Als Teammanager Productmanagement Change ben jij onze nieuwe regisseur van veranderingen. Je geeft op een verbindende en resultaatgerichte wijze leiding aan een team van professionals. Je bent verantwoordelijk voor de change-organisatie binnen de divisie CCV en als Teammanager heb je aantoonbare ervaring met het succesvol leiden en uitvoeren van projecten.Wij zoeken een Teammanager Productmanagement Change in RijswijkWat ga je doen?Je geeft leiding aan het changeteam dat verantwoordelijk is voor het opnemen van nieuwe examens en diensten en voor projecten die de kwaliteit van onze examens en diensten verhogen. Je bedenkt samen met je team oplossingen en vernieuwende werkwijzen voor bestaande processen. Het changeteam maakt onderdeel uit van de afdeling productmanagement van de divisie CCV. 

IN DE FUNCTIE VAN...

Teammanager Productmanagement Change

Je geeft leiding aan het changeteam dat verantwoordelijk is voor het opnemen van nieuwe examens en diensten en voor projecten die de kwaliteit van onze examens en diensten verhogen. Je bedenkt samen met je team oplossingen en vernieuwende werkwijzen voor bestaande processen. Het changeteam maakt onderdeel uit van de afdeling productmanagement van de divisie CCV.

Jouw taken
  • Je geeft hiërarchisch leiding aan het onlangs opgerichte changeteam en begeleid medewerkers bij het inrichten van de changeorganisatie. 
  • Het team bestaat uit een assistent productmanager, productmanagers en senior productmanagers (8fte). 
  • Je bent initiatiefnemer en betrokken bij innovatieve projecten die bijdragen aan de toekomstbestendigheid van het CBR-productportfolio.
  • Proces- en kwaliteitsmanagement zijn voor ons enorm belangrijk en dus creëer je draagvlak door het zoeken van afstemming met interne partijen (o.a. IT, Productmanagers) en met externe partijen (o.a. opleiders, uitgevers en Ministerie).
  • De projecten die uitgevoerd worden binnen het change team zijn divers en jouw team maakt de vertaalslag naar klantbehoeften en gebruikersgemak. 
  • Het ontwikkelen en voorbereiden van het strategisch en tactisch beleid.
  • Het mede tot stand brengen, vaststellen en realiseren van de begrotings- en jaarplandoelstellingen van de afdeling en de divisie met focus op de projecten van het change team.
  • Het signaleren van ontwikkelingen en deze vertalen naar mogelijkheden voor het organisatiebeleid en verbeteringen voor producten, diensten en processen.
  • Implementatiebegeleiding gewijzigde wet- en regelgeving.
  • Proactief onderhouden van externe contacten met voor het CBR relevante stakeholders en instanties zoals het Ministerie, ILT en brancheorganisaties.
  • Bewaken en bijsturen van productiviteit en efficiency.
  • MT lid van de divisie CCV.

Waar ligt jouw kracht?
  • Je voelt je thuis in een resultaatgerichte organisatie met groeiambitie en je houdt van werken in een dynamische werkomgeving waar verandering en vernieuwing hoog op de agenda staat.
  • Je bent in staat om strategisch mee te denken en op tactisch en operationeel niveau medewerkers aan te sturen en in hun kracht te zetten.
  • Je ben een ervaren hands-on leidinggevende en je beschikt over kennis en expertise over het efficiënter inrichten van processen.
  • Jouw team is verantwoordelijk voor meerdere impactvolle projecten tegelijkertijd en door een resultaatgerichte samenwerking met alle stakeholders weet je de gestelde doelen te bereiken.
  • Als ervaren manager zie je de kansen en wensen van de klant en/of de organisatie en samen met jouw team vertaal je deze naar concrete voorstellen. 
  • Tot slot ben je creatief, waardoor je originele oplossingen en vernieuwende werkwijzen weet uit te denken.
Een online assessment maakt deel uit van deze selectieprocedure.
Er wordt gevraagd naar een Verklaring Omtrent het Gedrag (VOG).

 

HET CBR VRAAGT

  • Minimaal HBO+ werk- en denkniveau.
  • Ervaring met leidinggeven op strategisch, tactisch en operationeel niveau.
  • Circa 5 tot 7 jaar werkervaring binnen product management of in een soortgelijke functie.
  • Uitstekende communicatieve vaardigheden, interpersoonlijke effectiviteit en overtuigingskracht en je verliest het gezamenlijke belang nooit uit het oog.
  • Verbindend en resultaatgericht leiderschap: het sturen op constante ontwikkeling van medewerkers en het zorgen dat medewerkers de juiste prioriteiten kunnen stellen.
  • Kennis van en inzicht in organisatiekundige principes, managementtechnieken en vaardigheden.
  • Gevoel voor politiek/bestuurlijke verhoudingen.
  • Een sterk analytisch vermogen.
We zien de volgende competenties als succesfactoren:
  • Klant- en resultaatgericht denken
  • Hands-on
  • Overtuigingskracht
  • Samenwerken 
  • Initiatief 
  • Snel kunnen schakelen
  • Besluitvaardig
  • Inspireren

HET CBR BIEDT

Een afwisselende, brede en zelfstandige functie met impact en verantwoordelijkheid. Waarin geen dag hetzelfde is en je in contact staat met verschillende afdelingen en divisies van het CBR. Je komt in een organisatie te werken die een informele laagdrempelige sfeer kent en welke volop in verandering is.

Daarnaast bieden wij:
  • een leidinggevende functie met veel verantwoordelijkheid;
  • een fulltime werkweek van 37,5 uur;
  • een bruto maandsalaris op basis van 37,5 uur van minimaal 4646,48 Euro met een uitloop tot maximaal 6833,64 Euro per maand;
  • 8% vakantietoeslag en 8.33% eindejaarsuitkering;
  • een jaarcontract, met uitzicht op een vast dienstverband;
  • volop trainings-, opleidings- en ontwikkelingsmogelijkheden in een mensgerichte organisatiecultuur met een mooi maatschappelijk doel;
  • goede secundaire arbeidsvoorwaarden zoals een goede verlofregeling en pensioenopbouw via het ABP;
  • een uitstekende werk/privébalans en dus heb je bij het CBR de mogelijkheid om voor om thuis te werken.
Kwaliteit, betrouwbaarheid en integriteit
Wij actualiseren en vernieuwen onze examens en diensten continu, zodat deze voldoen aan de hoogste eisen van kwaliteit, betrouwbaarheid en integriteit. Daarmee leveren wij een belangrijke bijdrage aan de verkeersveiligheid en vakbekwaamheid. Het team staat voor open communicatie en transparante besluitvorming. 

Wil jij weten of er een cultuur fit is met onze organisatie, klik dan hier voor de verhalen van onze medewerkers. Of ga direct naar het verhaal van jouw toekomstige collega Lotte op de afdeling. Bekijk ook onze bedrijfsvideo!

BEDRIJFSINFORMATIE

CBR beoordeelt de rijvaardigheid en rijgeschiktheid van bestuurders en bevordert de vakbekwaamheid van professionals in transport en logistiek. Onze prioriteiten zijn: klantgerichtheid, samenwerken en persoonlijke bijdrage. Werken bij het CBR betekent samenwerken. Dat gebeurt in een prettige en collegiale werksfeer. De betrokkenheid van onze medewerkers is groot. Wij voelen allemaal de maatschappelijke relevantie van ons product. Professionaliteit is cruciaal in onze dienstverlening en daar staan wij allen voor.

De afdeling Product management CCV
De afdeling Product management van de divisie CCV werkt aan ruim 200 verschillende examens, voor 20 verschillende doelgroepen in de mobiliteits- en transportsector. Denk aan bus-, taxi- en vrachtwagenchauffeurs. Ook ontwikkelen wij examens voor de lucht-, binnen- en recreatievaart. Een andere activiteit is het certificeren van opleidingen voor nascholing en het toezicht houden op de gecertificeerde opleidingsactiviteiten en examentrajecten. 

De afdeling bestaat uit drie teams. Een team dat de running business van examens onderhoud en doorontwikkeld, een team dat verantwoordelijk is voor de certificering en toezichtactiviteiten en een change team dat zich focust op grote en impactvolle projecten. 

Onze enthousiaste en deskundige teams zorgen voor producten en diensten die aansluiten bij de wensen en eisen van de klant en de sector waarin de klant zich begeeft. Dit doen we samen met een netwerk van externe deskundigen. De afdeling heeft 45 medewerkers en is sterk groeiend. 



 

Sollicitatieprocedure

Contactgegevens Recruitment

Heb je een vraag over deze vacature? Neem dan contact op met onze Corporate Recruiter via onderstaand telefoonnummer.

Anette Appelhof

06 25 67 84 41