Scrum Master

Als Scrum Master bij het CBR ben jij de verbindende factor binnen de verschillende Scrumteams en ondersteun je de Product Owner, ook met een stuk begeleiding in het Agile proces.

Verder ben je verantwoordelijk voor het faciliteren en optimaliseren van het Scrumproces en het organiseren van Scrum events, zoals sprintplannings, refinements, daily stand-ups en de retrospectives. Je werkt samen met andere Scrum Masters aan het continu verbeteren van de (software development) processen om de teams steeds effectiever te laten werken. Je coacht en begeleidt het team en zorgt ervoor dat niets hen in de weg staat om optimaal te presteren, de meeste Scrum teams zijn nog vrij nieuw dus daar zal nadruk op liggen. In nauwe samenwerking met de Product Owner zorg je ervoor dat de product backlog duidelijk en geprioriteerd is.

Afhankelijk van de aard van de werkzaamheden van het team, zal je te maken krijgen met zowel Scrum als Kanban en help jij de teams verder naar een volgende stap in het werken volgens de Agile methode van keuze.

Wat je gaat doen

• Faciliteren en optimaliseren van het Scrumproces en Scrum events
• Samenwerken met andere Scrum Masters aan het verbeteren van de (software development) processen
• Coachen en begeleiden van de Scrumteams om optimaal te presteren
• Nauwe samenwerking met de Product Owner om de product backlog duidelijk en geprioriteerd te houden

Je krijgt een betekenisvolle en uitdagende baan gericht op verkeersveiligheid bij een organisatie waar verandering en vernieuwing hoog op de agenda staat. Daar horen dan ook nog goede arbeidsvoorwaarden bij:

• een jaarcontract voor 37,5 uur per week met uitzicht op een vast dienstverband
• een bruto maandsalaris van maximaal € 5.972,- op basis van een 37,5-urige werkweek
• Naast het salaris ontvang je per 1 januari 2024 een Individueel Keuzebudget (IKB). Het IKB bestaat uit geld (16,33% van je bruto jaarsalaris) en tijd. Met het IKB maak jij de keuzes die bij jou passen en kun je een deel van je arbeidsvoorwaarden zelf samenstellen. Je kunt er bijvoorbeeld voor kiezen om een deel van je maandinkomen te laten uitbetalen wanneer jij dat wenst. Ook kun je dit budget omzetten in verlof en andersom of besteden aan fiscaal vriendelijke doelen
• ruim zes weken vakantie bij een fulltime dienstverband
• een goede werk/privébalans en dus heb je bij het CBR de mogelijkheid om ook thuis te werken
• een fietsregeling
• een vergoeding van € 40,- bruto per maand op je zorgverzekering
• volop trainings-, opleidings- en ontwikkelingsmogelijkheden in een mensgerichte organisatiecultuur met een mooi maatschappelijk doel
• uitstekende secundaire arbeidsvoorwaarden zoals een goede verlofregeling en pensioenopbouw via het ABP

Bij het CBR doen we werk dat er toe doet. Dagelijks werken we met meer dan 1.500 medewerkers aan de verkeersveiligheid. Zodat aan het eind van de dag iedereen veilig kan thuiskomen. Dat doen we door jaarlijks meer dan een miljoen theorie- en praktijkexamens af te nemen. En te beoordelen of bestuurders medisch geschikt zijn om aan het verkeer deel te nemen. Als maatschappelijke organisatie staan we midden in de samenleving: 95 procent van de Nederlanders komt op enig moment in zijn leven bij ons langs als klant: de één voor zijn rijbewijs, de ander voor een certificaat waarmee hij zijn beroep kan uitoefenen. 

We zijn volop in beweging. De klant verwacht dat wij onze processen vlot en digitaal afhandelen en ze effectief informeren over de status van hun examenaanvraag of medische beoordeling. Bovendien staat de zelfrijdende auto staat voor de deur! Ook zetten we de eerste stappen met het analyseren van big data en het monitoren van bestuurders via track&trace-kastjes in de auto. Dat doen we niet alleen, maar in nauwe samenwerking met kennispartners als de RDW, Rijkswaterstaat, de TU-Delft en de Stichting Wetenschappelijk Onderzoek Verkeersveiligheid.

De ICT-afdeling is het hart van onze organisatie en is de verbindende schakel tussen de technologie en de business. Onze medewerkers in Rijswijk zitten bovenop het primaire proces. Iedere dag zien wij theoriekandidaten met hun instructeur binnenkomen en de examenauto vertrekken, op weg naar een veiliger verkeer. Wij zetten niet alleen nieuwe technologie in, maar veranderen met deze IT-oplossingen ook de manier waarop onze organisatie werkt. Voorbeelden zijn: eigentijdse tablets voor de praktijkexaminatoren, Virtual Reality voor de theoriekandidaten en een splinternieuw workflow-systeem voor onze medische afdeling. Onze ruim 180 ICT’ers maken het mogelijk! 

Benieuwd naar werken in deze rol bij CBR? 
Onze IT Recruiter Jochem de Bruin kan je er alles over vertellen. Je bereikt Jochem door een app te sturen naar: 06 – 319 22 897.

Iedereen is welkom om bij CBR te werken, welke achtergrond, beperking of uitdaging je ook met je meebrengt. Wij kijken naar talent en geloven dat iedereen kan bijdragen aan CBR.
Daarom nodigen wij jou graag uit, als jij je herkent in deze vacature, om te solliciteren.
 
(Beste bureaus: gebruik deze vacature alsjeblieft niet om acquisitie te doen. Dat is niet waar we naar op zoek zijn. Bedankt alvast!)