruime trainings-, opleidings- en ontwikkelingsmogelijkheden in een mensgerichte organisatiecultuur met een mooi maatschappelijk doel;
• uitstekende secundaire arbeidsvoorwaarden zoals een goede verlofregeling en pensioenopbouw via het ABP.

De divisie Rijgeschiktheid is onderverdeeld in de afdelingen Medisch, Mededelingen, Bezwaar en beroep en Product- en Datacare. Daarnaast heeft de divisie ondersteuning van het secretariaat, administratie specials, senior medisch adviseurs en de MT-leden vanuit de stafafdelingen Business Control, HRM en Communicatie. In totaal telt deze divisie zo’n 250 medewerkers. Rijgeschiktheid beoordeelt jaarlijks zo’n 700.000 Gezondheidsverklaringen, die nodig zijn om het rijbewijs te halen of houden. Daarnaast ontvangen we jaarlijks 20 tot 25.000 Mededelingen.

Het CBR beoordeelt of iemand gezond genoeg is om een rijbewijs te halen of te houden. Volgens de wet moeten namelijk alle bestuurders rijgeschikt zijn. Dat wil zeggen: geestelijk en lichamelijk in staat om te rijden. Het gaat dan om de medische geschiktheid, de praktische rijgeschiktheid bij een handicap of beperking en de rijvaardigheid in het kader van de mededelingenprocedure (voorheen vorderingsprocedure). Ook het opleggen en uitvoeren van maatregelen, zoals een cursus alcohol en verkeer, gebeurt door de divisie Rijgeschiktheid.

Voor deze functie zijn er twee gespreksrondes.
We zien jouw CV inclusief motivatiebrief graag zo snel mogelijk tegemoet! Voorafgaand aan het eerste sollicitatiegesprek vindt er een korte telefonische intake plaats met onze Corporate Recruiter Karlijn Bus. En als je dan bij ons in dienst treedt, vragen we naar een Verklaring Omtrent Gedrag (VOG) en een relevante referentie.

Benieuwd naar werken in deze rol? Onze Corporate Recruiter Karlijn Bus vertelt je er alles over! Je bereikt Karlijn door een app te sturen naar: 06 - 21 35 81 42.

Iedereen is welkom om bij CBR te werken, welke achtergrond, beperking of uitdaging je ook met je meebrengt. Wij kijken naar talent en geloven dat iedereen kan bijdragen aan CBR. Daarom nodigen wij jou graag uit, als jij je herkent in deze vacature, om te solliciteren.
 
(Beste bureaus: gebruik deze vacature alsjeblieft niet om acquisitie te doen. Dat is niet waar we naar op zoek zijn. Bedankt alvast!)