Met jouw kennis en expertise zorg je als ervaren Senior Product Owner voor de strategische en tactische IT-ondersteuning van de divisies binnen het CBR. In deze senior rol komen business, projectmanagement, innovatie en stakeholdermanagement bij elkaar. Je werkt in een team van Product Owners en samen geven je verder vorm aan de demand organisatie. De omgeving is informeel en interessant complex. 

IN DE FUNCTIE VAN...


...ervaren Product Owner ontwikkel en realiseer je de visie op de werkwijze en ondersteuning van divisies binnen het CBR. In deze rol ben je de gesprekspartner van het senior-management en adviseer je bij het opstellen van business-jaarplannen en jaarbudgetten.
  • Je bent verantwoordelijk voor de uitnutting van het IT-jaarbudget van de divisie.
  • Je stelt de prioriteiten vast en je bent verantwoordelijk voor de kwaliteit en tijdigheid van de opleveringen.
  • Je brengt je visie op productontwikkeling over op de business analisten en stuurt hen hierin functioneel aan.
  • Je toetst je ‘changes’ aan de geldende wet- en regelgeving, specifiek ook zoals die geldt voor de overheid, zoals de BIO (Baseline Informatiebeveiliging Overheid).
  • Daarnaast anticipeer je op toekomstige aanpassingen en toepassing van wet- en regelgeving en IV-principes, zoals op gebied van de AVG.
  • Je onderhoudt op tactisch en operationeel niveau contact met ICT.
  • Je stuurt de development teams aan, met zowel collega’s van het CBR als van de externe leverancier uit India.
  • Je interne netwerk onderhoud je onder andere met de CISO, de Privacy Officer, de Functionaris Gegevensbescherming en de IV-architecten.
  • Het managen van verschillende belangen, deze bij elkaar brengen en afwegen binnen een complexe (politieke) omgeving. Dit op een zodanige wijze dat alle stakeholders zich gehoord en begrepen voelen.
Waar ligt je kracht?
  • Je voelt je thuis in een ambitieuze resultaatgerichte organisatie en je houdt van werken in een dynamische werkomgeving waar verandering en vernieuwing hoog op de agenda staat.
  • Je bent in staat mensen te inspireren, je productvisie te realiseren en je slim te manoeuvreren tussen verschillende belangen, behoeftes en stakeholders.
  • Je bent een intelligente communicator, analytisch en je toont ondernemerschap in een politieke omgeving.
  • Je hebt uithoudingsvermogen.
We zien de volgende competenties als succesfactoren:
  • Verantwoordelijkheid nemen
  • Coachen/Inspireren
  • Deskundigheid
  • Initiatief
  • Klant- en resultaatgericht denken
  • Samenwerken
  • Snel kunnen schakelen

HET CBR VRAAGT

 

  • een achtergrond in bedrijfsvoering en bij voorkeur een afgeronde WO-opleiding;
  • ruime en aantoonbare ervaring in de rol van Product Owner en kennis van proces- project en datamanagement;
  • ervaring in het aansturen van multidisciplinaire teams;
  • Diepgaande kennis van ontwikkelprocessen, scrum en architectuurprincipes.

HET CBR BIEDT


In deze boeiende senior positie functie komen business, projectmanagement, innovatie, en stakeholdermanagement bij elkaar. Daarnaast bieden we:
  • een fulltime werkweek van 37,5 uur (een parttime constructie van 4 dagen is bespreekbaar);
  • 8% vakantietoeslag en 8.33% eindejaarsuitkering;
  • een jaarcontract, met uitzicht op een vast dienstverband;
  • volop trainings-, opleidings- en ontwikkelingsmogelijkheden in een mensgerichte organisatiecultuur met een mooi maatschappelijk doel;
  • goede secundaire arbeidsvoorwaarden zoals een goede verlofregeling en pensioenopbouw via het ABP;
  • een uitstekende werk/privébalans en dus heb je bij het CBR de mogelijkheid om ook thuis te werken.

BEDRIJFSINFORMATIE

De opdracht van het CBR is het beoordelen van de rijvaardigheid en medische geschiktheid van bestuurders en het bevorderen van de vakbekwaamheid van professionals in transport en logistiek. Wij willen een professionele publieke dienstverlener zijn die burgers de best mogelijke klantervaring levert. Onze prioriteiten zijn: klantgerichtheid, samenwerken en persoonlijke bijdrage. Werken bij het CBR betekent samenwerken. Dat gebeurt in een prettige en collegiale werksfeer. De betrokkenheid van onze medewerkers is groot. Wij voelen allemaal de maatschappelijke relevantie van ons product. Professionaliteit is cruciaal in onze dienstverlening en daar staan wij met zijn allen voor.

Interesse?
We zien jouw CV inclusief motivatiebrief graag zo snel mogelijk tegemoet! Voor deze functie zijn er twee gespreksrondes en een assessment kan onderdeel uitmaken van de sollicitatieprocedure. Voorafgaand aan het eerste sollicitatiegesprek vindt er een korte telefonische intake plaats met onze Senior Lead Recruiter Anette Appelhof. En als je dan bij ons in dienst treedt, vragen we naar een Verklaring Omtrent Gedrag (VOG) en een relevante referentie.

Wil je meer weten over de functie?
Voor inhoudelijke vragen over deze functie kan je telefonisch contact opnemen met onze Senior Lead Recruiter Anette Appelhof op telefoonnummer 06 - 12 70 26 58.

***Acquisitie naar aanleiding van deze vacature wordt niet op prijs gesteld*** 

Sollicitatieprocedure

Contactgegevens Recruitment

Heb je een vraag over deze vacature? Neem dan contact op met onze Corporate Recruiter via onderstaand telefoonnummer.

Anette Appelhof

06 25 67 84 41