IN DEZE FUNCTIE

Ben je verantwoordelijk voor de functionele en hiërarchische aansturing van het Functioneel Beheer team binnen Rijgeschiktheid. Dit team bestaat op dit moment uit 12 functioneel beheerders. Het team is verantwoordelijk voor het beheer van het applicatielandschap van Rijgeschiktheid. Ontwikkeling, functionele acceptatie en testen, samen met de gebruikersorganisatie, zijn belangrijke aandachtspunten.

In de rol van teammanager Functioneel Beheer coördineer je ICT-vraagstukken. Je vervult op managementniveau een brugfunctie tussen de gebruikersorganisatie en ICT. Denk hierbij aan escalaties vanuit de gebruikers over incidenten of changeverzoeken, vraagstukken over de ICT-dienstverlening, het onderhouden van de Rijgeschiktheid applicatieportfolio en afstemming van SLA’s. Je zult hierbij nauw samenwerken met de Informatiemanager van Rijgeschiktheid, die tevens manager van de afdeling Product & Datacare is.

Naast je verantwoordelijkheid voor het functioneel beheer team, zul je in deze rol ook het tactische en functionele aanspreekpunt zijn voor verschillende ketenpartners en leveranciers van Rijgeschiktheid. Je zult met hen periodieke afstemming hebben en aanspreekpunt zijn voor onderwerpen op contractniveau.
 

HET CBR VRAAGT

  • Sterke, aantoonbare affiniteit met ICT;
  • minimaal 5 jaar leidinggevende ervaring met teams > 10 personen;
  • ervaring binnen bestuurlijk complexe omgevingen;
  • ervaring als gesprekspartner voor commerciële partijen en/of (senior) management;
  •  een afgeronde HBO/WO opleiding.
Je hebt kennis van :
  • Functioneel beheer en het BISL framework;
  • ITIL processen en dan met name de incident, problem, release en change management processen;
  • testmanagement.

Waar ligt jouw kracht?

Jij bent iemand die van aanpakken weet en ideeën kan omzetten in acties. Je beschikt over een sterk conceptueel denkvermogen en weet hoofd- en bijzaken goed van elkaar te onderscheiden. Je hebt een stevig karakter en durft tegengas te geven. Je bezit een groot uithoudingsvermogen en geeft niet op als je weerstand ervaart. Daarmee laat je zien dat je snelheid kunt maken en successen kunt boeken. Als mens ben je sensitief en communicatief sterk. Je werkt graag samen in teamverband en omarmt de agile mindset, die jij inzet op het moment dat het effectief is.



Een assessment zal onderdeel uitmaken van de selectieprocedure.
Er wordt gevraagd naar een Verklaring Omtrent het Gedrag.

 

HET CBR BIEDT

Een zeer afwisselende, brede en zelfstandige functie met veel impact en verantwoordelijkheid. Waarin geen dag hetzelfde is en je in contact staat met verschillende afdelingen en divisies van het CBR. Je komt in een organisatie te werken die een informele laagdrempelige sfeer kent en welke volop in verandering is.

En verder:
  • Een fulltime functie;
  • een salaris van minimaal 4.136,15 Euro met een uitloop tot maximaal 5.831,22 Euro per maand, 8% vakantietoeslag, 8,33% eindejaarsuitkering en een werkweek van 37,5 uur;
  • goede secundaire arbeidsvoorwaarden; zoals een goede verlofregeling, pensioenopbouw via het ABP en een fantastisch team; 
  • een mensgerichte organisatiecultuur met een mooi maatschappelijk doel.

BEDRIJFSINFORMATIE

CBR beoordeelt de rijvaardigheid en rijgeschiktheid van bestuurders en bevordert de vakbekwaamheid van professionals in transport en logistiek. Onze prioriteiten zijn: klantgerichtheid, samenwerken en persoonlijke bijdrage. Werken bij het CBR betekent samenwerken. Dat gebeurt in een prettige en collegiale werksfeer. De betrokkenheid van onze medewerkers is groot. Wij voelen allemaal de maatschappelijke relevantie van ons product. Professionaliteit is cruciaal in onze dienstverlening en daar staan wij allen voor.

De divisie Rijgeschiktheid beoordeelt (aanstaande) bestuurders op geschiktheid om aan het verkeer deel te nemen. Het betreft de medische rijgeschiktheid alsmede de praktische rijgeschiktheid bij een handicap of beperking. Ook het opleggen en uitvoeren van maatregelen na een melding van de politie aan het CBR behoort tot ons werk. In totaal telt onze divisie zo’n 300 medewerkers.
Onderdeel van onze divisie is de afdeling Product & Datacare. Hierin is onder andere Functioneel Beheer voor de divisie ondergebracht. Functioneel Beheer werkt nauw samen met de collega’s in de divisie Rijgeschiktheid en met ICT van het CBR. 
 

Solicitatieprocedure

Neem contact op

Wilt u meer informatie over deze vacature? Neem dan contact met ons op.

Nadja Staverman

+31641626545 Stuur een WhatsApp bericht Stuur een email