CBR in Rijswijk zoekt een Netwerkbeheerder | 32 tot 37,5 uur

IN DE FUNCTIE VAN...

Nerkwerkbeheerder bij CBR bestaat jouw klantenkring uit zo’n 12 miljoen Nederlanders, 1500 medewerkers, 120 ICT collega’s en belangrijke ketenpartners zoals de politie, RDW en rijschoolhouders. Tientallen vestigingen door heel Nederland zijn verbonden en er draait een website met ruim 1 miljoen visits per dag. Samen met je collega's zorg je voor het dagelijks beheer en monitor en verzorg je de beveiliging van deze omgeving.

De uitdaging

  • Je volgt ontwikkelingen op het eigen aandachtsgebied en je doet verbetervoorstellen voor verbeteringen en innovatie.
  • Je ontwerpt en optimaliseert de technische infrastructuur en je stelt de normen, richtlijnen en procedures op voor gebruik en beheer van de technische infrastructuur.
  • Je selecteert netwerkapparatuur en besturings-, beheer- en systeemprogrammatuur.
  • Je installeert en implementeert hardware en software binnen de technische infrastructuur.
  • Je verzorgt versiebeheer (Patch Management), stelt systeemprogrammatuur en daaraan gerelateerde documentatie beschikbaar en distribueert dit;
  • Je adviseert over verbetering van de continuïteit en capaciteit van de infrastructuur (Capacity Management).
  • Indien nodig zorg je voor acties gericht op uitbreiding en vernieuwing.
  • Je bepaalt en implementeert de beveiligingsstrategie (Security Management) in samenspraak met Informatiebeveiliging.
  • Je zorgt voor de kwaliteit en borging van de firewalls, intrusion prevention en anti-DDOS en load balancing, routing/switching en virtualisatie.
  • Je zorgt voor de kwaliteit en borging van WAN/LAN, glasvezel/ADSL, Wi-fi access points.

HET CBR VRAAGT

  • aantoonbaar hbo werk- en denkniveau;
  • kennis van het beheer van ICT infrastructuren en relevante werkervaring;
  • kennis van ITIL beheer processen en projectmatig werken;
  • klantgerichtheid;
  • initiatief;
  • verantwoordelijkheid;
  • analytisch en probleemoplossend vermogen;
  • flexibiliteit.

HET CBR BIEDT

Een functie met impact gericht op verkeersveiligheid. Je houdt van werken in een dynamische werkomgeving waar verandering en vernieuwing hoog op de agenda staat. Verder bieden we:

  • een jaarcontract voor 37,5 uur per week met uitzicht op een vast dienstverband;
  • een bruto maandsalaris van maximaal € 4.656,03 op basis van een 37,5-urige werkweek (inschaling afhankelijk van relevante werkervaring);
  • 8% vakantietoeslag + 8.33% eindejaarsuitkering;
  • circa zes weken vakantie bij een fulltime dienstverband;
  • een goede werk/privébalans en dus heb je bij het CBR de mogelijkheid om ook thuis te werken;
  • een fietsregeling;
  • een vergoeding van € 40,- bruto per maand op je zorgverzekering;
  • volop trainings-, opleidings- en ontwikkelingsmogelijkheden in een mensgerichte organisatiecultuur met een mooi maatschappelijk doel;
  • uitstekende secundaire arbeidsvoorwaarden zoals een goede verlofregeling en pensioenopbouw via het ABP.

BEDRIJFSINFORMATIE

95 procent van alle Nederlanders komt in zijn leven als examenkandidaat of klant langs bij het CBR. Dit rijexameninstituut staat dus midden in de snel veranderende samenleving. 1.500 medewerkers zorgen dat jaarlijks meer dan een miljoen theorie- en praktijkexamens worden afgenomen. En in het hart van onze organisatie staat onze ICT-afdeling. Die zet niet alleen nieuwe technologieën in, maar verandert met IT-oplossingen ook de manier waarop de organisatie werkt. Eigentijdse Windows-tablets voor de praktijkexaminatoren, handige touchscreens voor de theoriekandidaten en een splinternieuw workflow-systeem voor onze medische afdeling; onze ICT’ers maken het mogelijk.

En net zoals de ICT-afdeling oog heeft voor de organisatie, heeft de organisatie dat ook voor onze 120 ICT-medewerkers. Een goede balans tussen privé en werk en ruimte voor jouw ontwikkeling staan centraal. Bij dit alles zitten onze medewerkers in het kantoor in Rijswijk letterlijk bovenop het primaire proces: je ziet dag in dag uit de zenuwachtige theoriekandidaten binnenkomen en de examenauto’s vertrekken, op weg naar een veiliger verkeer. Wil jij daar als IT’er jouw bijdrage aan leveren? Solliciteer dan op deze vacature.

Voor deze functie zijn er twee gespreksrondes.

Voorafgaand aan het eerste sollicitatiegesprek vindt er een korte telefonische intake plaats met onze IT recruiter Amina Sadwal. En als je dan bij ons in dienst treedt, vragen we naar een Verklaring Omtrent Gedrag (VOG) en een relevante referentie.

Sollicitatieprocedure

Contactgegevens Recruitment

Heb je een vraag over deze vacature? Neem dan contact op met onze Corporate Recruiter via onderstaand telefoonnummer.

Amina Sadwal

+31 629648339