Het CBR in Rijswijk is op zoek naar een Teamleider HR Services.Zorg jij met je team voor een optimale en positieve (HR Service) klantbeleving? 

Wij zoeken een

Teamleider HR Services

In deze functie lever jij een cruciale bijdrage aan de vernieuwde doelstellingen van de afdeling HR en in bredere zin van de organisatie. Je geeft leiding aan het team HR Services, dat bestaat uit 6 medewerkers en zich bezig houdt met alle operationele aspecten van het HR beleid. De afdeling HR heeft de ambitie om de dienstverlening, processen en systemen te blijven verbeteren en nog meer aan te sluiten bij de wensen van de (interne) klant. Met jouw kennis en ervaring help jij het team HR Services in de transitie naar een professionele afdeling die toekomstbestendig is.

Aan jou de opdracht om dit alles verder vorm te geven, goed te luisteren naar de klantbehoeften en te zorgen voor de verbinding met de organisatie. Je ervaring met e-hrm systemen zal hierin van grote meerwaarde zijn.

In de strategie CBR 2026 staat dat de organisatie de transitie zal maken van uitvoeringsorganisatie naar publieke dienstverlener. Dit begint bij het versterken van het leiderschap binnen de organisatie. In deze functie ga je deelnemen aan het leiderschapsprogramma van het CBR dat dit jaar gaat starten. Zo investeert het CBR in jouw persoonlijke ontwikkeling en in je leiderschapsontwikkeling. Een mooi welkomstkado!

In jouw rol begeleid jij jouw team in het transitieproces en zorg je samen voor een visie die je weet uit te dragen naar beleid, processen en procedures waar draagvlak voor is. Je ondersteunt je medewerkers dusdanig, dat zij zich maximaal kunnen focussen op hun eigen werkzaamheden en klanten. Hiërarchisch val je onder de manager HR.

Als Teamlead HR Services:
  • Analyseer en signaleer je knelpunten in de processen van HR services en draag je zorg voor oplossingen;
  • Rapporteer je over lopende projecten richting de manager HR;
  • Begeleid je eventuele aanbestedingen en implementaties op het gebied van e-hrm;
  • Stimuleer en faciliteer je de ontwikkeling van het team;
  • Ben je verantwoordelijk voor de HR-cyclus en overige personele aangelegenheden;
  • Onderhoud je interne en externe contacten die relevant zijn voor de realisatie van de doelstellingen;
  • Wil je het CBR toekomstbestendig maken en ben je verantwoordelijk voor de transitie hiernaar.

HET CBR VRAAGT

  • Minimaal een afgeronde HBO opleiding (bijvoorbeeld Bedrijfskunde of een andere relevante richting in bijvoorbeeld logistiek en procesmanagement);
  • Circa 5-10 jaar relevante ervaring in een soortgelijke functie (bijvoorbeeld als Teamleider HRM, manager HR Services, of een vergelijkbare rol);
  • Kennis van HR-applicaties en -systemen, als ook de implementatie daarvan;
  • Aantoonbare ervaring in het beschrijven, optimaliseren en efficiënter maken van (HR) processen;
  • Goede kennis van de processen: instroom, doorstroom en uitstroom;
  • Kennis van en ervaring met het rollen- en autorisatiemodel;
  • Ervaring met de governance (besturingsmodel) van HR en de procesinrichting hiervan;
  • Iemand die goed in staat is om kennis te documenteren, te borgen en te delen;
  • Kennis van en ervaring met Learning Management Systems (LMS);
  • Een sterk analytisch vermogen.

Als persoon ben je een echte teamplayer, die authentiek is en gevoel voor humor heeft. Je bent iemand met oog voor de menskant bij veranderingen. Je coacht, je ondersteunt, maar stelt ook kaders. Je legt makkelijk de verbinding met je team en andere stakeholders binnen de organisatie.

Als ervaren leidinggevende bijt jij je graag vast in complexe maar ook operationele vraagstukken. Dankzij jouw helicopterview weet je ook de “losse lijntjes” binnen de organisatie met elkaar te verbinden en realiseer je op die manier toegevoegde waarde én de ambities van HR.

Een selectieassessment maakt onderdeel uit van de procedure.

Er wordt gevraagd naar een Verklaring Omtrent het Gedrag (VOG).

 

HET CBR BIEDT

Een uitdagende en impactvolle functie in een organisatie die volop in verandering is. Daarnaast een professionele werkomgeving, met enthousiaste collega’s en een open werksfeer. Een salaris oplopend tot € 5.918,69 bruto per maand, 8% vakantietoeslag, 8,33% eindejaarsuitkering, op basis van 37,5 uur. Daarnaast goede secundaire arbeidsvoorwaarden, zoals een zeer ruime verlofregeling en pensioenopbouw via het ABP. We zijn op zoek naar iemand die fulltime, of in ieder geval minimaal 32 uur wil werken. We bieden in eerste instantie een jaarcontract, met de mogelijkheid om dit te verlengen, of om te zetten naar een vaste overeenkomst.
 

BEDRIJFSINFORMATIE

De opdracht van het CBR is het beoordelen van de rijvaardigheid en medische geschiktheid van bestuurders en het bevorderen van de vakbekwaamheid van professionals in transport en logistiek. Wij willen een professionele publieke dienstverlener zijn die burgers de best mogelijke klantervaring levert. Onze prioriteiten zijn: klantgerichtheid, samenwerken en persoonlijke bijdrage. Werken bij het CBR betekent samenwerken. Dat gebeurt in een prettige en collegiale werksfeer. De betrokkenheid van onze medewerkers is groot. Wij voelen allemaal de maatschappelijke relevantie van ons product. Professionaliteit is cruciaal in onze dienstverlening en daar staan wij met zijn allen voor.

De stafafdelingen van het CBR ondersteunen de divisies en directie in het zo optimaal mogelijk uitoefenen van alle werkzaamheden binnen de organisatie. De afdeling HR maakt hier onderdeel van uit en biedt advies, ontwikkeling  en ondersteuning met betrekking tot de toepassing van het gehele HR beleid. Hoog op de agenda staat nu het realiseren van veranderinitiatieven op het gebied van mens en organisatie, zodat een wendbare organisatie wordt gerealiseerd, die de ambitie van het CBR kan waarmaken.

Acquisitie naar aanleiding van deze advertentie wordt niet op prijs gesteld.
 

Sollicitatieprocedure

Contactgegevens Recruitment

Heb je een vraag over deze vacature? Neem dan contact op met onze Corporate Recruiter via onderstaand telefoonnummer.

Nadja Staverman

+31641626545 Stuur een WhatsApp bericht Stuur een e-mail