Juridisch medewerker Bezwaar en Beroep

Bij CBR krijg je een betekenisvolle en uitdagende baan in een organisatie die verandering en vernieuwing hoog in het vaandel heeft staan. We bieden goede arbeidsvoorwaarden, waaronder:
• Een jaarcontract voor 37,5 uur per week met uitzicht op een vast dienstverband
• Een bruto maandsalaris tot € 3.175,86  op basis van een 37,5-urige werkweek (salarisniveau afhankelijk van ervaring)
• 8% vakantietoeslag + 8,33% eindejaarsuitkering
• Mogelijkheid tot thuiswerken voor een goede werk/privébalans
• Maandelijkse bijdrage van € 40,- aan je zorgverzekering
• Volop trainings-, opleidings- en ontwikkelingsmogelijkheden in een mensgerichte organisatiecultuur met maatschappelijke relevantie
• Uitstekende secundaire arbeidsvoorwaarden, zoals een goede verlofregeling en pensioenopbouw via het ABP

De divisie Rijgeschiktheid is onderverdeeld in de afdelingen Medisch, Mededelingen, Bezwaar en beroep en Product- en Datacare. Daarnaast heeft de divisie ondersteuning van het secretariaat, administratie specials, senior medisch adviseurs en de MT-leden vanuit de stafafdelingen Business Control, HRM en Communicatie. In totaal telt deze divisie zo’n 250 medewerkers. Rijgeschiktheid beoordeelt jaarlijks zo’n 700.000 Gezondheidsverklaringen, die nodig zijn om het rijbewijs te halen of houden. Daarnaast ontvangen we jaarlijks 20 tot 25.000 Mededelingen.

Het CBR beoordeelt of iemand gezond genoeg is om een rijbewijs te halen of te houden. Volgens de wet moeten namelijk alle bestuurders rijgeschikt zijn. Dat wil zeggen: geestelijk en lichamelijk in staat om te rijden. Het gaat dan om de medische geschiktheid, de praktische rijgeschiktheid bij een handicap of beperking en de rijvaardigheid in het kader van de mededelingenprocedure (voorheen vorderingsprocedure). Ook het opleggen en uitvoeren van maatregelen, zoals een cursus alcohol en verkeer, gebeurt door de divisie Rijgeschiktheid.

Voor deze functie zijn er twee gespreksrondes.
We zien jouw CV inclusief motivatiebrief graag zo snel mogelijk tegemoet! Voorafgaand aan het eerste sollicitatiegesprek vindt er een korte telefonische intake plaats met onze Corporate Recruiter Karlijn Bus. En als je dan bij ons in dienst treedt, vragen we naar een Verklaring Omtrent Gedrag (VOG) en een relevante referentie.

Benieuwd naar werken in deze rol? Onze Corporate Recruiter Karlijn Bus vertelt je er alles over! Je bereikt Karlijn door een app te sturen naar: 06 - 21 35 81 42.

Bij CBR heten we iedereen van harte welkom om zich bij ons aan te sluiten, ongeacht hun achtergrond, beperkingen of uitdagingen. We zijn ervan overtuigd dat iedereen met zijn of haar unieke talenten een waardevolle bijdrage kan leveren aan CBR. Aarzel niet om te solliciteren als deze vacature bij jou past. Voel je uitgenodigd om deel uit te maken van ons team en samen te werken aan onze ambitieuze doelen. We kijken ernaar uit om jouw talent en expertise te verwelkomen!