Tester
Jouw uitdaging
Als Test Engineer draag je direct bij aan de verkeersveiligheid in Nederland. Bij CBR word je door de interne klant vroeg betrokken bij het ontwerpstadium en krijg je als nieuwe collega alle ruimte voor eigen inbreng met betrekking tot het ontwerp en de realisatie van nieuwe software ontwikkeling.
De uitdaging..
Als Test Engineer bij CBR maak je deel uit van één van de ontwikkel teams en draag je bij aan het realiseren van gerichte oplossingen. Binnen het team ligt de focus van jouw werkzaamheden op kwaliteitsbewaking. Je bent vroegtijdig in het proces betrokken bij het toetsen van requirements, het inschatten van de technische en functionele risico’s en bij het opstellen en (laten) toetsen van testscripts.
Tevens ben je verantwoordelijk voor systeem-, integratie- en functionele testen. Je geeft demo’s binnen de CBR gebruikersorganisatie om feedback te krijgen op het door het team gerealiseerde functionaliteiten.
Waar je ook energie van krijgt:
- het beheren van testware om herbruikbare (geautomatiseerde) testsets te creëren;
- je adviseert en stelt teststrategieën op samen met belanghebbenden;
- je signaleert en escaleert bij verstoringen van de planning;
- je adviseert over de kwaliteit van de werkzaamheden conform vastgestelde uitgangspunten en ondersteunt bij kwaliteitswaarborging;
- je volgt vaktechnische ontwikkelingen, signaleert ontwikkelingen die relevant zijn en je implementeert verbetervoorstellen;
- je levert een directe bijdrage aan het beleid binnen het vakgebied.
De afdeling en het team
In deze functie val je onder de afdeling Applicaties & Integratie. De afdeling bestaat totaal uit 25 interne collega’s inclusief een team van vijf Test Engineers. Samen met de Test Engineers service je meerdere diverse divisies binnen het CBR waaronder CCV, Rijvaardigheid en Theorie. Ron en Denise zijn jouw functioneel leidinggevenden en je rapporteert aan Roland.
Wie ben jij?
- een nieuwe collega die business processen kan doorgronden en testen in een omgeving met minimale functionele business documentatie;
- Iemand die onderzoekend is en niet schroomt zijn/haar eigen mening te geven.
- Je kunt snel schakelen tussen verschillende projecten en methodieken (scrum/agile en waterval). Je hebt de drang om met het testgilde continu te verbeteren, bijvoorbeeld door het coachen van collega Test Engineers en het verbeteren van de testproducten. Je bent oplossingsgericht, resultaat gedreven en een ambitieuze en proactieve teamspeler.
Je hebt...
- mbo+ of hbo werk- en -denkniveau;
- een uitstekende beheersing van de Nederlandse taal;
- minimaal drie jaar werkervaring in een soortgelijke functie (Tester, Test-/ QA Engineer);
- ervaring met TMap/ISTQB, Agile – Scrum (pre);
- bij voorkeur ervaring met (het integreren van) testautomatisering (van webapplicaties, Oracle databases);
- bij voorkeur ervaring als Agile tester in een scrum team;
- ervaring met het begeleiden van functioneel beheerder(s) en business user(s) als testers in het scrumteam;
Specifiek kennis en ervaring met betrekking tot:
- Azure DevOps (of vergelijkbare test administratie tools);
- SQL: ervaren in het opstellen van database queries met als doel het opzoeken en controleren van test data;
- API testing: kennis/ervaring van scripting, berichtenverkeer validaties en tooling als Postman of SoapUI is een pre.
Je herkent jezelf in de volgende competenties: coachen, accuraat, volhardend, plannen en organiseren, stressbestendigheid, communicatieve vaardigheden.
Waarom het CBR?
Een resultaatgerichte organisatie met groeiambitie en werken in een dynamische werkomgeving waar verandering en vernieuwing hoog op de agenda staat. Daarnaast bieden we:
- een 37,5-urige werkweek;
- een jaarcontract, met uitzicht op een vast dienstverband
- een bruto maandsalaris van maximaal € 4.068,36 op basis van 37,5-urige werkweek (inschaling afhankelijk van relevante werkervaring);
- 8% vakantietoeslag plus 8.33% eindejaarsuitkering;
- ruim zes weken vakantie;
- een vergoeding van 40 euro bruto per maand op je zorgverzekering;
- volop trainings-, opleidings- en ontwikkelingsmogelijkheden in een mensgerichte organisatiecultuur met een mooi maatschappelijk doel;
- uitstekende secundaire arbeidsvoorwaarden zoals een goede verlofregeling en pensioenopbouw via het ABP;
- een goede werk/privébalans en dus heb je bij het CBR de mogelijkheid om ook thuis te werken.
Over het CBR
Sollicitatieprocedure
Voor deze functie vinden er 2 gespreksrondes plaats. Voorafgaand aan het eerste sollicitatiegesprek vindt er een korte telefonische intake plaats met de Recruiter. Een assessment kan onderdeel uitmaken van de procedure.
Benieuwd naar werken in deze rol?
Onze IT Recruiter Amina Sadwal kan je er alles over vertellen. Je bereikt Amina door een app te sturen naar: M 06 - 14 88 77 59.
Voordat je bij ons in dienst treedt, wordt er gevraagd naar een Verklaring Omtrent Gedrag (VOG).
Iedereen is welkom om bij CBR te werken, welke achtergrond, beperking of uitdaging je ook met je meebrengt. Wij kijken naar talent en geloven dat iedereen kan bijdragen aan CBR.
Daarom nodigen wij jou graag uit, als jij je herkent in deze vacature, om te solliciteren.
(Beste bureaus: gebruik deze vacature alsjeblieft niet om acquisitie te doen. Dat is niet waar we naar op zoek zijn. Bedankt alvast!)
