Release Manager
- Rijswijk
- HBO
- 32 - 37.5 uur
Als Release Manager bij CBR sta je voor de uitdaging om het release managementproces verder te ontwikkelen en te moderniseren, Agile speelt hierin een belangrijke rol. Je speelt hierin een belangrijke rol samen met de teams development en operations, de functioneel beheerders en de business. Een goede balans tussen privé en werk en ruimte voor jouw ontwikkeling staan centraal bij het CBR.
Jouw uitdaging
Als Releasemanager ben je verantwoordelijk voor het op een juiste manier plannen, samenstellen, coördineren, uitrollen en goedkeuren van de uitrol van zowel software als technische releases.
Dit doe je in nauwe samenwerking met interne stakeholders zoals natuurlijk de business maar ook functioneel beheer, development en operations.
De Releasemanager sluit de release af, evalueert en verbetert waar nodig het proces en draagt zorg voor het completeren van het dossier met alle relevante en verplichte documenten voor eventuele verantwoording aan in- en externe toezichthouders.
Het CBR staat voor de uitdaging om het releasemanagementproces verder te ontwikkelen en te moderniseren. We verwachten dat je daar een belangrijke rol in gaat spelen. In samenwerking met de development- en operationsteams, de functioneel beheerders en de business.
Als Releasemanager maak je deel uit van de afdeling ICT Service Management.
Wat ga je nog meer doen?
Dit doe je in nauwe samenwerking met interne stakeholders zoals natuurlijk de business maar ook functioneel beheer, development en operations.
De Releasemanager sluit de release af, evalueert en verbetert waar nodig het proces en draagt zorg voor het completeren van het dossier met alle relevante en verplichte documenten voor eventuele verantwoording aan in- en externe toezichthouders.
Het CBR staat voor de uitdaging om het releasemanagementproces verder te ontwikkelen en te moderniseren. We verwachten dat je daar een belangrijke rol in gaat spelen. In samenwerking met de development- en operationsteams, de functioneel beheerders en de business.
Als Releasemanager maak je deel uit van de afdeling ICT Service Management.
Wat ga je nog meer doen?
- Het opstellen en afstemmen van de releasekalender met de betrokken stakeholders
- Het samenstellen van de releases met wijzingsverzoeken die vanuit het changeproces zijn aangeboden
- Het coördineren van software en technische releases zodanig dat de vastgestelde releases goed en gecontroleerd op afgestemde momenten in productie worden genomen, zonder verstoringen
- Het valideren van de consistentie van de Acceptatie en Productie omgeving
- Het zoveel mogelijk standaardiseren en automatiseren van controles en deployment handelingen
- Het bewaken en rapporteren over de uitvoering van het releasemanagementproces
Wie ben jij?
Je hebt
- Je hebt een afgeronde HBO of WO-opleiding, liefst in een relevante richting
- Aantoonbare ervaring met Release Management en Change Management
- Een groot verantwoordelijkheidsgevoel
- Kennis en ervaring met Azure Devops en TopDesk is een pré
- Kennis en ervaring met het opzetten van Continuous Development is een pré
- Resultaatgericht en een echt teamplayer
- Een positieve collega die energie krijgt van het plannen en coördineren van releases
- Flexibel genoeg om af en toe releases ook buiten kantoortijden en soms in het weekend uit te voeren (1x per maand)
Waarom het CBR?
Werken bij CBR: Meer dan alleen een baan. Bij ons krijg je een betekenisvolle baan in een organisatie die verandering en vernieuwing hoog in het vaandel heeft staan. We bieden goede arbeidsvoorwaarden, waaronder:
- Contractduur: Een fulltime functie met een 37,5-urige werkweek beginnend met een jaarcontract en de mogelijkheid tot een vast dienstverband
- Beloning: een bruto maandsalaris van maximaal € 5.972,81 op basis van een 37,5-urige werkweek
- Naast het salaris ontvang je een Individueel Keuzebudget (IKB). Het IKB bestaat uit geld (16,33% van je bruto jaarsalaris) en tijd. Met het IKB maak jij de keuzes die bij jou passen en kun je een deel van je arbeidsvoorwaarden zelf samenstellen. Je kunt er bijvoorbeeld voor kiezen om een deel van je maandinkomen te laten uitbetalen wanneer jij dat wenst Ook kun je dit budget omzetten in verlof en andersom of besteden aan fiscaal vriendelijke doelen
- Vakantie: Circa zes weken vakantie, zodat je voldoende tijd hebt om te ontspannen en op te laden
- Ontwikkelingsmogelijkheden: Toegang tot uitgebreide opleidingen en trainingen die bijdragen aan zowel jouw persoonlijke als professionele groei
- Pensioen: Een zorgeloze toekomst dankzij een solide pensioenopbouw via het ABP
- Flexibiliteit: De mogelijkheid tot thuiswerken, waardoor je een ideale werk/privébalans kunt creëren
Over het CBR
Bij het CBR doen we werk dat er toe doet. Dagelijks werken we met meer dan 1.500 medewerkers aan de verkeersveiligheid. Zodat aan het eind van de dag iedereen veilig kan thuiskomen. Dat doen we door jaarlijks meer dan een miljoen theorie- en praktijkexamens af te nemen. En te beoordelen of bestuurders medisch geschikt zijn om aan het verkeer deel te nemen. Als maatschappelijke organisatie staan we midden in de samenleving: 95 procent van de Nederlanders komt op enig moment in zijn leven bij ons langs als klant: de één voor zijn rijbewijs, de ander voor een certificaat waarmee hij zijn beroep kan uitoefenen.
We zijn volop in beweging. De klant verwacht dat wij onze processen vlot en digitaal afhandelen en ze effectief informeren over de status van hun examenaanvraag of medische beoordeling. Bovendien staat de zelfrijdende auto staat voor de deur! Ook zetten we de eerste stappen met het analyseren van big data en het monitoren van bestuurders via track&trace-kastjes in de auto. Dat doen we niet alleen, maar in nauwe samenwerking met kennispartners als de RDW, Rijkswaterstaat, de TU-Delft en de Stichting Wetenschappelijk Onderzoek Verkeersveiligheid.
De ICT-afdeling is het hart van onze organisatie en is de verbindende schakel tussen de technologie en de business. Onze medewerkers in Rijswijk zitten bovenop het primaire proces. Iedere dag zien wij theoriekandidaten met hun instructeur binnenkomen en de examenauto vertrekken, op weg naar een veiliger verkeer. Wij zetten niet alleen nieuwe technologie in, maar veranderen met deze IT-oplossingen ook de manier waarop onze organisatie werkt. Voorbeelden zijn: eigentijdse tablets voor de praktijkexaminatoren, Virtual Reality voor de theoriekandidaten en een splinternieuw workflow-systeem voor onze medische afdeling. Onze ruim 180 ICT’ers maken het mogelijk!
Benieuwd naar werken in deze rol bij CBR?
Onze IT Recruiter Jochem de Bruin kan je er alles over vertellen. Je bereikt Jochem door een app te sturen naar: 06 – 319 22 897.
Iedereen is welkom om bij CBR te werken, welke achtergrond, beperking of uitdaging je ook met je meebrengt. Wij kijken naar talent en geloven dat iedereen kan bijdragen aan CBR.
Daarom nodigen wij jou graag uit, als jij je herkent in deze vacature, om te solliciteren.
(Beste bureaus: gebruik deze vacature alsjeblieft niet om acquisitie te doen. Dat is niet waar we naar op zoek zijn. Bedankt alvast!)
We zijn volop in beweging. De klant verwacht dat wij onze processen vlot en digitaal afhandelen en ze effectief informeren over de status van hun examenaanvraag of medische beoordeling. Bovendien staat de zelfrijdende auto staat voor de deur! Ook zetten we de eerste stappen met het analyseren van big data en het monitoren van bestuurders via track&trace-kastjes in de auto. Dat doen we niet alleen, maar in nauwe samenwerking met kennispartners als de RDW, Rijkswaterstaat, de TU-Delft en de Stichting Wetenschappelijk Onderzoek Verkeersveiligheid.
De ICT-afdeling is het hart van onze organisatie en is de verbindende schakel tussen de technologie en de business. Onze medewerkers in Rijswijk zitten bovenop het primaire proces. Iedere dag zien wij theoriekandidaten met hun instructeur binnenkomen en de examenauto vertrekken, op weg naar een veiliger verkeer. Wij zetten niet alleen nieuwe technologie in, maar veranderen met deze IT-oplossingen ook de manier waarop onze organisatie werkt. Voorbeelden zijn: eigentijdse tablets voor de praktijkexaminatoren, Virtual Reality voor de theoriekandidaten en een splinternieuw workflow-systeem voor onze medische afdeling. Onze ruim 180 ICT’ers maken het mogelijk!
Benieuwd naar werken in deze rol bij CBR?
Onze IT Recruiter Jochem de Bruin kan je er alles over vertellen. Je bereikt Jochem door een app te sturen naar: 06 – 319 22 897.
Iedereen is welkom om bij CBR te werken, welke achtergrond, beperking of uitdaging je ook met je meebrengt. Wij kijken naar talent en geloven dat iedereen kan bijdragen aan CBR.
Daarom nodigen wij jou graag uit, als jij je herkent in deze vacature, om te solliciteren.
(Beste bureaus: gebruik deze vacature alsjeblieft niet om acquisitie te doen. Dat is niet waar we naar op zoek zijn. Bedankt alvast!)
Sollicitatieprocedure
Contactgegevens Recruitment
Heb je een vraag over deze vacature? Neem dan contact op met onze Corporate Recruiter via onderstaand telefoonnummer.
Jochem de Bruin
Senior IT Recruiter
06 31 92 28 97 Stuur een e-mailGerelateerde vacatures
Functioneel Beheerder Finance
- Rijswijk
- MBO
- 32 - 37.5 uur
Het CBR is voor de locatie Rijswijk op zoek naar een Functioneel Beheerder die die zich primair gaat richten op het functioneel beheer van de financiële applicaties van het CBR.
Bekijk vacature
Senior Business Analist
- Rijswijk
- HBO
- 32 - 37.5 uur
Zoek jij een uitdagende rol waarin je de motor bent van de vernieuwing bij CBR in Rijswijk? Word Senior Business Analist voor onze nieuwe Demand Organisatie Examendivisies en geef vorm aan de toekomst van onze processen en applicatielandschap.
Bekijk vacature
Automation Engineer
- Rijswijk
- HBO
- 32 - 37.5 uur
Als Automation Engineer bij CBR word je continue geprikkeld met nieuwe IT-vraagstukken en kun jij jezelf doorontwikkelen naar de rol van Middleware Engineer. De werkzaamheden zijn een mix van het stabiel houden van bestaande intern maar ook extern ontwikkelde applicaties en het ondersteunen van de vernieuwing van ons landschap. Een goede balans tussen privé en werk en ruimte voor jouw ontwikkeling staan centraal bij het CBR. In deze rol is het mogelijk om vier dagen van 9 uur te werken.
Bekijk vacature
Deze website maakt gebruik van cookies
Wij, en derde partijen, maken op onze website gebruik van cookies. Wij gebruiken cookies om ervoor te zorgen dat onze website goed functioneert, om jouw voorkeuren op te slaan, om inzicht te verkrijgen in bezoekersgedrag, maar ook voor marketing en social media doeleinden (laten zien van gepersonaliseerde advertenties). Door op ‘Accepteren’ te klikken, ga je akkoord met het gebruik van alle cookies. In onze Cookieverklaring kun je meer lezen over de cookies die wij gebruiken en kun je jouw voorkeuren opslaan of wijzigen. Door ‘Weigeren’ te klikken ga je alleen akkoord met het gebruik van functionele cookies.