Wil jij bijdragen aan de verkeersveiligheid in Nederland? Bij een organisatie waar je als Test Engineer met je team al in het vroegste ontwerpstadium betrokken wordt door onze interne klant? Ben je op zoek naar een nieuwe uitdaging waarin er voldoende ruimte is voor eigen inbreng met betrekking tot het ontwerp en de realisatie van nieuwe software ontwikkeling? Lees dan snel verder! 

Wij zoeken een

Test Engineer

Wat ga je doen?
Als Test Engineer bij het CBR maak je deel uit van één van de ontwikkel teams en draag je bij aan het realiseren van de gekozen oplossing. Binnen het team liggen jouw werkzaamheden primair op het vlak van kwaliteitsbewaking. Dit vindt plaats door vroegtijdig in het proces betrokken te zijn bij het toetsen van requirements, het inschatten van de technische en functionele risico’s, het opstellen en (laten) toetsen van testscripts.

Bovendien voer je systeem-, integratie- en functionele testen uit en geef je demo’s binnen de CBR gebruikersorganisatie om feedback te verkrijgen op de door het team gerealiseerde functionaliteit.

Waar je ook energie van krijgt:
 
  • het beheren van testware om herbruikbare (geautomatiseerde) testsets te creëren;
  • je adviseert en stelt teststrategieën op samen met belanghebbenden;
  • je signaleert en escaleert bij verstoringen van de planning;
  • je adviseert over de kwaliteit van de werkzaamheden conform vastgestelde uitgangspunten en ondersteunt bij kwaliteitswaarborging;
  • je volgt vaktechnische ontwikkelingen, signaleert ontwikkelingen die relevant zijn en
    stelt voorstellen op voor verbetering en voert deze door, zo nodig na akkoord;
  • je levert een bijdrage aan het beleid binnen het vakgebied.

De afdeling en het team
In deze functie val je onder de afdeling Applicaties & Integratie. De afdeling bestaat totaal uit 25 interne collega’s inclusief een team van 5 Test Engineers. Samen met jouw Test Engineer collega’s bedien je meerdere diverse divisies binnen het CBR waaronder CCV, Rijvaardigheid en Theorie. Ron en Denise zijn jouw functioneel leidinggevenden. Je rapporteert aan Roland.

Bekijk hier meer informatie over de verschillende divisies binnen het CBR.
 

HET CBR VRAAGT

Iemand die onderzoekend is en niet schroomt zijn/haar eigen mening te geven. Je kunt snel schakelen tussen verschillende projecten en methodieken (scrum/agile en waterval). Je hebt de drang om met het testgilde continu te verbeteren, bijvoorbeeld door het coachen van collega Test Engineers en het verbeteren van de testproducten. Je bent oplossingsgericht, resultaat gedreven en een ambitieuze en proactieve teamspeler.
  • Mbo+ -/hbo- werk- en -denkniveau;
  • Je hebt minimaal 3 jaar werkervaring opgedaan in een soortgelijke functie (Tester, Test-/ QA Engineer);
  • Je kan Business processen doorgronden en testen in een omgeving met minimale functionele business documentatie (zelfstandig functionele business kennis kunnen ophalen);
  • Ervaring met TMap/ISTQB, Agile – Scrum (pre);
  • Specifiek kennis en ervaring met betrekking tot:
    • Azure DevOps (of vergelijkbare test administratie tools)
    • SQL: ervaren in het opstellen van database queries met als doel het opzoeken en controleren van test data;
    • API testing: kennis/ervaring van scripting, berichtenverkeer validaties en tooling als Postman of SoapUI is een pre.
  • Bij voorkeur ervaring met (het integreren van) testautomatisering (van webapplicaties, Oracle databases);
  • Bij voorkeur ervaring als Agile tester in een scrum team;
  • Begeleiden van functioneel beheerder(s) en business user(s) als testers in het scrumteam;
  • Je herkent jezelf in het volgende: coachen, nauwkeurigheid, volhardend, plannen en organiseren, stressbestendigheid, communicatieve vaardigheden.

HET CBR BIEDT

Een uitdagende, afwisselende en zelfstandige functie in een professioneel team van collega’s. Er heerst een informele, laagdrempelige sfeer. In een organisatie die volop in verandering is. Binnen een complexe omgeving met veel verantwoordelijkheid.

Daarnaast bieden wij:
  • een professionele, dynamische en informele werkomgeving met enthousiaste collega’s, een open werksfeer en ruimte voor eigen initiatief en zelfontplooiing;
  • een jaarcontract met uitzicht op verlenging of een vast dienstverband bij goed functioneren;
  • een salaris van minimaal 3.185,20 Euro met een uitloop tot maximaal 3.988,59 Euro per maand op basis van een fulltime dienstverband (37,5 uur per week), 8% vakantietoeslag, 8.33% eindejaarsuitkering, op basis van 37,5 uur;
  • een fulltime werkweek (37,5 uur). Parttime behoort tot de mogelijkheden (minimaal 32 uur);
  • volop trainings-, opleidings-, en ontwikkelingsmogelijkheden;
  • flexibiliteit en thuiswerken behoort tot de mogelijkheden, een goede werk / privé balans is namelijk cruciaal voor ons;
  • goede secundaire arbeidsvoorwaarden; zoals een zeer ruime verlofregeling en pensioenopbouw via het ABP.

Wil jij weten of er een cultuur fit is met onze organisatieklik dan hier voor de verhalen van onze medewerkers. Bekijk ook onze bedrijfsvideo!

BEDRIJFSINFORMATIE

CBR beoordeelt de rijvaardigheid en rijgeschiktheid van bestuurders en bevordert de vakbekwaamheid van professionals in transport en logistiek. Onze prioriteiten zijn: klantgerichtheid, samenwerken en persoonlijke bijdrage. Werken bij het CBR betekent samenwerken. Dat gebeurt in een prettige en collegiale werksfeer. De betrokkenheid van onze medewerkers is groot. Wij voelen allemaal de maatschappelijke relevantie van onze producten. Professionaliteit is cruciaal in onze dienstverlening en daar staan wij allen voor.

Sollicitatieprocedure

Voor deze functie vinden er 2 gespreksrondes plaats. Voorafgaand aan het eerste sollicitatiegesprek vindt er een korte telefonische intake plaats met de Corporate Recruiter. Een assessment kan onderdeel uitmaken van de procedure.

Voordat je bij ons in dienst treedt,  wordt er gevraagd naar een Verklaring Omtrent Gedrag (VOG).

***Acquisitie naar aanleiding van deze vacature wordt niet op prijs gesteld***

 

Sollicitatieprocedure

Contactgegevens Recruitment

Heb je een vraag over deze vacature? Neem dan contact op met onze Corporate Recruiter via onderstaand telefoonnummer.

Amina Sadwal

+31 629648339 Stuur een e-mail