Ben jij een ervaren woordvoerder? Heb je een neus voor nieuws en ben jij als woordvoerder in staat het nieuws en de verhalen van het CBR onder de aandacht van de media te brengen? Heb je affiniteit met ‘Den Haag’ en weet je als geen ander hoe je relaties moet leggen en onderhouden met stakeholders? Voel je je als in vis in het water bij het adviseren van directieleden (Alexander Pechtold en Jan Jurgen Huizing)? Dan zijn we op zoek naar jou!
Wij zoeken een
Woordvoerder
Wat ga je doen?Als woordvoerder maak je samen met de teamleider en de andere woordvoerder deel uit van het team Woordvoering & Public Affairs. Je bent woordvoerder voor de onderwerpen in jouw portefeuille en als zodanig één van de aanspreekpunten voor de media bij persvragen. Je gaat in de organisatie op zoek naar nieuws en weet de verschillende doelgroepen van CBR te bereiken via de media. Je werkt met het team aan mediastrategieën, geeft invulling aan het jaarplan, onderhoudt een breed netwerk met media en houdt mede door scherpe monitoring in de gaten welke ontwikkelingen in de omgeving van belang zijn voor het CBR.
Jouw taken
Als woordvoerder:
- ben je verantwoordelijk voor de woordvoering en mediastrategie op de verschillende onderwerpen in jouw portefeuille. Je levert input voor het jaarplan en biedt ondersteuning door scenario’s en Q&A’s voor te bereiden en collega’s te trainen wanneer issues of calamiteiten zich voordoen;
- Je gaat actief op zoek naar nieuwswaardige verhalen uit de organisatie. Je weet wat er binnen én buiten de organisatie speelt en brengt de CBR-thema’s extern onder de aandacht in online en offline media;
- sta je journalisten op een professionele en zorgvuldige wijze te woord en je weet snel te schakelen met directe collega’s. Je weet succesvol de verhalen van CBR in het nieuws te brengen en relevante doelgroepen te bereiken;
- ben je, samen met het team, verantwoordelijk voor het proactief adviseren van de directie en divisiemanagers;
- geef je relevante input bij het maken en doorontwikkelen van een strategisch reputatiemanagementplan inclusief de uitvoering hiervan;
- onderhoud je reactieve en proactieve contacten met mediacontacten en relevante stakeholders binnen en buiten de organisatie.
Het team
Het team Woordvoering en Public Affairs is onderdeel van de afdeling Bestuur, Beleid & Juridische Zaken (BBJZ) en heeft een proactieve, co-creërende en strategische functie. Het team zet actief mediacontacten in om de organisatie, de eigen mensen en de aanwezige expertise over het voetlicht te brengen. Met een themagerichte aanpak en proactief issue- en reputatiemanagement vergroten we de zichtbaarheid en daarmee de betrouwbaarheid van het CBR en zoeken daarbij de aansluiting wat in de samenleving en specifiek in de media speelt.
HET CBR VRAAGT
- Hbo-/wo- werk- en denkniveau;
- Je hebt circa 5-10 jaar relevante werkervaring opgedaan in een soortgelijke functie (woordvoerder, persvoorlichter);
- Je hebt aantoonbare ervaring met crisiscommunicatie en issuemanagement binnen een complexe en politiek-bestuurlijk gevoelige organisatie;
- Je bent een stevige gesprekspartner voor het management en collega’s en weet mensen te winnen voor jouw innovatieve ideeën. Je bent nieuwsgierig, energiek en resultaatgericht. Je weet daarbij urgente en belangrijke prioriteiten te onderscheiden;
- Je hebt aantoonbare ervaring met het genereren van media aandacht voor de organisatie en brengt een eigen medianetwerk mee;
- Je beschikt over uitstekende redactionele schrijfvaardigheden en een uitmuntende beheersing van de Nederlandse taal;
- Je hebt gevoel voor nieuws en politieke en bestuurlijke sensitiviteit rond onderwerpen die bij het CBR (gaan) spelen. Je bent omgevingssensitief en een belangrijke verbinding tussen wat er bij het CBR speelt en daarbuiten;
- Je bent zeer stressbestendig, een fijne collega en een sterke teamspeler;
- Je herkent jezelf in het volgende: overtuigingskracht, stressbestendigheid, creativiteit, verbindend en lef.
HET CBR BIEDT
Een uitdagende, afwisselende en zelfstandige functie in een professioneel team van collega’s die in teamverband met elkaar werken en op elkaar kunnen bouwen. Er heerst een informele, laagdrempelige sfeer. In een organisatie die volop in verandering is. Binnen een complexe omgeving met veel verantwoordelijkheid.
Daarnaast bieden wij:
Wil jij weten of er een cultuur fit is met onze organisatie, klik dan hier voor de verhalen van onze medewerkers. Bekijk ook onze bedrijfsvideo!
Daarnaast bieden wij:
- een professionele, dynamische en informele werkomgeving met enthousiaste collega’s, een open werksfeer en ruimte voor eigen initiatief en zelfontplooiing;
- een jaarcontract met uitzicht op verlenging of een vast dienstverband bij goed functioneren;
- een salaris van minimaal €4.198,19 met een uitloop tot maximaal €5.918.69 bruto per maand, 8% vakantietoeslag, 8.33% eindejaarsuitkering, op basis van 37,5 uur;
- een fulltime werkweek (37,5 uur);
- volop trainings-, opleidings-, en ontwikkelingsmogelijkheden;
- flexibiliteit en thuiswerken behoort tot de mogelijkheden, een goede werk / privé balans is namelijk cruciaal voor ons;
- goede secundaire arbeidsvoorwaarden; zoals een zeer ruime verlofregeling en pensioenopbouw via het ABP.
Wil jij weten of er een cultuur fit is met onze organisatie, klik dan hier voor de verhalen van onze medewerkers. Bekijk ook onze bedrijfsvideo!
BEDRIJFSINFORMATIE
CBR beoordeelt de rijvaardigheid en rijgeschiktheid van bestuurders en bevordert de vakbekwaamheid van professionals in transport en logistiek. Onze prioriteiten zijn: klantgerichtheid, samenwerken en persoonlijke bijdrage. Werken bij het CBR betekent samenwerken. Dat gebeurt in een prettige en collegiale werksfeer. De betrokkenheid van onze medewerkers is groot. Wij voelen allemaal de maatschappelijke relevantie van onze producten. Professionaliteit is cruciaal in onze dienstverlening en daar staan wij allen voor.
Sollicitatieprocedure
We zien jouw CV inclusief motivatiebrief graag tegemoet! Voor deze functie vinden er twee gespreksrondes plaats. Het maken van een schrijfopdracht kan onderdeel uitmaken van de procedure.
Wil je meer weten over de functie?
Voor inhoudelijke vragen over deze functie kan je telefonisch contact opnemen met Wessel Agterhof (Teamleider Woordvoering & Public Affairs) via 06-116 203 82.
Voordat je bij ons in dienst treedt, wordt er gevraagd naar een Verklaring Omtrent Gedrag (VOG).
***Acquisitie naar aanleiding van deze vacature wordt niet op prijs gesteld***
Sollicitatieprocedure
We zien jouw CV inclusief motivatiebrief graag tegemoet! Voor deze functie vinden er twee gespreksrondes plaats. Het maken van een schrijfopdracht kan onderdeel uitmaken van de procedure.
Wil je meer weten over de functie?
Voor inhoudelijke vragen over deze functie kan je telefonisch contact opnemen met Wessel Agterhof (Teamleider Woordvoering & Public Affairs) via 06-116 203 82.
Voordat je bij ons in dienst treedt, wordt er gevraagd naar een Verklaring Omtrent Gedrag (VOG).
***Acquisitie naar aanleiding van deze vacature wordt niet op prijs gesteld***
Contactgegevens Recruitment
Heb je een vraag over deze vacature? Neem dan contact op met onze Corporate Recruiter via onderstaand telefoonnummer.