Senior Business Controller Theorie

Als ervaren Business Controller ben je sparringpartner voor de divisiemanager en het MT van de divisie Theorie. Je speelt een proactieve rol in het MT van deze divisie en je zorgt voor het opleveren, bijhouden en verder uitbouwen van diverse stuur- en managementrapportages.
Naast de divisie heb je ook de stafafdeling HR en ons interne Expertisecentrum klant en communicatie (EKC), bestaande uit Klantenservice, Communicatie en Customer Experience onder je hoede.
Het EKC ligt ten grondslag aan de veranderambitie die het CBR heeft als onderdeel van de strategische koers 2026. Deze rol vraagt dan ook om een Business Controller die een bijdrage kan leveren aan deze veranderambities. Zo ben jij op je best als business- en sparringpartner voor diverse staf- en verandermanagers en heb je het vermogen en inzicht om met een helicopterview overstijgend te kijken naar bepaalde zaken en processen.

Als Business Controller is het belangrijk om met regelmaat op locatie bij de divisie en stafafdelingen aanwezig te zijn. Gezien de divisie Theorie in Arnhem en de stafafdelingen op het hoofdkantoor in Rijswijk gevestigd zijn vraagt de invulling van deze rol een flexibele instelling op het gebied van reizen. Waarbij je 1 dag per week vanuit huis kunt werken, 2 dagen in Arnhem en 2 dagen in Rijswijk.


Wat ga je doen?

• Je hebt divisieverantwoordelijkheid binnen het MT van de divisie Theorie
• Je bent de business controller voor onder andere de afdelingen HR, klantenservice en het nieuw op te richten expertisecentrum klant & communicatie.
• Je bent verantwoordelijk voor rapportages, prognoses en (investerings)analyses en voor de coördinatie van de planning- en controlecyclus.
• Je adviseert bij de voorbereiding en uitvoering van verandertrajecten en projecten.
• Je bent verantwoordelijk voor de financiële gegevens op afdelingsniveau, waarbij je wordt ondersteund door de afdeling financial control.

In deze rol ben je ook verantwoordelijk voor:

• De planning en control cyclus van jouw divisie en stafafdelingen (rapportage, budgettering en forecast).
• Opstellen, bijhouden en verder uitbouwen van diverse stuur- en managementrapportages.
• Het maken van business cases en fungeren als projectcontroller binnen diverse projecten.
• Business Control voor capaciteits- en portfoliomanagement van de werkzaamheden (run & change).
• Een directe bijdrage leveren aan de strategieontwikkeling en uitwerking en professionalisering van de stafafdelingen.

Je krijgt een betekenisvolle en uitdagende baan bij een organisatie waar verandering en vernieuwing hoog op de agenda staat. Daar horen dan ook nog goede arbeidsvoorwaarden bij:

• een jaarcontract met uitzicht op een vast dienstverband
• een bruto jaarsalaris van maximaal € 90.000, op basis van 37,5 uur, inclusief 8% vakantietoeslag en 8,33% eindejaarsuitkering (inschaling afhankelijk van aantoonbare relevante werkervaring)
• circa zes weken vakantie bij een fulltime dienstverband
• een goede werk/privébalans en dus heb je bij het CBR de mogelijkheid om ook thuis te werken
• een fietsregeling
• een goede reiskostenvergoeding eigen vervoer
• een vergoeding van € 40,- bruto per maand op je zorgverzekering
• volop trainings-, opleidings- en ontwikkelingsmogelijkheden in een mensgerichte organisatiecultuur met een mooi maatschappelijk doel
• uitstekende secundaire arbeidsvoorwaarden zoals een goede verlofregeling en pensioenopbouw via het ABP

Divisie Theorie
De divisie Theorie werkt in hoog tempo om de kwaliteit en inhoud van de theorie-examens continue te verbeteren en te vernieuwen. Jaarlijks neemt de divisie rond de 1.300.000 theorie-examens af. De samenleving moet ervan op aan kunnen dat iemand die geslaagd is voor het theorie-examen van het CBR, de verkeersregels begrijpt, inzicht in het verkeer heeft en gevaar herkent.

Het Expertisecentrum klant en communicatie – een wendbaar team
Het nieuwe EKC stelt CBR in staat de beleving van klanten te verbeteren. We helpen onze collega’s in de divisies met inzichten in klantbehoeften en inlevende benaderingswijzen. We doen onderzoek. Leren voortdurend. Passen toe en optimaliseren weer. Ook verbetert het EKC de klantbeleving en reputatie direct: met portalen, social campagnes, een newsroom en een klantcontactcenter. Je begrijpt: we bouwen aan een wendbaar team.

Achtergrond
CBR is het praktijkinstituut voor verkeersveiligheid. Jaarlijks nemen we meer dan 1,7 miljoen examens en toetsen af en beoordelen we de rijgeschiktheid van bijna 800.000 klanten. Ons belangrijkste doel is de transitie van een uitvoeringsorganisatie naar een publieke dienstverlener.
Bij het CBR werken we iedere dag aan de verkeersveiligheid in Nederland. Samen met 1.800 professionals zorgen we ervoor dat iedereen veilig en verantwoord aan het verkeer kan deelnemen.

Selectieprocedure
De selectieprocedure omvat twee gespreksrondes en een assessment. Voordat het eerste sollicitatiegesprek plaatsvindt, zal er een korte telefonische intake plaatsvinden met onze Corporate Recruiter Mariska Klop. Bij indiensttreding vragen we om een Verklaring Omtrent Gedrag (VOG) en een relevante referentie.

Heb je vragen over werken in deze functie bij CBR?
Neem contact op met onze Corporate Recruiter Carel Voges via telefoonnummer 06 – 25 678 371

Bij CBR heten we iedereen van harte welkom om zich bij ons aan te sluiten, ongeacht hun achtergrond, beperkingen of uitdagingen. We zijn ervan overtuigd dat iedereen met zijn of haar unieke talenten een waardevolle bijdrage kan leveren aan CBR. Aarzel niet om te solliciteren als deze vacature bij jou past. Voel je uitgenodigd om deel uit te maken van ons team en samen te werken aan onze ambitieuze doelen. We kijken ernaar uit om jouw talent en expertise te verwelkomen.