IN DEZE FUNCTIE

  • lever je een belangrijke bijdrage aan de verkeersveiligheid;
  • analyseer, toets je en interpreteer je informatie met betrekking tot de ontvangen mededelingen;
  • ben je, binnen de regels, verantwoordelijk voor het laten beoordelen van de rijgeschiktheid en of rijvaardigheid van bestuurders en vervolgens in het nemen van een eindbesluit;
  • beoordeel je verzoeken om betalingsregelingen volgens de richtlijnen;
  • ben je verantwoordelijk voor het laten uitvoeren, het plannen en het monitoren van de uitgevoerde maatregel;
  • verwerk je verzoeken tot (her-) planning en verhindering van bestuurders en verstrekt informatie hierover;
  • verzorg en verwerk je ongeldigheids- en/of rijgeschiktheidsverklaringen;
  • informeer je de bestuurder (telefonisch en/of per brief) over het besluit omtrent behoud of ongeldigheidsverklaring van het rijbewijs en ben je in staat dit duidelijk te motiveren;
  • signaleer je knelpunten in het proces en neem je het initiatief om met verbeterpunten te komen.

HET CBR VRAAGT

  • minimaal een Mbo-niveau 4 diploma en/of aantoonbaar Hbo werk- en denkniveau;
  • administratieve en/of juridische werkervaring;
  • een passie voor verkeersveiligheid;
  • klantgerichtheid en een groot verantwoordelijkheidsgevoel;
  • dat je accuraat, nauwkeurig en integer bent;
  • een daadkrachtige persoonlijkheid met sterke communicatieve vaardigheden;
  • beoordelingsvermogen;
  • een teamspeler die ook uitstekend zelfstandig kan werken.




 

HET CBR BIEDT

  • gunstige arbeidsvoorwaarden;
  • een parttime- of fulltime werkweek (24 uur – 37,5 uur per week);
  • een informele werksfeer;
  • een klantgericht, gemotiveerd en professioneel team;
  • de mogelijkheid om deels thuis te werken;
  • een jaarcontract met uitzicht op een vast dienstverband;
  • volop trainings-, opleidings-, en ontwikkelingsmogelijkheden.

BEDRIJFSINFORMATIE

Om aan het verkeer deel te nemen moeten bestuurders medisch geschikt en rijvaardig zijn. Bestuurders hebben tijdens hun rijexamen laten zien dat zij aan deze voorwaarden voldoen. Het kan gebeuren dat er getwijfeld wordt aan de rijgeschiktheid of rijvaardigheid van sommige bestuurders, bijvoorbeeld als iemand met teveel drank op wordt aangehouden door de politie.

In dit soort situaties kan de ‘mededelingenprocedure' worden gestart.
Het beginnen van deze procedure ligt in bijna alle gevallen bij de politie. Als bij hen het vermoeden ontstaat dat een bestuurder niet meer voldoet aan de eisen voor rijgeschiktheid of rijvaardigheid informeert de politie het CBR. Het CBR onderneemt vervolgens actie en het vervolg van de procedure is natuurlijk afhankelijk van de geconstateerde feiten.

Het CBR kan een korte of lange cursus over alcohol en verkeer, een cursus over verantwoord rijgedrag en/of een onderzoek naar de rijgeschiktheid of rijvaardigheid opleggen.

Er wordt gevraagd naar een VOG.
Een assessment kan onderdeel zijn van de sollicitatieprocedure.
Acquisitie naar aanleiding van deze vacature wordt niet op prijs gesteld.


 

Solicitatieprocedure

Neem contact op

Wilt u meer informatie over deze vacature? Neem dan contact met ons op.

Martijn Verloop

+31629648254 Stuur een WhatsApp bericht Stuur een email