CBR is voor de divisie Rijgeschiktheid in Rijswijk op zoek naar een startend Jurist.  

IN DE FUNCTIE VAN...

De uitdaging
Als analytische en startend jurist met liefde voor het vak beoordeel je dossiers in standaard en niet-standaard bezwaarzaken en bepaal je conform de actuele wet- en regelgeving wat de beslissing op het bezwaar wordt. In onze dienstverlening hanteren wij een informele, proactieve en oplossingsgerichte aanpak. 

Wat ga je doen?
  • Je zorgt voor een correcte afhandeling van bezwaarschriftenprocedures en bewaakt daarbij de voortgang van de in behandeling zijnde dossiers. 
  • Tijdens hoorzittingen ben je voorzitter.
  • Je geeft inhoudelijk juridisch advies aan medewerkers binnen de divisie Rijgeschiktheid met betrekking tot het nemen van besluiten. 
  • Je hebt veelvuldig telefonisch klantcontact met bezwaarmakers, tijdens dit contact kun jij de juridische inhoud op een voor de klant begrijpelijke manier toelichten. 
  • Ook behandel je de klachten die voor de afdeling Rijgeschiktheid binnenkomen. 
  • Met deze klanten heb je telefonisch contact en voor deze klanten ga je (binnen de kaders) op zoek naar een passende oplossing waar mogelijk.
  • Tot slot beoordeel je mededelingen die we van de politie ontvangen en neem je aan de hand van de wet- en regelgeving een besluit waarmee het mededelingenproces gestart wordt. 

HET CBR VRAAGT

  • een afgeronde studie WO Rechten;
  • kennis van procedures zoals die in het bestuursrecht worden gehanteerd;
  • daarnaast beschik je over kennis van relevante werkprocedures en wet- en regelgeving;
  • analytische vaardigheden en besluitvaardig;
  • 1 tot 3 jaar werkervaring;
  • aantoonbare adviesvaardigheden met een praktische instelling;
  • inzicht in relevante wetgeving, wetswijzigingen, jurisprudentie etc.;
  • een oplossingsgerichte persoonlijkheid die graag samenwerkt. 

HET CBR BIEDT


Een maatschappelijk relevante juridische rol binnen een resultaatgerichte organisatie met groeiambitie. Je houdt van werken in een dynamische werkomgeving waar verandering en vernieuwing hoog op de agenda staat. Verder bieden we:
  • een jaarcontract voor minimaal 32 uur per week met uitzicht op een vast dienstverband;
  • een bruto maandsalaris (inschaling afhankelijk van ervaring) van minimaal € 3.406,13 tot met een uitloop tot maximaal € 4.497,28 per maand op basis van een 37,5-urige werkweek;
  • 8% vakantietoeslag + 8.33% eindejaarsuitkering;
  • circa zes weken vakantie;
  • een goede werk/privébalans en dus heb je bij het CBR de mogelijkheid om ook thuis te werken;
  • een fietsregeling;
  • een vergoeding van € 40,- bruto per maand op je zorgverzekering;
  • volop trainings-, opleidings- en ontwikkelingsmogelijkheden in een mensgerichte organisatiecultuur met een mooi maatschappelijk doel;

BEDRIJFSINFORMATIE

De opdracht van het CBR is het beoordelen van de rijvaardigheid en medische geschiktheid van (aanstaande) bestuurders en het bevorderen van de vakbekwaamheid van professionals in transport en logistiek. Werken bij het CBR betekent samenwerken. Dat gebeurt in een prettige en collegiale werksfeer. Wij voelen allemaal de maatschappelijke relevantie van ons werk. Professionaliteit is cruciaal in onze dienstverlening en daar staan wij met zijn allen voor. 

De divisie Rijgeschiktheid beoordeelt op basis van de wet- en regelgeving, de geestelijke en lichamelijke geschiktheid en rijvaardigheid van (aanstaande) bestuurders. Dit betreft onder andere de medische geschiktheid en de praktische rijgeschiktheid bij een handicap of beperking. Medewerkers Gezondheidsverklaring en artsen zetten zich dagelijks in om de gezondheidsverklaringen en medische dossiers te verwerken. Daar waar regels en wetgeving het toestaat levert het CBR als publieke dienstverlener maatwerk, de menselijke maat. 

Voor deze functie zijn er twee gespreksrondes.
Voorafgaand aan het eerste sollicitatiegesprek vindt er een korte telefonische intake plaats met onze Senior Lead Recruiter Anette Appelhof. Een online assessment maakt deel uit van deze selectieprocedure. En als je dan bij ons in dienst treedt, vragen we naar een Verklaring Omtrent Gedrag.

Vragen?
Stuur een app naar onze Recruiter op nummer: 06 - 12 70 26 58.
 

Sollicitatieprocedure

Contactgegevens Recruitment

Heb je een vraag over deze vacature? Neem dan contact op met onze Corporate Recruiter via onderstaand telefoonnummer.

Anette Appelhof

06 25 67 84 41