CBR in Rijswijk zoekt een Security, Safety & Sustainability Officer | 32 – 37,5 uur 

IN DE FUNCTIE VAN...

In deze nieuwe rol bij CBR geef je invulling aan het ontwikkelen van beleid op het gebied van Security, Safety en Sustainability. In deze interessante functie op het snijpunt van beleid en uitvoering ben jij de spin in het web bij een organisatie met maatschappelijk relevantie. Je zorgt voor de implementatie, continuïteit en de uitvoering van het beleid op een zodanige wijze dat er een veilige (werk)omgeving ontstaat in de breedste zin van het woord. Het gaat om de duurzaamheids ambities van CBR en om thema’s als BHV, crisismanagement, beveiliging & receptie, agressie & geweld en arbo-veiligheid.

Wat ga je nog meer doen?

  • Het coördineren, implementeren, bewaken, en uitvoeren van beheer van (arbeid)veiligheids- en duurzaamheidsbeleid, zodanig dat wordt bijgedragen aan het realiseren van een optimale dienstverlening voor onze klanten en eigen medewerkers.
  • Het adviseren van management op gebied van beveiliging, veiligheid en milieu.
  • Initiëren en onderzoeken van mogelijkheden om te optimaliseren.
  • Opstellen van rapportages en ondersteunen tijdens externe audits.
  • Toezien op de handhaving van de regels en voorschriften op de werkvloer.
  • Het ondersteunen bij de ontwikkeling van (beleid)kaders op het gebied van veiligheid en omgeving.
  • Een bijdrage leveren aan uniformering van de werkmethoden en processen binnen het veiligheids- en duurzaamheidsbeleid.
  • Het management ondersteunen bij de implementatie en toepassing van veiligheids- en duurzaamheidsbeleid, beheersinstrumenten en richtlijnen en procedures.
  • Het formuleren en coördineren van opleidingen op het gebied van veiligheid en duurzaamheid en zorgdragen voor de certificering binnen de organisatie en de continuïteit ervan.
  • Indien nodig externe deskundigheid inschakelen, externen voorzien van de nodige informatie en de voortgang en kwaliteit bewaken van de dienstverlening.
  • Het invullen van de control functie op het gebied van veiligheid en duurzaamheid en procedure en termijnen bewaken.

HET CBR VRAAGT

  • hbo werk- en denkniveau en relevante werkervaring op het vlak van Veiligheid;
  • BHV, gecertificeerd of bereidt deze te behalen;
  • helicopterview;
  • kennis van en ervaring op gebied van beveiliging, (arbeid)veiligheid en milieu;
  • een overtuigende en enthousiaste motivator die draagvlak weet te creëren;
  • een uitstekende communicator die makkelijk schakelt tussen de verschillende niveaus en zich thuis voelt in een bestuurlijke omgeving.

Je bent proactief, flexibel, zelfstandig, objectief, doortastend, analytisch, klant- resultaatgericht.

HET CBR BIEDT

Een resultaatgerichte organisatie met groeiambitie en werken in een dynamische werkomgeving waar verandering en vernieuwing hoog op de agenda staat. Daarnaast bieden we:
  • een 37,5-urige werkweek;
  • een jaarcontract, met uitzicht op een vast dienstverband
  • een bruto maandsalaris van maximaal € 5.258,79 op basis van 37,5-urige werkweek (inschaling afhankelijk van relevante werkervaring);
  • 8% vakantietoeslag plus 8.33% eindejaarsuitkering;
  • circa zes weken vakantie;
  • een vergoeding van 40 euro bruto per maand op je zorgverzekering;
  • volop trainings-, opleidings- en ontwikkelingsmogelijkheden in een mensgerichte organisatiecultuur met een mooi maatschappelijk doel;
  • uitstekende secundaire arbeidsvoorwaarden zoals een goede verlofregeling en pensioenopbouw via het ABP;
  • een goede werk/privébalans en dus heb je bij het CBR de mogelijkheid om ook thuis te werken.

BEDRIJFSINFORMATIE

De opdracht van het CBR is het beoordelen van de rijvaardigheid en medische geschiktheid van bestuurders en het bevorderen van de vakbekwaamheid van professionals in transport en logistiek. Wij willen een professionele publieke dienstverlener zijn die burgers de best mogelijke klantervaring levert. Onze prioriteiten zijn: klantgerichtheid, samenwerken en persoonlijke bijdrage. Werken bij het CBR betekent samenwerken. Dat gebeurt in een prettige en collegiale werksfeer. De betrokkenheid van onze medewerkers is groot. Wij voelen allemaal de maatschappelijke relevantie van ons product. Professionaliteit is cruciaal in onze dienstverlening en daar staan wij met zijn allen voor.

Interesse?
We zien jouw CV inclusief motivatiebrief graag zo snel mogelijk tegemoet! Voor deze functie zijn er twee gespreksrondes en een assessment kan onderdeel uitmaken van de sollicitatieprocedure. Voorafgaand aan het eerste sollicitatiegesprek vindt er een korte telefonische intake plaats met onze Senior Lead Recruiter Anette Appelhof. En als je dan bij ons in dienst treedt, vragen we naar een Verklaring Omtrent Gedrag (VOG) en een relevante referentie.

Sollicitatieprocedure

Contactgegevens Recruitment

Heb je een vraag over deze vacature? Neem dan contact op met onze Corporate Recruiter via onderstaand telefoonnummer.

Anette Appelhof

06 12 70 26 58