De divisie rijgeschiktheid van het CBR zoekt voor een nieuw te vormen Medisch Service Team in Rijswijk klantgerichte professionals met een medische achtergrond. 

IN DE FUNCTIE VAN...


...Medisch Service Team Medewerker ga je werken in een bevlogen team, waar ook medisch adviseurs werkzaam zijn en waar je met elkaar resultaatverantwoordelijk bent binnen duidelijke kaders. Wanneer je voor de divisie Rijgeschiktheid gaat werken, kies je niet specifiek voor deze vacature, maar ook voor onze taakstelling achter deze baan: ‘mensen helpen en adviseren om zo lang mogelijk zelfstandig en veilig een motorvoertuig te blijven besturen’. Werken met impact dus!

  • In deze rol geef je met jouw medische kennis een deskundig antwoord en advies.
  • Je beoordeelt gezondheidsverklaringen met behulp van vastgestelde protocollen.
  • Je verwijst aanvragers door naar een keurend arts en beoordeelt rapporten van externen in het kader van de rijgeschiktheid en motiveert je besluit.
  • Je bent iemand die knelpunten signaleert én daarop ook anticipeert, zodat deze tijdig worden opgelost.
  • Als collega ben je een flexibele teamspeler, die initiatief neemt en zich mede verantwoordelijk voelt voor de gezamenlijke teamresultaten.
  • Tot slot ben je een klantgericht persoon met veel inlevingsvermogen.
  • Je start met een leerzame opleiding van drie maanden per 1 november in groepsverband, met vijf andere nieuwe collega’s. Je wordt klaar gestoomd om je nieuwe functie goed en professioneel uit te voeren. Deze opleiding volg je vier dagen per week klassikaal en 1 dag per week vanuit huis.

HET CBR VRAAGT

  • hbo- werk- en denkniveau;
  • aantoonbaar mbo-4 en/of hbo-diploma (bijvoorbeeld in de richting van hbo-V, of fysiotherapie);
  • kennis van de medische terminologie;
  • relevante werkervaring, die je hebt opgedaan in een soortgelijke en/of medische functie;
  • goede digitale vaardigheden;
  • zorgvuldig, snel en accuraat werken.

HET CBR BIEDT


Een verantwoordelijke, zelfstandige en impactvolle functie die vele uitdagingen biedt. Waarin je veel afwisseling vindt en te maken hebt met een breed spectrum aan klantdossiers met fysieke en cognitieve beperkingen. Dit alles onder reguliere werktijden, waardoor je een goede werk-privé balans hebt. In een professioneel team van collega’s, waar een informele en laagdrempelige sfeer heerst. Binnen een interessante organisatie, die de maatschappij dient en volop in verandering is. En verder:
  • een 37,5-urige werkweek (32 uur is bespreekbaar);
  • een jaarcontract, met uitzicht op een vast dienstverband;
  • een maandsalaris (afhankelijk van ervaring) van minimaal 2929 bruto met een uitloop tot maximaal 3469 bruto per maand op basis van 37,5 uur;
  • 8% vakantietoeslag + 8.33% eindejaarsuitkering;
  • circa zes weken vakantie;
  • de mogelijkheid om deels thuis te werken, je ontvangt dan een vergoeding van € 2,- netto per dag;
  • een fietsregeling;
  • mogelijkheden om je thuiswerkplek in te richten;
  • een vergoeding van 40 euro bruto per maand op je zorgverzekering;
  • volop trainings-, opleidings- en ontwikkelingsmogelijkheden in een mensgerichte organisatiecultuur met een mooi maatschappelijk doel;
  • uitstekende secundaire arbeidsvoorwaarden zoals een goede verlofregeling en pensioenopbouw via het ABP;
Wil jij weten of er een cultuur fit is met onze organisatie? Klik dan hier voor de verhalen van onze medewerkers. Bekijk ook onze bedrijfsvideo!

BEDRIJFSINFORMATIE

De opdracht van het CBR is het beoordelen van de rijvaardigheid en medische geschiktheid van (aanstaande) bestuurders en het bevorderen van de vakbekwaamheid van professionals in transport en logistiek. Werken bij het CBR betekent samenwerken. Dat gebeurt in een prettige en collegiale werksfeer. Wij voelen allemaal de maatschappelijke relevantie van ons werk. Professionaliteit is cruciaal in onze dienstverlening en daar staan wij met zijn allen voor. 

De divisie Rijgeschiktheid beoordeelt op basis van de wet- en regelgeving, de geestelijke en lichamelijke geschiktheid en rijvaardigheid van (aanstaande) bestuurders. Dit betreft onder andere de medische geschiktheid en de praktische rijgeschiktheid bij een handicap of beperking. Medewerkers Gezondheidsverklaring en artsen zetten zich dagelijks in om de gezondheidsverklaringen en medische dossiers te verwerken. Daar waar regels en wetgeving het toestaat levert het CBR als publieke dienstverlener maatwerk, de menselijke maat. 

Sollicitatieprocedure
We zien jouw CV inclusief motivatiebrief graag zo snel mogelijk tegemoet!  Voor deze functie zijn er twee gespreksrondes. Voorafgaand aan het eerste sollicitatiegesprek vindt er een korte telefonische intake plaats met onze Recruiter Fion Valk. En als je dan bij ons in dienst treedt, vragen we naar een Verklaring Omtrent Gedrag (VOG) en een relevante referentie.

Wil je meer weten over de functie?
Voor inhoudelijke vragen over deze functie kan je telefonisch contact opnemen met onze Recruiter Fion Valk  op telefoonnummer 06 - 29 64 83 57.

***Acquisitie naar aanleiding van deze vacature wordt niet op prijs gesteld*** 

Sollicitatieprocedure

Contactgegevens Recruitment

Heb je een vraag over deze vacature? Neem dan contact op met onze Corporate Recruiter via onderstaand telefoonnummer.

Fion Valk