Buig jij je graag over de inhoud van onze examens én de bijbehorende klantprocessen? Bouw jij in korte tijd een stevig netwerk op? Dan ben jij misschien die (senior) Product Manager Examens die wij zoeken voor ons team Run! 

Wij zoeken een

Product Manager Examens

In deze functie ben jij als (senior) Product Manager in ons team Run (Running business) verantwoordelijk voor de inhoud van de examens én de klantprocessen van meerdere doelgroepen. Hierbij is het belangrijk dat de juiste doelen worden gesteld, er knopen worden doorgehakt en we de kwaliteit van de examen producten en bijbehorende dienstverlening voor onze klant verhogen. Ook geef je aanwijzingen en feedback aan de Productmanager en Assistent Product Manager. Je officiële standplaats is Rijswijk. In navolging van het huidige thuiswerkadvies van het kabinet, zul je echter thuiswerken waar mogelijk.

Wat wordt er van je verwacht?
Je houdt de ontwikkelingen in het vak en relevante wetgeving bij én vertaalt deze naar concrete aanpassingen voor de examens waar jij verantwoordelijk voor bent. Je verliest de klant nooit uit het oog. Je fungeert als een spin in het web en zoekt actief de samenwerking op met interne en externe stakeholders. Je stemt af met inhoudsdeskundigen, beleidsmedewerkers van het ministerie, vakorganisaties en de opleidingsbranche. Netwerken gaat je goed af en daardoor ben je in staat in korte tijd een stevig netwerk op te bouwen.

Kwaliteit, betrouwbaarheid en integriteit
Wij actualiseren en vernieuwen onze examens en diensten continu, zodat deze voldoen aan de hoogste eisen van kwaliteit, betrouwbaarheid en integriteit. Daarmee leveren wij een belangrijke bijdrage aan de verkeersveiligheid en vakbekwaamheid. Het team staat voor open communicatie en transparante besluitvorming. 

Een werkdag uit het leven van een Senior Product Manager uit dit team
"Mijn werkdag begint met een bilateraal overleg met het product team. Samen met de Assistent Product Manager bespreek ik de stand van zaken. Zo zijn we bezig met de reguliere ontwikkeling van nieuwe examen vragen, maar ook aanstaande wijzigingen in de examen eisen. Er moet een communicatieplan worden opgesteld en een overleg plaatsvinden met diverse partijen. 

Na de lunch neem ik deel aan de werkgroep van het CBR-brede project m.b.t. de implementatie van een nieuw systeem voor het afnemen van examens. Mijn expertise is waardevol. Ik weet hoe de examens van CCV eruit zien én waar een nieuw systeem aan moet voldoen. Ook is het aan mij om het project voor de collega's van CVV in goede banen te leiden. Ik plan een aantal momenten in om de afdeling Productmanagement middels een presentatie te informeren.

Voor ik afsluit bekijk ik mijn agenda voor morgen. Ik moet om 10.00 uur in Utrecht zijn voor het tweejaarlijkse overleg met de klankbordgroep met diverse opleiders van het examen product waar ik aan werk. Dat wordt weer een interessante dag, leuk!"
 

HET CBR VRAAGT

  • Bij voorkeur een afgeronde HBO of WO opleiding met relevante studierichting (hierin zijn meerdere richtingen mogelijk. Denk bijvoorbeeld aan Onderwijskunde, Communicatie, Bedrijfskunde of HEAO);
  • Circa 5 tot 7 jaar relevante werkervaring. Bijvoorbeeld als Projectmanager, Onderwijskundig adviseur of -coördinator;
  • Affiniteit met processen en de bijbehorende werking van systemen;
  • Kennis van toetstechniek en wetgevingstrajecten als een pré; 
  • Gevoel voor politiek/bestuurlijke verhoudingen;
  • Ervaring en affiniteit met projectmatig werken.

Waar ligt jouw kracht?
Je bent een klant-en kwaliteitsgericht persoon én bezit een flinke dosis overtuigingskracht. Je toont initiatief en kunt snel schakelen, want je bent verantwoordelijk voor meerdere examen doelgroepen tegelijkertijd! Je bent iemand die de wensen van de klant, de sector en stakeholders samenbrengt en vertaalt naar concrete voorstellen. Jouw communicatieve vaardigheden zijn sterk. Door samenwerken en motiveren bereik je de doelen die je met jouw team hebt opgesteld.

Een online assessment maakt deel uit van deze selectieprocedure.
Er wordt gevraagd naar een Verklaring Omtrent het Gedrag (VOG).

HET CBR BIEDT

  • Een professionele, dynamische en informele werkomgeving;
  • Een verantwoordelijke, zelfstandige en impactvolle functie die vele uitdagingen biedt;
  • Een jaarcontract met uitzicht op een vast dienstverband; 
  • Een salaris van minimaal € 3.778,79 met een uitloop tot € 5.155,68
    bruto per maand, 8% vakantietoeslag, 8,33% eindejaarsuitkering, op basis van 37,5 uur (een parttime constructie van 4 dagen is bespreekbaar);
  • Volop trainings-, opleidings- en ontwikkelingsmogelijkheden;
  • Goede secundaire arbeidsvoorwaarden, zoals een goede verlofregeling en pensioenopbouw via het ABP, laptop en telefoon.

Wil jij weten of er een cultuur fit is met onze organisatie, klik dan hier voor de verhalen van onze medewerkers. Of ga direct naar het verhaal van jouw toekomstige collega en manager Marieke! Bekijk ook onze bedrijfsvideo!

BEDRIJFSINFORMATIE

CBR beoordeelt de rijvaardigheid en rijgeschiktheid van bestuurders en bevordert de vakbekwaamheid van professionals in transport en logistiek. Onze prioriteiten zijn: klantgerichtheid, samenwerken en persoonlijke bijdrage. Werken bij het CBR betekent samenwerken. Dat gebeurt in een prettige en collegiale werksfeer. De betrokkenheid van onze medewerkers is groot. Wij voelen allemaal de maatschappelijke relevantie van ons product. Professionaliteit is cruciaal in onze dienstverlening en daar staan wij allen voor.
 
De afdeling Product management CCV
De afdeling Product management van de divisie CCV werkt aan ruim 200 verschillende examens, voor 20 verschillende doelgroepen in de mobiliteits- en transportsector. Denk aan bus-, taxi- en vrachtwagenchauffeurs. Ook ontwikkelen wij examens voor de lucht-, binnen- en recreatievaart. Een andere activiteit is het certificeren van opleidingen voor nascholing en het toezicht houden op de gecertificeerde opleidingsactiviteiten en examentrajecten. 
 
Ons enthousiaste en deskundige team zorgt voor producten en diensten die aansluiten bij de wensen en eisen van de klant en de sector waarin de klant zich begeeft. Dit doen we samen met een netwerk van externe deskundigen. De afdeling heeft 45 medewerkers en is sterk groeiend. We zoeken meerdere collega’s om de teamindeling ‘Run’ (inhoudelijk beheer en onderhoud), ‘Change’ (vernieuwing en projecten) en ‘Certificering & Toezicht’ te realiseren. 
 

Sollicitatieprocedure

Contactgegevens Recruitment

Heb je een vraag over deze vacature? Neem dan contact op met onze Corporate Recruiter via onderstaand telefoonnummer.

Nadja Staverman

+31641626545 Stuur een WhatsApp bericht Stuur een e-mail