Manager Team Medisch Adviseurs

In deze rol geef je leiding aan enthousiaste medewerkers en faciliteer je de teamontwikkeling gericht op resultaat verantwoordelijkheid. Je bent een proces- en resultaatgerichte persoonlijkheid met de drive om continu te verbeteren. Door middel van heldere communicatie zorg je dat jouw team de best mogelijke resultaten behaalt en implementeer je met visie het beleid op tactisch en operationeel niveau en verbind je als 'linking pin' de diverse partijen binnen de organisatie.

In de strategie CBR 2026 staat dat de organisatie de transitie zal maken van uitvoeringsorganisatie naar publieke dienstverlener. Dit begint bij het versterken van het leiderschap binnen de organisatie. In deze functie neem je deel aan het leiderschapsprogramma van CBR dat dit jaar van start gaat. Zo investeert CBR in jouw persoonlijke ontwikkeling en in je leiderschapsontwikkeling, een mooi welkomstcadeau!

Vanuit de gedachte ‘job rotation’ kan het zo zijn dat je op termijn wordt ingezet op een andere portefeuille binnen het beoordelingsproces rijgeschiktheid zijn. Dit zijn: team Mededeling, team Medisch adviseurs, Medisch service team en team Rijtesten.

Wat ga je nog meer doen?

• Je zorgt voor een verantwoorde prioritering op basis van overeengekomen KPI's.
• Samen met jouw team neem je de verantwoordelijkheid voor de realisatie van het jaarplan.
• Je streeft naar een verantwoorde balans tussen het behalen van uitstekende resultaten en teamontwikkeling.
• Je bent het eerste aanspreekpunt binnen het team voor alle personele aangelegenheden en verantwoordelijk voor de HRM-cyclus.
• Je draagt bij aan de integrale managementverantwoordelijkheid binnen de divisie rijgeschiktheid.

• een positieve, hands-on leidinggevende die een sparringpartner is voor management en directe collega’s;
• een initiatiefrijke, koersvaste en mensgerichte teamplayer;
• een analytische, proces- en resultaatgerichte persoonlijkheid met de drive om continu te verbeteren.

• een afgeronde hbo-of wo opleiding;
• ervaring met transitie- en verandermanagement, integraal leidinggeven en resultaat-verantwoordelijkheid;
• bij voorkeur kennis en ervaring op het gebied van Lean en Agile werken;
• kennis van en/of ervaring met business process management;
• de capaciteit om situationeel leiderschap goed te kunnen hanteren;
• ervaring met (de implementatie van) kwaliteitsmanagement.

• een jaarcontract voor 37,5 uur per week met uitzicht op een vast dienstverband;
• een bruto maandsalaris van maximaal € 6127,- op basis van een 37,5-urige werkweek;
• 8% vakantietoeslag + 8.33% eindejaarsuitkering;
• ruim zes weken vakantie bij een fulltime dienstverband;
• een goede werk/privébalans en dus heb je bij het CBR de mogelijkheid om ook thuis te werken;
• een fietsregeling;
• een vergoeding van € 40,- bruto per maand op je zorgverzekering;
• volop trainings-, opleidings- en ontwikkelingsmogelijkheden in een mensgerichte organisatiecultuur met een mooi maatschappelijk doel;
• uitstekende secundaire arbeidsvoorwaarden zoals een goede verlofregeling en pensioenopbouw via het ABP;
• Als je bij ons in dienst treedt, vragen we naar een Verklaring Omtrent Gedrag en een relevante referentie.