Teammanager Medisch Adviseurs

CBR zoekt voor de divsie Rijgeschiktheid een Teammanager Medisch Adviseurs 32-37,5 uur 

Jouw uitdaging

Als Teammanager Medisch Adviseurs binnen de divisie Rijgeschiktheid geef je leiding aan enthousiaste medewerkers en je faciliteert teamontwikkeling gericht op resultaat verantwoordelijkheid. Wij zijn op zoek naar een teammanager voor de portefeuille Medisch Adviseurs binnen de divisie Rijgeschiktheid.

We zoeken een proces- en resultaatgerichte teammanager met de drive om continu te verbeteren. Iemand die zichtbaar is op de werkvloer en de kwaliteit en het verbeteren daarvan hoog in het vaandel heeft staan. Je bent een echte verbinder en het is jouw taak om van elke team een excellent team te maken.

Vanuit de gedachte ‘job rotation’ kan het zo zijn dat je op termijn wordt ingezet op een andere portefeuille binnen het beoordelingsproces rijgeschiktheid zijn. Dit zijn: team Mededeling, team Medisch adviseurs, Medisch service team en team Rijtesten.

Wat ga je doen?
  • Met jouw visie implementeer je het beleid op tactisch en operationeel niveau.
  • Als 'linking pin' verbind je diverse partijen binnen de organisatie.
  • Met heldere communicatie zorg je dat het team en de organisatie de best mogelijke resultaten behalen.
  • Je zorgt voor een verantwoorde prioritering op basis van overeengekomen prestatie indicatoren.
  • Samen met jouw team neem je de verantwoordelijkheid voor de realisatie van het jaarplan.
  • Je streeft naar een verantwoorde balans tussen het behalen van uitstekende resultaten en teamontwikkeling, waarbij mensen niet naast elkaar maar met elkaar samenwerken.
  • Je bent het eerste aanspreekpunt voor personele aangelegenheden en verantwoordelijk voor de HRM-cyclus binnen het team.
  • Je draagt bij aan de integrale managementverantwoordelijkheid binnen de divisie.

Wie ben jij?

  • een afgeronde hbo-of wo opleiding, bijvoorbeeld in de richting bedrijfskunde;
  • ervaring met transitie- en verandermanagement, integraal leidinggeven en resultaat-verantwoordelijkheid;
  • bij voorkeur kennis en ervaring op het gebied van Lean en Agile werken;
  • kennis van en/of ervaring met business process management;
  • de capaciteit om situationeel leiderschap goed te kunnen hanteren;
  • een sterk analytisch en cijfermatig inzicht;
  • ervaring met (de implementatie van) kwaliteitsmanagement.

Je bent..
een sterke handson leidinggevende die een sparringpartner is voor collega’s;
een initiatiefrijke, koersvaste en mensgerichte teamplayer.
 

Waarom het CBR?

  • Een functie met impact gericht op verkeersveiligheid. Je houdt van werken in een dynamische werkomgeving waar verandering en vernieuwing hoog op de agenda staat. Verder bieden we:
  • een jaarcontract voor 37,5 uur per week met uitzicht op een vast dienstverband;
  • een bruto maandsalaris van maximaal € 6.037,06 op basis van een 37,5-urige werkweek (inschaling afhankelijk van ervaring);
  • 8% vakantietoeslag + 8.33% eindejaarsuitkering;
  • circa zes weken vakantie bij een fulltime dienstverband;
  • een goede werk/privébalans en dus heb je bij het CBR de mogelijkheid om ook thuis te werken;
  • een fietsregeling;
  • een vergoeding van € 40,- bruto per maand op je zorgverzekering;
  • volop trainings-, opleidings- en ontwikkelingsmogelijkheden in een mensgerichte organisatiecultuur met een mooi maatschappelijk doel;
  • uitstekende secundaire arbeidsvoorwaarden zoals een goede verlofregeling en pensioenopbouw via het ABP.

Over het CBR

In de strategie CBR 2026 staat dat de organisatie de transitie zal maken van uitvoeringsorganisatie naar publieke dienstverlener. Dit begint bij het versterken van het leiderschap binnen de organisatie. In deze functie neem je deel aan het leiderschapsprogramma van het CBR dat dit jaar van start gaat. Zo investeert CBR in jouw persoonlijke ontwikkeling en in je leiderschapsontwikkeling, een mooi welkomstcadeau!

De divisie Rijgeschiktheid
De divisie is onderverdeeld in de afdelingen Medisch, Mededelingen, Bezwaar en beroep en Product- en Datacare. Daarnaast heeft de divisie ondersteuning van het secretariaat, administratie specials, senior medisch adviseurs en de MT-leden vanuit de stafafdelingen Business Control, HRM en Communicatie. In totaal telt deze divisie zo’n 250 medewerkers. Rijgeschiktheid beoordeelt jaarlijks zo’n 700.000 Gezondheidsverklaringen, die nodig zijn om het rijbewijs te halen of houden. Daarnaast ontvangen we jaarlijks 20 tot 25.000 Mededelingen.

Benieuwd naar werken in deze functie bij CBR?
Onze Senior Lead Recruiter Anette Bouvy-Appelhof kan je er alles over vertellen. Je bereikt Anette door een app te sturen naar: 06 - 12 70 26 58.
 

Sollicitatieprocedure

Contactgegevens Recruitment

Heb je een vraag over deze vacature? Neem dan contact op met onze Corporate Recruiter via onderstaand telefoonnummer.

Anette Appelhof

06 12 70 26 58