Projectleider Huisvesting

CBR in Rijswijk zoekt een Medior Projectleider Huisvesting die snel reageert op ad hoc vragen en goed met veranderingen kan omgaan - 4 x 9 uur werken is mogelijk in deze rol!

Jouw uitdaging

Als medior projectleider huisvesting ben je verantwoordelijk voor het realiseren van diverse huisvestingsprojecten in samenwerking met collega's, stakeholders en externe partners. Of het nu gaat om verbouwingen of gepland onderhoud, jij staat voor de taak om deze projecten succesvol te leiden in alle fasen van het project. Dus van initiatief en definitie tot aan uitvoering en nazorg. In deze rol is geen dag hetzelfde en je kunt goed omgaan met veranderingen.

Wat ga je nog meer doen?
  • Bij CBR staat verandering en innovatie hoog op de agenda, als projectleider huisvesting ben je flexibel en gewend om snel te reageren op ad hoc vragen.
  • Met jouw brede visie neem je teamleden en collega's mee in de huidige ontwikkelingen.
  • Vanaf het begin tot het einde ben je betrokken bij verbouwings- en geplande onderhoudsprojecten.
  • Je hebt zowel procesmatige als technisch inhoudelijke verantwoordelijkheden.
  • Na afronding van de projecten zorg je voor een soepele overdracht naar de betrokken partijen.
  • Bovendien evalueer je de projecten samen met de interne klant en andere betrokkenen.

Wie ben jij?

  • Als projectleider huisvesting ben je technisch, pragmatisch en daadkrachtig.
  • Met jouw methodische aanpak verlies je het doel nooit uit het oog.
  • Je bent communicatief sterk, leergierig en in staat om problemen snel te doorgronden zodat je samen met stakeholders tot de juiste oplossingen komt.
  • Bovendien ben je organisatiesensitief en vind je het prettig om in een breed scala van taken ingezet te kunnen worden.
Je hebt..
  • Een technische achtergrond en hbo werk- en denkniveau.
  • Relevante werkervaring als technisch projectleider met verbouw- en geplande onderhoudsprojecten.
  • Uitstekende samenwerkingsvaardigheden en je neemt zelfstandig beslissingen.
  • Ervaring met projectmatig werken en kennis van methoden en systemen voor projectmanagement, zoals MPM en Prince2.

Waarom het CBR?

Bij CBR krijg je een betekenisvolle en uitdagende baan in een organisatie die verandering en vernieuwing hoog in het vaandel heeft staan. We bieden goede arbeidsvoorwaarden, waaronder:
  • Je kunt rekenen op een jaarcontract met mogelijkheid tot een vast dienstverband
  • Een bruto maandsalaris tot € 5102,- op basis van 37,5 uur (inschaling afhankelijk van relevante werkervaring)
  • Leaseauto, laptop en telefoon
  • 8% vakantietoeslag en een eindejaarsuitkering van 8.33%
  • Ruim zes weken vakantie bij een fulltime dienstverband
  • Goede werk-privébalans, inclusief de mogelijkheid om thuis te werken
  • Fietsregeling
  • Een maandelijkse vergoeding van € 40,- bruto voor je zorgverzekering
  • Volop mogelijkheden voor training, opleiding en persoonlijke ontwikkeling
  • Pensioenopbouw via het ABP, hierdoor kun je bouwen aan een stabiele toekomst :-)

Over het CBR

De opdracht van het CBR is het beoordelen van de rijvaardigheid en medische geschiktheid van bestuurders en het bevorderen van de vakbekwaamheid van professionals in transport en logistiek. Wij willen een professionele publieke dienstverlener zijn die burgers de best mogelijke klantervaring levert. Onze prioriteiten zijn: klantgerichtheid, samenwerken en persoonlijke bijdrage. Werken bij het CBR betekent samenwerken. Dat gebeurt in een prettige en collegiale werksfeer. De betrokkenheid van onze medewerkers is groot. Wij voelen allemaal de maatschappelijke relevantie van ons product. Professionaliteit is cruciaal in onze dienstverlening en daar staan wij met zijn allen voor.

Wil je meer weten over de functie? Stuur een app naar onze Corporate recruiter Carel Voges op nummer M 06 25 678 371.

Iedereen is welkom om bij CBR te werken, welke achtergrond, beperking of uitdaging je ook met je meebrengt. Wij kijken naar talent en geloven dat iedereen kan bijdragen aan CBR.
Daarom nodigen wij jou graag uit, als jij je herkent in deze vacature, om te solliciteren.
 
(Beste bureaus: gebruik deze vacature alsjeblieft niet om acquisitie te doen. Dat is niet waar we naar op zoek zijn. Bedankt alvast!)

Sollicitatieprocedure

Contactgegevens Recruitment

Heb je een vraag over deze vacature? Neem dan contact op met onze Corporate Recruiter via onderstaand telefoonnummer.

Carel Voges

06 25 678 371