Senior Medewerker Salarisadministratie

In jouw functie als Senior Medewerker Salarisadministratie bij het CBR ben jij als onderdeel van het team Salarisadministratie de spil in een vlekkeloze en tijdige salarisverwerking. Van het verwerken en controleren van salarismutaties tot het tijdig verzorgen van de uitbetalingen, jij zorgt er samen met je collega’s voor dat alles tot in de puntjes klopt. Je houdt de afspraken in de CBR-cao nauwlettend in de gaten en zorgt ervoor dat de dossiers in de (fiscale) loonadministratie altijd up-to-date zijn. Je volgt van nature de laatste ontwikkelingen op jouw vakgebied en bent in staat om (wettelijke) wijzigingen te vertalen naar de CBR-loonadministratie. Je bent in staat om informatieverzoeken van de manager Financial control uit het salarissysteem te onttrekken en overzichtelijk aan te leveren. Bovendien sta je klaar om collega’s en leidinggevenden te adviseren en te ondersteunen bij (relevante) loongerelateerde vraagstukken.  

Je functie zal met name gericht zijn op het controleren van de reeds verwerkte salarismutaties, maar je ‘hands-on’ mentaliteit schuw je het zelf afhandelen, berekenen en verwerken van salarismutaties niet. Maandelijks heeft het CBR vele mutaties af te handelen, veelal via de werkstroom in het personeelsinformatiesysteem. Denk hierbij aan de in- uit en -doorstroom van medewerkers, ouderschapsverlof, het verwerken van declaraties, fiscale bijtelling van leaseauto's, het Individueel Keuzebudget (IKB), overuren, bonussen, vergoedingen, belastingen en sociale premies. Kortom, als expert op je vakgebied zorg jij er samen met je collega’s voor  dat alles op salarisgebied op rolletjes loopt!

Wat ga je nog meer doen?
•    Je bent betrokken bij het signaleren en oplossen van knelpunten en het optimaliseren van processen en procedures, mogelijk ook in projectverband;
•    Je denkt actief mee en draagt bij aan de ontwikkeling en verbetering van salaris- en HR-processen, en zet deze ideeën om in concrete voorstellen;
•    Je bewaakt en verbetert de informatievoorziening uit het salarissysteem;
•    Je bent in staat om (grote hoeveelheden) data (bulkmutaties) te verwerken in en te onttrekken uit het personeelinformatiessysteem; 
•    Je fungeert als vraag- en kennisbank binnen en buiten het team en overlegt met relevante externe partijen (o.a. belastingdienst, pensioenuitvoerder, ADP etc).
•    Je bent het aanspreekpunt voor de teammanager Salarisadministratie en vervangt deze bij afwezigheid.
Zo wordt het werk nog uitdagender en interessanter!