Projectleider Huisvesting

Meegaan met de huidige ontwikkelingen en snel kunnen reageren op ad hoc vragen. Als Projectleider Huisvesting is geen dag hetzelfde en dien je goed met verandering om te kunnen gaan. Je hebt een brede visie en je kunt teamleden en andere collega’s goed informeren en meenemen in de huidige ontwikkelingen.

Wat ga je doen?

• technische haalbaarheidsstudies uitvoeren en collega’s adviseren op basis van de uitkomsten;
• van begin tot het einde nieuwbouw-, renovatie-, verbouw- tot en planmatig onderhoudsprojecten uitvoeren;
• je bent betrokken bij zowel de procesmatige als de technisch inhoudelijke kant van projecten;
• zorgdragen voor overdracht bij afronding van projecten naar de lijn;
• betreffende projecten evalueren met de (interne) klant en andere betrokkenen.

• om succesvol te zijn in deze rol ben je pragmatisch en daadkrachtig genoeg om projecten tot een goed einde te brengen;
• je kunt goed samenwerken en zelfstandig besluiten nemen;
• methodisch goed onderlegd, zonder dat je daarin doorschiet en het doel uit het oog verliest;
• communicatief sterk, leergierig en je weet een probleem snel te doorgronden, zodat je samen met de stakeholders tot juiste oplossingen komt;
• organisatiesensitief;
• flexibel en je vindt het fijn om breed inzetbaar te zijn.

• minimaal een afgeronde hbo-opleiding, bij voorkeur in de techniek;
• relevante werkervaring als projectleider;
• aantoonbare ervaring met nieuwbouw-, renovatie-, verbouw- en planmatige onderhoudsopgaven;
• ervaring met projectmatig werken en de daaraan verbonden methoden en systemen voor projectmanagement (bijv. MPM, Prince2).

Je krijgt een betekenisvolle en uitdagende baan gericht op verkeersveiligheid bij een organisatie waar verandering en vernieuwing hoog op de agenda staat. Daar horen dan ook nog goede arbeidsvoorwaarden bij:

• een jaarcontract voor 37,5 uur per week met uitzicht op een vast dienstverband;
• een bruto maandsalaris van maximaal € 4.656,03 op basis van een 37,5-urige werkweek (inschaling afhankelijk van relevante werkervaring);
• 8% vakantietoeslag + 8.33% eindejaarsuitkering;
• ruim zes weken vakantie bij een fulltime dienstverband;
• een goede werk/privébalans en dus heb je bij het CBR de mogelijkheid om ook thuis te werken;
• een fietsregeling;
• een vergoeding van € 40,- bruto per maand op je zorgverzekering;
• volop trainings-, opleidings- en ontwikkelingsmogelijkheden in een mensgerichte organisatiecultuur met een mooi maatschappelijk doel;
• uitstekende secundaire arbeidsvoorwaarden zoals een goede verlofregeling en pensioenopbouw via het ABP.

Benieuwd naar werken in deze rol bij CBR?
Onze Recruiter Amina Sadwal kan je er alles over vertellen. Je bereikt Amina door een app te sturen naar:
06 – 296 48 339.

Iedereen is welkom om bij CBR te werken, welke achtergrond, beperking of uitdaging je ook met je meebrengt. Wij kijken naar talent en geloven dat iedereen kan bijdragen aan CBR.
Daarom nodigen wij jou graag uit, als jij je herkent in deze vacature, om te solliciteren.
 
(Beste bureaus: gebruik deze vacature alsjeblieft niet om acquisitie te doen. Dat is niet waar we naar op zoek zijn. Bedankt alvast!)