In verband met uitbreiding van het team Juridische Zaken is het CBR op zoek naar een:Bedrijfsjurist | 32 - 37,5 uur

IN DE FUNCTIE VAN...


...Bedrijfsjurist versterk je binnen de stafafdeling Bestuur, Beleid en Juridische Zaken het team Juridische zaken. Je levert een bijdrage aan het bewaken en bevorderen van de juridische integriteit van het CBR. Het CBR staat midden in een omgeving die razendsnel verandert. Ook het team Juridische Zaken staat vanuit haar vakgebied voor een grote uitdaging om te gaan met toekomstgerichte vraagstukken en veranderingen.

  • Je brengt juridische adviezen uit, waarmee het organisatiebeleid en het producten- en dienstenaanbod van het CBR optimaal wordt afgestemd op de (inter)nationale wet- en regelgeving.
  • Je bent verantwoordelijk voor de afhandeling van uiteenlopende juridische kwesties, procedures, aanbestedingen en contracten.
  • Je gaat elke uitdaging op bestuursrechtelijk vlak graag aan en zet alle feiten op een rijtje.
  • Je toetst beleidsontwikkelingen en verandertrajecten zodanig dat deze passen binnen huidige en toekomstige wet- en regelgeving.
  • Je signaleert zowel interne als externe ontwikkelingen die gevolgen kunnen hebben voor het CBR, waarop jij anticipeert.
  • Je bouwt aan een netwerk en je onderhoudt contacten met relevante in- en externe partners, uit zowel de publieke als private sector.
  • Je werkt zeer nauw samen met directie en management en je rapporteert rechtstreeks aan de manager Juridische zaken en vervangt deze functionaris bij afwezigheid.

HET CBR VRAAGT

  • een afgeronde wo-studie Rechten en kennis Awb (Algemene wet bestuursrecht);
  • een jurist die zich thuis voelt in een dynamische werkomgeving waar kwaliteit en productiviteit goed samen gaan;
  • minimaal acht jaar relevante werkervaring bij bijvoorbeeld een zelfstandig bestuursorgaan, woningcorporatie, gemeente, provincie, waterschap of ministerie;
  • aantoonbare adviesvaardigheden en ervaring met bestuursrechtelijke kwesties en bedrijfsjuridische vraagstukken;
  • inzicht in relevante wetgeving, wetswijzigingen, jurisprudentie etc.;
  • een oplossingsgerichte persoonlijkheid die graag een generalistische rol vervult en over een kritische geest beschikt;
  • een collega die graag samenwerkt en initiatief neemt;
  • analytisch inzicht en een feitelijke instelling.

HET CBR BIEDT


Het CBR biedt een brede bedrijfsjuridische rol binnen een resultaatgerichte organisatie met groeiambitie. Je houdt van werken in een dynamische werkomgeving waar verandering en vernieuwing hoog op de agenda staat. Verder bieden we:
  • een jaarcontract voor minimaal 32 uur per week met uitzicht op een vast dienstverband;
  • 8% vakantietoeslag + 8.33% eindejaarsuitkering;
  • circa zes weken vakantie;
  • een goede werk/privébalans en dus heb je bij het CBR de mogelijkheid om ook thuis te werken;
  • een fietsregeling;
  • een vergoeding van € 40,- bruto per maand op je zorgverzekering;
  • volop trainings-, opleidings- en ontwikkelingsmogelijkheden in een mensgerichte organisatiecultuur met een mooi maatschappelijk doel;
  • uitstekende secundaire arbeidsvoorwaarden zoals een goede verlofregeling en pensioenopbouw via het ABP.

BEDRIJFSINFORMATIE

De opdracht van het CBR is het beoordelen van de rijvaardigheid en medische geschiktheid van bestuurders en het bevorderen van de vakbekwaamheid van professionals in transport en logistiek. Wij willen een professionele publieke dienstverlener zijn die burgers de best mogelijke klantervaring levert. Onze prioriteiten zijn: klantgerichtheid, samenwerken en persoonlijke bijdrage. Werken bij het CBR betekent samenwerken. Dat gebeurt in een prettige en collegiale werksfeer. De betrokkenheid van onze medewerkers is groot. Wij voelen allemaal de maatschappelijke relevantie van ons product. Professionaliteit is cruciaal in onze dienstverlening en daar staan wij met zijn allen voor.

Interesse?
We zien jouw CV inclusief motivatiebrief graag zo snel mogelijk tegemoet! Voor deze functie zijn er twee gespreksrondes en een assessment kan onderdeel uitmaken van de sollicitatieprocedure. Voorafgaand aan het eerste sollicitatiegesprek vindt er een korte telefonische intake plaats met onze Senior Lead Recruiter Anette Appelhof. En als je dan bij ons in dienst treedt, vragen we naar een Verklaring Omtrent Gedrag (VOG) en een relevante referentie.

Wil je meer weten over de functie?
Voor inhoudelijke vragen over deze functie kan je telefonisch contact opnemen met onze Senior Lead Recruiter Anette Appelhof op telefoonnummer 06 - 12 70 26 58.

***Acquisitie naar aanleiding van deze vacature wordt niet op prijs gesteld*** 

Sollicitatieprocedure

Contactgegevens Recruitment

Heb je een vraag over deze vacature? Neem dan contact op met onze Corporate Recruiter via onderstaand telefoonnummer.

Anette Appelhof

06 25 67 84 41