Portefeuillemanager

CBR in Rijswijk zoekt een Portefeuillemanager Vastgoed en Huisvesting| Fulltime 37,5 uur 

Jouw uitdaging

De uitdaging..
Binnen het team Huisvesting ben je verantwoordelijk voor de landelijke huisvestingsportefeuille van CBR en krijg je de kans om op vele fronten van grote toegevoegde waarde te zijn voor het CBR. En daar plukken de gebruikers van de gebouwen die we bezitten of huren de vruchten van! In deze rol als Portefeuillemanager Huisvesting ga je je bezighouden met onder andere de volgende vraagstukken:
  • Sluit het huidige huisvestingsaanbod van CBR in kwaliteit en omvang nog aan bij de toekomstige wensen?
  • Verlengen we huurcontracten voor bepaalde praktijk examenlocaties opnieuw voor langere tijd? Of gaan we op zoek naar een andere geschiktere locaties?
  • Doen we er verstandig aan om te investeren in renovatie van een bestaand kantoor dat we in eigendom hebben? Of is het beter om deze te verkopen en ergens anders een andere kantoorlocatie te huren?

Jouw missie..
  • Je zorgt ervoor dat gegevens over het vastgoed van CBR altijd up-to-date zijn in de informatiesystemen. Zoals informatie over de vierkante meters, informatie over verhuurcontracten en leegstand tot aan de informatie over de verhurende partijen van de huurpanden in je portefeuille. 
  • Je sluit verhuurcontracten af en adviseert gebruikers van onze locaties over huisvestingsoplossingen.
  • Je bent de schakel tussen het strategisch huisvestingsbeleid en de projectorganisatie. Je vertaalt de klantwensen en beleidsdoelstellingen naar projectspecificaties waarin je aangeeft welke aanpassingen en investeringen er nodig zijn om je pand te laten voldoen aan de kwaliteit en functionaliteit die vereist wordt.
  • Je werkt samen met onder meer de assetmanager, contractmanagers, projectleiders en beheerders om vorm te geven aan het instandhoudingsplan en investeringsprogramma van de panden.
  • Je bent verantwoordelijk voor de initiatiefase tot en met de projectstarts en je begeleidt het project in goede banen. Na voltooiing draag je het over aan de projectleider. Uiteraard blijf je wel in beeld en vanuit de rol als projecteigenaar houd je toezicht op de kaders en vooraf opgestelde uitgangspunten van het project.
  • Een groot deel van de portefeuille van CBR bestaat uit huurpanden en jij bent het aanspreekpunt voor de eigenaar en voer je het contractmanagement uit. Zo hebben jullie contact over de performance van het pand en spreek je de verhuurder aan op het nakomen van verplichtingen.

Wie ben jij?

  • Je bent in bezit van een afgeronde relevante opleiding op WO-niveau (zoals bijv. Master of Real Estate).
  • relevante werkervaring als portefeuillemanager vastgoed en/of huisvesting;
  • aantoonbare kennis van economische, juridische en financiële aspecten bij vastgoed en/of huisvestingsvraagstukken;
  • vaardigheden om een heldere (advies)rapportages te schrijven;
  • Inhoudelijke gesprekspartner op alle niveaus en in staat om een project van de initiatiefase tot en met de projectopdracht met succes vorm te geven.


We zien de volgende competenties als succesfactoren:
  • Structureren
  • Stakeholdermanagement
  • Helicopterview
  • Oplossingsgericht denken
  • Prioriteren
  • Onderhandelen
  • Luisteren
  • Organisatiesensitiviteit
  • Nieuwsgierig
  • Strategisch denken
  • Anticiperen

Waarom het CBR?

  • Een functie met impact gericht op verkeersveiligheid. Je houdt van werken in een dynamische werkomgeving waar verandering en vernieuwing hoog op de agenda staat. Verder bieden we:
  • een jaarcontract voor 37,5 uur per week met uitzicht op een vast dienstverband;
  • een bruto maandsalaris van maximaal € 6037,06 op basis van een 37,5-urige werkweek (inschaling
  • afhankelijk van ervaring);
  • 8% vakantietoeslag + 8.33% eindejaarsuitkering;
  • ruim zes weken vakantie bij een fulltime dienstverband;
  • een goede werk/privébalans en dus heb je bij het CBR de mogelijkheid om ook thuis te werken;
  • een fietsregeling;
  • een vergoeding van € 40,- bruto per maand op je zorgverzekering;
  • volop trainings-, opleidings- en ontwikkelingsmogelijkheden in een mensgerichte organisatiecultuur met een mooi maatschappelijk doel;
  • uitstekende secundaire arbeidsvoorwaarden zoals een goede verlofregeling en pensioenopbouw via het ABP.

Over het CBR

De opdracht van het CBR is het beoordelen van de rijvaardigheid en medische geschiktheid van bestuurders en het bevorderen van de vakbekwaamheid van professionals in transport en logistiek. Wij willen een professionele publieke dienstverlener zijn die burgers de best mogelijke klantervaring levert. Onze prioriteiten zijn: klantgerichtheid, samenwerken en persoonlijke bijdrage. Werken bij het CBR betekent samenwerken. Dat gebeurt in een prettige en collegiale werksfeer. De betrokkenheid van onze medewerkers is groot. Wij voelen allemaal de maatschappelijke relevantie van ons product. Professionaliteit is cruciaal in onze dienstverlening en daar staan wij met zijn allen voor.
 
Benieuwd naar werken in deze rol bij CBR?
Onze Recruiter Amina Sadwal kan je er alles over vertellen. Je bereikt Amina door een app te sturen naar:
M 06 - 14 88 77 59.

Iedereen is welkom om bij CBR te werken, welke achtergrond, beperking of uitdaging je ook met je meebrengt. Wij kijken naar talent en geloven dat iedereen kan bijdragen aan CBR.
Daarom nodigen wij jou graag uit, als jij je herkent in deze vacature, om te solliciteren.
 
(Beste bureaus: gebruik deze vacature alsjeblieft niet om acquisitie te doen. Dat is niet waar we naar op zoek zijn. Bedankt alvast!)

 

Sollicitatieprocedure

Contactgegevens Recruitment

Heb je een vraag over deze vacature? Neem dan contact op met onze Corporate Recruiter via onderstaand telefoonnummer.

Amina Sadwal

+31 629648339