Manager Demand Organisatie

• Deze nieuwe managementrol richt zich op het verder ontwikkelen van de Demand Organisatie voor de drie examendivisies (CCV, Rijvaardigheid en Theorie), in nauwe samenwerking met de IT supply afdeling.
• Het beoogde team bestaat uit professionals zoals business analisten, solution architecten en business change managers. Samen met het team en de Product Owner analyseer je de vraag vanuit de verschillende divisies en vertaal je deze naar technische requirements.
• In samenwerking met relevante stakeholders binnen de demand-supply organisatie zorg je voor een passende prioritering op basis van urgentie, klantwaarde en haalbaarheid, en vertaal je deze prioriteiten naar een roadmap.
• De Demand Organisatie speelt een cruciale rol bij het stellen van prioriteiten, het stroomlijnen van vraagarticulatie en het inhoudelijk meedenken over de grenzen van de divisies heen, in het kader van de veranderopdracht waar CBR voor staat.

• Implementeren en professionaliseren van het demand-supply model aan de business kant
• Begeleiden en sturen van de businessontwikkelingen in het applicatielandschap, in samenwerking met de ICT-organisatie
• Inbedden van de agile werkwijze bij veranderingen
• Bewaken en verbeteren van de procesmatige aanpak met interne stakeholders
• Strategisch advies verstrekken aan de managers van de examendivisies en andere relevante stakeholders
• Betrokkenheid bij het werven van het nieuwe team en leidinggeven aan dit team, onder de supervisie van een divisiemanager
• Deelname aan het leiderschapsprogramma van CBR

• Afgeronde relevante HBO/WO-opleiding met academisch werk- en denkniveau
• Ervaring met agile werken en het werken in een demand-supply organisatie is een wens
• Aantoonbare leidinggevende ervaring in een vergelijkbare functie
• Organisatiesensitiviteit en tact
• Overtuigingskracht, analytisch vermogen en probleemoplossend vermogen
• Sterke communicatieve vaardigheden om effectief te kunnen communiceren met het team en andere stakeholders binnen de organisatie, en draagvlak te creëren

Bij CBR krijg je een betekenisvolle en uitdagende baan in een organisatie die verandering en vernieuwing hoog in het vaandel heeft staan. We bieden goede arbeidsvoorwaarden, waaronder:

• Een jaarcontract voor 37,5 uur per week, met uitzicht op een vast dienstverband
• Een bruto maandsalaris tot € 8.647, - op basis van een 37,5-urige werkweek (salarisniveau afhankelijk van ervaring)
• 8% vakantietoeslag + 8,33% eindejaarsuitkering
• Mogelijkheid tot thuiswerken voor een goede werk/privébalans
• Leaseauto
• Maandelijkse bijdrage van € 40,- aan je zorgverzekering
• Volop trainings-, opleidings- en ontwikkelingsmogelijkheden in een mensgerichte organisatiecultuur met maatschappelijke relevantie
• Uitstekende secundaire arbeidsvoorwaarden, zoals een goede verlofregeling en pensioenopbouw via het ABP