Teammanager Mededelingen

Als Teammanager Mededelingen binnen de divisie Rijgeschiktheid geef je leiding aan enthousiaste medewerkers en je faciliteert teamontwikkeling gericht op resultaat verantwoordelijkheid. Wij zijn op zoek naar een teammanager voor de portefeuille team Mededelingen en voor de portefeuille team Medisch Adviseurs, aan jou de keuze :-).

We zoeken proces- en resultaatgerichte teammanagers met de drive om continu te verbeteren. Iemand die zichtbaar is op de werkvloer en de kwaliteit en het verbeteren daarvan hoog in het vaandel heeft staan. Je bent een echte verbinder en het is jouw taak om van elke team een excellent team te maken.

Vanuit de gedachte ‘job rotation’ kan het zo zijn dat je op termijn wordt ingezet op een andere portefeuille binnen Rijgeschiktheid. Dit zijn: team Mededelingen, team Medisch adviseurs, Medisch service team en team Rijtesten.

Wat ga je doen?

• Met jouw visie implementeer je het beleid op tactisch en operationeel niveau.
• Als 'linking pin' verbind je diverse partijen binnen de organisatie.
• Met heldere communicatie zorg je dat het team en de organisatie de best mogelijke resultaten behalen.
• Je zorgt voor een verantwoorde prioritering op basis van overeengekomen prestatie indicatoren.
• Samen met jouw team neem je de verantwoordelijkheid voor de realisatie van het jaarplan.
• Je streeft naar een verantwoorde balans tussen het behalen van uitstekende resultaten en teamontwikkeling, waarbij mensen niet naast elkaar maar met elkaar samenwerken.
• Je bent het eerste aanspreekpunt voor personele aangelegenheden en verantwoordelijk voor de HRM-cyclus binnen het team.
• Je draagt bij aan de integrale managementverantwoordelijkheid binnen de divisie.

• een afgeronde hbo-of wo opleiding, bijvoorbeeld in de richting bedrijfskunde;
• ervaring met transitie- en verandermanagement, integraal leidinggeven en resultaat-verantwoordelijkheid;
• bij voorkeur kennis en ervaring op het gebied van Lean en Agile werken;
• kennis van en/of ervaring met business process management;
• de capaciteit om situationeel leiderschap goed te kunnen hanteren;
• een sterk analytisch en cijfermatig inzicht;
• ervaring met (de implementatie van) kwaliteitsmanagement.

Je bent

• een sterke handson leidinggevende die een sparringpartner is voor collega’s;
• een initiatiefrijke, koersvaste en mensgerichte teamplayer.

• een jaarcontract voor 37,5 uur per week met uitzicht op een vast dienstverband;
• een bruto maandsalaris (inschaling afhankelijk van ervaring) van minimaal € 4.282,15 met een uitloop tot maximaal € 6.037,06 op basis van een 37,5-urige werkweek;
• 8% vakantietoeslag + 8.33% eindejaarsuitkering;
• circa zes weken vakantie bij een fulltime dienstverband;
• een goede werk/privébalans en dus heb je bij het CBR de mogelijkheid om ook thuis te werken;
• een fietsregeling;
• een vergoeding van € 40,- bruto per maand op je zorgverzekering;
• volop trainings-, opleidings- en ontwikkelingsmogelijkheden in een mensgerichte organisatiecultuur met een mooi maatschappelijk doel;
• uitstekende secundaire arbeidsvoorwaarden zoals een goede verlofregeling en pensioenopbouw via het ABP;
• Als je bij ons in dienst treedt, vragen we naar een Verklaring Omtrent Gedrag en een relevante referentie.

In de strategie CBR 2026 staat dat de organisatie de transitie zal maken van uitvoeringsorganisatie naar publieke dienstverlener. Dit begint bij het versterken van het leiderschap binnen de organisatie. In deze functie neem je deel aan het leiderschapsprogramma van het CBR dat dit jaar van start gaat. Zo investeert CBR in jouw persoonlijke ontwikkeling en in je leiderschapsontwikkeling, een mooi welkomstcadeau!
De divisie Rijgeschiktheid is onderverdeeld in de afdelingen Medisch, Mededelingen, Bezwaar en beroep en Product- en Datacare. Daarnaast heeft de divisie ondersteuning van het secretariaat, administratie specials, senior medisch adviseurs en de MT-leden vanuit de stafafdelingen Business Control, HRM en Communicatie. In totaal telt deze divisie zo’n 250 medewerkers. Rijgeschiktheid beoordeelt jaarlijks zo’n 700.000 Gezondheidsverklaringen, die nodig zijn om het rijbewijs te halen of houden. Daarnaast ontvangen we jaarlijks 20 tot 25.000 Mededelingen.

Benieuwd naar werken in deze functie bij CBR?
Onze Senior Lead Recruiter Anette Bouvy-Appelhof kan je er alles over vertellen. Je bereikt Anette door een app te sturen naar: 06 - 12 70 26 58.

Iedereen is welkom om bij CBR te werken, welke achtergrond, beperking of uitdaging je ook met je meebrengt. Wij kijken naar talent en geloven dat iedereen kan bijdragen aan CBR.
Daarom nodigen wij jou graag uit, als jij je herkent in deze vacature, om te solliciteren.
 
(Beste bureaus: gebruik deze vacature alsjeblieft niet om acquisitie te doen. Dat is niet waar we naar op zoek zijn. Bedankt alvast!)