Het CBR is voor de divisie ICT in Rijswijk op zoek naar een Medior Windows SysteembeheerderDuik jij graag in complexe ICT-vraagstukken en vindt je het leuk om andere collega’s te ondersteunen? Voor het CBR zijn wij zoek naar een Medior IT Engineer (2e/3e lijn) die over technische kennis beschikt, ervaring heeft in support en systeembeheer, maar bovenal beschikt over een sterke persoonlijkheid met grote drive. Ben jij collegiaal, ondernemend, initiatiefrijk en heb je een grote drang om altijd op zoek te gaan naar verbetering en innovatie? Dan zien wij jou graag snel op onze afdeling! 

Wij zoeken een

Medior Windows Systeembeheerder


Als Medior Windows Systeembeheerder ben je een ervaren professional en zorg je voor de dagelijkse continuïteit van de ICT-omgeving. Daarnaast draag je zorg dat de systemen van het CBR up-to-date zijn en voldoen aan de laatste beveiligingseisen. Het is van groot belang dat je de vele wijzigingen, verbeteringen en projectwerkzaamheden op een gestructureerde en planmatige werkwijze zelfstandig weet te implementeren. Samen met je andere collega’s lever je aan de hand van een roulatie schema ook tweedelijns en derdelijns IT-support en hierbij weet je incidenten, problemen of verzoeken snel te analyseren en om te zetten in de juiste oplossingen. Daarbij vind je het leuk om met collega’s kennis te delen en hulp te bieden. 

Samengevat: 
  •  Ben je verantwoordelijk voor het dagelijkse beheer van een Windows omgeving met ongeveer 2000 werkstations en 250 Windows servers;
  •  Zorg je samen met acht andere collega’s voor een optimale inrichting en beschikbaarheid van de IT-omgeving, waarbij je het niet erg vindt om een keer langer door te werken om dit te realiseren;
  •   Ben je verantwoordelijk voor het beheer van Windows Server, VMware, vCenter, VMware horizon, Office365 E5, MDM, Azure, SCCM en andere Windows gerelateerde diensten;
  •  Ben je direct betrokken bij een groot aantal interessante projecten zoals: cloud migraties, Windows server migraties, werkstation upgrades, endpoint security, monitoring en het steeds verder automatiseren en optimaliseren van de IT omgeving;
  •  Draag je op het gebied van security zorg voor een stabiele en veilige omgeving en controleer je m.b.v. tooling hoe het landschap ervoor staat;
  •  Ben je verantwoordelijk voor de uitvoering van ITIL processen, zoals patchmanagement;
  •  Zorg je voor het opsporen van aandachtspunten door middel van monitoring en alerting;
  •   Lever je een bijdrage aan de 2e en 3e lijns ondersteuning en werk je nauw samen met collega’s uit andere disciplines bij het analyseren van problemen en incidenten;
  • Vind je het leuk om met je collega’s te sparren over de nieuwste technologische ontwikkelingen en hoe deze het beste kunnen worden ingezet;
  •  Adviseer je over de verbetering van de continuïteit, beschikbaarheid en voldoende capaciteit van de omgeving (Capacity management) en stel je indien nodig acties gericht op uitbreiding en vernieuwing voor aan je team.

HET CBR VRAAGT

  • HBO werk- en- denkniveau, een technische opleiding is een pre;
  • minimaal 3 jaar werkervaring als Windows Systeembeheerder;
  • in het bezit van een recente en afgeronde vakgerichte certificeringen zoals Microsoft en Vmware;
  • bereidheid om jaarlijks diverse IT certificaten te behalen;
  • je bent in staat om uitstekend samen te werken;
  • je bent initiatief nemend en dit gaat je van nature goed af;
  • verantwoordelijkheidsgevoel zit in je bloed;
  • er wordt van je verwacht dat je incidenteel buiten kantoortijden kunt werken;
  • je hebt een sterk analytisch en probleemoplossend vermogen;
  • flexibiliteit is iets wat je uitstraalt, je deinst niet terug voor verandering;
  • kennis van ITIL beheer processen en planmatig werken.

HET CBR BIEDT

Een afwisselende en zelfstandige functie met veel verantwoordelijkheid. Je komt in een fantastisch team, in een organisatie die een informele, laagdrempelige sfeer kent en die volop in beweging is.

Daarnaast bieden wij:
  • een afwisselende en zelfstandige functie met veel verantwoordelijkheid;
  • salaris van minimaal 3.185,20 Euro met een uitloop tot maximaal 3.988,59 Euro per maand, 8% vakantietoeslag en 8.33% eindejaarsuitkering, op basis van 37,5 uur;
  • een jaarcontract, met uitzicht op een verlenging bij goed functioneren;
  • een fulltime werkweek (37,5 uur), 32 uur is bespreekbaar;
  • volop trainings-, opleidings- en ontwikkelingsmogelijkheden in een mensgerichte organisatiecultuur met een mooi maatschappelijk doel;
  • goede secundaire arbeidsvoorwaarden zoals een goede verlofregeling en pensioenopbouw via het ABP;
  • bij het CBR heb je de mogelijkheid om voor de helft van je werkweek thuis te werken;
  • we mogelijkheid bestaat om vier dagen van 9 uur te werken;
  • je ontvangt een laptop en telefoon in bruikleen.

BEDRIJFSINFORMATIE

95 procent van alle Nederlanders komt in zijn leven als examenkandidaat of klant langs bij het CBR. Dit rijexameninstituut staat dus midden in de snel veranderende samenleving. 1.500 medewerkers zorgen dat jaarlijks meer dan een miljoen theorie- en praktijkexamens worden afgenomen. En in het hart van onze organisatie staat onze ICT-afdeling. Die zet niet alleen nieuwe technologieën in, maar verandert met IT-oplossingen ook de manier waarop de organisatie werkt. Eigentijdse Windows-tablets voor de praktijkexaminatoren, handige touchscreens voor de theoriekandidaten en een splinternieuw workflow-systeem voor onze medische afdeling; onze ICT’ers maken het mogelijk.

En net zoals de ICT-afdeling oog heeft voor de organisatie, heeft de organisatie dat ook voor onze 120 ICT-medewerkers. Een goede balans tussen privé en werk en ruimte voor jouw ontwikkeling staan centraal. Bij dit alles zitten onze medewerkers in het kantoor in Rijswijk letterlijk bovenop het primaire proces: je ziet dag in dag uit de zenuwachtige theoriekandidaten binnenkomen en de examenauto’s vertrekken, op weg naar een veiliger verkeer. Wil jij daar als IT’er jouw bijdrage aan leveren? Solliciteer dan op deze vacature.

Sollicitatieprocedure
Voor deze functie zijn er 2 gespreksrondes. Voorafgaand aan het eerste sollicitatiegesprek vindt er een korte telefonische intake plaats met een van onze recruiters.
Voordat je bij ons in dienst treedt,  wordt er gevraagd naar een Verklaring Omtrent Gedrag (VOG). Ook word er gevraagd naar een relevante referentie.

Interesse?
Voor inhoudelijke vragen over de functie kan je telefonisch of via Whatsapp contact  opnemen met Jan-Peter Boom (Teamlead – DBA en Teamlead - Windows systeembeheer) via telefoonnummer 06 -50186769

Sollicitatieprocedure

Contactgegevens Recruitment

Heb je een vraag over deze vacature? Neem dan contact op met onze Corporate Recruiter via onderstaand telefoonnummer.

Amina Sadwal

+31 629648339 Stuur een e-mail