Senior Business Controller Change

CBR in Rijswijk zoekt een Senior Business Controller Change. Een goede werk-privé balans staat centraal bij CBR, het is mogelijk om in deze rol vier dagen van 9 uur te werken.

Jouw uitdaging

In deze rol werk je mee aan de grote verander ambities van CBR. Je voelt je als een vis in het water als business partner van het senior management en als sparringpartner voor diverse staf en verandermanagers. Onze stafdiensten werken ondersteunend voor de primaire processen binnen CBR en als een spin in het web heb je met een helicopterview het vermogen en inzicht om op afstand en overstijgend te kijken naar bepaalde zaken.

Het team
Onze organisatie heeft als onderdeel van de strategische koers CBR 2026 een grote verander ambitie. Daarom zijn we voor het team business control op zoek naar een senior business controller change, zodat we optimaal kunnen bijdragen aan de uitvoering van de strategische koers 2026 van CBR.

Wat ga je doen?
  • Je bent de business controller voor onder andere de afdelingen HR, klantenservice en het nieuw op te richten expertisecentrum klant & communicatie.
  • Je bent verantwoordelijk voor rapportages, prognoses en (investerings)analyses en voor de coördinatie van de planning- en controlecyclus.
  • Je adviseert bij de voorbereiding en uitvoering van verandertrajecten en projecten.
  • Je bent verantwoordelijk voor de financiële gegevens op afdelingsniveau, waarbij je wordt ondersteund door de afdeling financial control.
In deze rol ben je ook verantwoordelijk voor:
  • De planning en control cyclus (rapportage, budgettering en forecast).
  • Opstellen, bijhouden en verder uitbouwen van diverse stuur- en managementrapportages.
  • Het maken van business cases en fungeren als projectcontroller binnen diverse projecten.
  • Business Control voor capaciteits- en portfoliomanagement van de werkzaamheden (run & change).
  • Een directe bijdrage leveren aan de strategieontwikkeling en uitwerking en professionalisering van de stafafdelingen.

Wie ben jij?

  • met jouw helikopterview kun je goed hoofdzaken van bijzaken onderscheiden;
  • je kunt de processen binnen stafafdelingen doorzien en verbanden leggen met de primaire processen, andere stafafdelingen en de strategie van CBR;
  • je bent proactief, zelfstandig, hands-on;
  • je kunt goed prioriteiten te stellen;
  • je bent analytisch en probleemoplossend;
  • je bent op zoek naar een vaste baan voor minimaal 32 uur per week.
Je hebt..
  • hbo+ / wo werk- en denkniveau met een achtergrond in bedrijfseconomie of soortgelijke richting;
  • minimaal vijf jaar relevante ervaring binnen het vakgebied van business – en project control;
  • ervaring met een agile werkomgeving en een positieve mindset :-)

Waarom het CBR?

Je krijgt een betekenisvolle en uitdagende baan bij een organisatie waar verandering en vernieuwing hoog op de agenda staat. Daar horen dan ook nog goede arbeidsvoorwaarden bij:
  • een jaarcontract voor minimaal 32 uur tot max 37,5 uur per week met uitzicht op een vast dienstverband;
  • een bruto maandsalaris op basis van een 37,5-urige werkweek (inschaling afhankelijk van aantoonbare relevante werkervaring);
  • 8% vakantietoeslag + 8.33% eindejaarsuitkering;
  • circa zes weken vakantie bij een fulltime dienstverband;
  • een goede werk/privébalans en dus heb je bij het CBR de mogelijkheid om ook thuis te werken;
  • een fietsregeling;
  • een vergoeding van € 40,- bruto per maand op je zorgverzekering;
  • volop trainings-, opleidings- en ontwikkelingsmogelijkheden in een mensgerichte organisatiecultuur met een mooi maatschappelijk doel;
  • uitstekende secundaire arbeidsvoorwaarden zoals een goede verlofregeling en pensioenopbouw via het ABP.

Over het CBR

De opdracht van het CBR is het beoordelen van de rijvaardigheid en medische geschiktheid van bestuurders en het bevorderen van de vakbekwaamheid van professionals in transport en logistiek. Wij willen een professionele publieke dienstverlener zijn die burgers de best mogelijke klantervaring levert. Onze prioriteiten zijn: klantgerichtheid, samenwerken en persoonlijke bijdrage. Werken bij het CBR betekent samenwerken. Dat gebeurt in een prettige en collegiale werksfeer. De betrokkenheid van onze medewerkers is groot. Wij voelen allemaal de maatschappelijke relevantie van ons product. Professionaliteit is cruciaal in onze dienstverlening en daar staan wij met zijn allen voor.
 
Benieuwd naar werken in deze rol bij CBR?
Onze Recruiter Anette Appelhof kan je er alles over vertellen. Je bereikt Anette door te bellen of een app te sturen naar: M 06 - 12 70 26 58

Iedereen is welkom om bij CBR te werken, welke achtergrond, beperking of uitdaging je ook met je meebrengt. Wij kijken naar talent en geloven dat iedereen kan bijdragen aan CBR.
Daarom nodigen wij jou graag uit, als jij je herkent in deze vacature, om te solliciteren.
 
(Beste bureaus: gebruik deze vacature alsjeblieft niet om acquisitie te doen. Dat is niet waar we naar op zoek zijn. Bedankt alvast!)

Sollicitatieprocedure

Contactgegevens Recruitment

Heb je een vraag over deze vacature? Neem dan contact op met onze Corporate Recruiter via onderstaand telefoonnummer.

Anette Appelhof

06 12 70 26 58