Medior Jurist

Het CBR is voor de divisie Rijgeschiktheid in Rijswijk op zoek naar een medior jurist bezwaar met een proactieve en klantgerichte aanpak die de juridische inhoud op een begrijpelijke manier weet uit te leggen | 0,8 - 1 FTE

Jouw uitdaging

Als analytische jurist met liefde voor het vak beoordeel je dossiers in zowel standaard als complexere bezwaarzaken en bepaal je conform de actuele wet- en regelgeving wat de beslissing op het bezwaar wordt. In onze dienstverlening hanteren wij een informele, proactieve en oplossingsgerichte aanpak.

Met jouw communicatieve vaardigheden weet je hoorzittingen die op de locatie van het CBR worden gehouden, en soms telefonisch of via teams, in goede banen te leiden. Verder zie je het als een uitdaging om de beslissing op bezwaar duidelijk en in begrijpelijke taal op te stellen en verder te verwerken.

Ook beoordeel je de niet-standaard politie-mededelingen en bepaal je aan de hand van de wet- en regelgeving welk besluit genomen moet worden en schrijf je de motivering voor dit besluit.

Tot slot behandel je de klachten die we binnen onze divisie ontvangen.

Wat ga je doen?

  • Behandelen en bewaken van bezwaarschriftenprocedures.
  • Voorzitten van hoorzittingen.
  • Adviseren van collega’s over juridische vraagstukken binnen de divisie Rijgeschiktheid.
  • Telefonisch toelichten van juridische beslissingen aan bezwaarmakers.
  • Behandelen van klachten en zoeken naar passende oplossingen binnen de wettelijke kaders.
  • Beoordelen van politie-mededelingen en beslissen over de vervolgstappen.

Wie ben jij?

Je hebt:

  • Een WO-master Rechten;
  • Kennis van bestuursrechtelijke procedures;
  • Ervaring in een vergelijkbare functie;
  • Uitstekende communicatieve vaardigheden, zowel mondeling als schriftelijk;
  • Oog voor klantgerichtheid en oplossingsgericht denken.

Waarom het CBR?

Als Medior Jurist bij het CBR krijg je een uitdagende en afwisselende functie. Je krijgt een betekenisvolle en uitdagende baan gericht op verkeersveiligheid bij een organisatie waar verandering en vernieuwing hoog op de agenda staat. 
 
Daar horen goede arbeidsvoorwaarden bij: 

  • Een jaarcontract met uitzicht op een vast dienstverband 
  • Een aantrekkelijk bruto maandsalaris tussen de € 4.124,80 en € 5.407,73
  • Een Individueel Keuzebudget (IKB). Dit IKB bestaat uit geld (16,33% van je bruto jaarsalaris) en tijd, waarmee je flexibiliteit hebt in het samenstellen van een deel van je arbeidsvoorwaarden. Je kunt bijvoorbeeld kiezen om een deel van je maandinkomen op een door jou gewenst moment uit te laten betalen. Het IKB kan je ook omzetten in verlof en andersom, of besteden aan fiscaal vriendelijke doelen 
  • Goede secundaire arbeidsvoorwaarden, zoals verlofregeling, pensioenopbouw via het ABP, laptop en telefoon mits je die nodig hebt voor je functie 
  • Een uitstekende werk/privébalans 
  • De mogelijkheid om hybride te werken (optioneel) 
  • Ruim 6 weken betaald verlof bij een fulltime dienstverband 
  • Een vergoeding van € 40,- bruto per maand op je zorgverzekering 
  • Volop trainings-, opleidings- en ontwikkelmogelijkheden 

Sollicitatieprocedure

Contactgegevens Recruitment

Heb je een vraag over deze vacature? Neem dan contact op met onze Corporate Recruiter via onderstaand telefoonnummer.

Rachelle Overvoorde

06 25 67 83 60Stuur een WhatsApp bericht